主講老師: | 楊克明 | |
課時(shí)安排: | 2天/6小時(shí)一天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡介: | 企業(yè)文化共創(chuàng)共識(shí)工作坊是一個(gè)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員共同參與、構(gòu)建企業(yè)文化核心價(jià)值的平臺(tái)。通過互動(dòng)討論、案例分析、角色扮演等多元化活動(dòng),員工深入理解企業(yè)文化的內(nèi)涵與重要性,共同探討并確立企業(yè)的使命、愿景與價(jià)值觀。該工作坊旨在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,激發(fā)創(chuàng)新思維,確保企業(yè)文化深入人心,成為指導(dǎo)員工行為與決策的共同準(zhǔn)則,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-10-15 09:41 |
企業(yè)文化共創(chuàng)共識(shí)工作坊
——文化共識(shí)與組織凝聚之道
課程介紹
目的:統(tǒng)一思想,提升理念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),增強(qiáng)凝聚
時(shí)間安排:2天
培訓(xùn)形式(根據(jù)現(xiàn)場環(huán)境人數(shù)等融合選擇):模塊授講+案例討論共創(chuàng)研討+互動(dòng)分享+現(xiàn)場演練+團(tuán)隊(duì)PK
講師簡介:楊克明博士(實(shí)戰(zhàn)文化和績效管理專家)
清華大學(xué)總裁班講師,青島大學(xué)課程教授,北京師范大學(xué)管理學(xué)博士。企業(yè)文化和績效管理專家,海爾模式研學(xué)專家。
中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)工業(yè)文化專業(yè)委員會(huì)會(huì)長,中國首席文化官聯(lián)盟主席,《中外企業(yè)文化》特約編委,企業(yè)文化師國家職業(yè)資格認(rèn)證授課講師,國資委國有企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)制定專家委員。
青島培聯(lián)會(huì)長,青島市品牌文化研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長兼秘書長,青島市作家協(xié)會(huì)會(huì)員。青島十大名師,中國百位優(yōu)秀講師,中國企業(yè)教育專業(yè)十佳培訓(xùn)師。
海爾文化體系創(chuàng)建人員之一。受聘擔(dān)任上百家企業(yè)管理顧問,上百家全國性論壇演講嘉賓。
已出版?zhèn)€人著作《海爾兵法》、《創(chuàng)新經(jīng)營》、《感動(dòng)宣言》、《OEC管理》、《鐵軍八局》、《企業(yè)文化落地》、《靜湖集》等多部。
風(fēng)格:激情哲理,啟發(fā)性強(qiáng);案例豐富,實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng);學(xué)識(shí)淵博,感染力強(qiáng)。
內(nèi)容提要
第一部分:培育優(yōu)秀文化,打造卓越團(tuán)隊(duì)——文化共識(shí)之“源”
2 企業(yè)文化是什么
2 小故事感悟企業(yè)文化
2 企業(yè)文化的虛與實(shí)
2 企業(yè)文化的力量
2 同心同德,言行一致
2 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的四大特征
2 標(biāo)桿企業(yè)文化案例解讀
2 ……
2 思考與共識(shí)活動(dòng)
第二部分:不忘初心,文化共識(shí)——文化共識(shí)之“道”
(受訓(xùn)企業(yè)文化解讀與共識(shí))
2 企業(yè)使命
2 企業(yè)愿景
2 企業(yè)精神
2 核心價(jià)值觀
2 專項(xiàng)理念
2 應(yīng)用理念
2 ……
2 思考與共識(shí)活動(dòng)
第三部分:企業(yè)文化推進(jìn)和落地——文化共識(shí)之“法”
2 優(yōu)秀文化的六大行為導(dǎo)向
2 企業(yè)文化融合
2 企業(yè)文化體系建立
2 企業(yè)文化落地六化策略
2 企業(yè)文化落地三部曲
2 企業(yè)文化推進(jìn)三大法則
2 如何提理念
2 如何抓案例
2 如何搞活動(dòng)
2 如何做目視
2 ……
2 思考與共識(shí)活動(dòng)
第四部分 標(biāo)桿企業(yè)案例解讀及借鑒——文化共識(shí)之“鑒”
2 華為“奮斗文化”
2 阿里“中供鐵軍”
2 海爾“兩創(chuàng)文化”
2 三只松鼠“瘋子文化”
2 中建八局“鐵軍文化”
2 蒙牛“要強(qiáng)文化”
2 赫爾希“工匠文化”
2 案例啟示和借鑒
2 ……
2 思考與共識(shí)活動(dòng)
第五部分 執(zhí)行力和凝聚力打造——文化共識(shí)之“要”
2 角色定位與認(rèn)知
2 職業(yè)素養(yǎng)提升
2 骨干是折騰出來的
2 心態(tài)決定成敗
2 崗位主人翁精神
2 贏在執(zhí)行
2 同心,同向,同行
2 讓團(tuán)隊(duì)文化起來
2 ……
2 思考與共識(shí)活動(dòng)
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