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跟標桿企業(yè)學管理——組織競爭力提升之道

主講老師: 楊克明 楊克明

主講師資:楊克明

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 向標桿企業(yè)學習管理,是快速提升組織競爭力的有效途徑。通過深入剖析標桿企業(yè)的成功要素,如高效流程、創(chuàng)新機制、卓越領導力等,結合企業(yè)自身實際,進行針對性改進與創(chuàng)新。這一過程不僅促進了管理理念的升級,還優(yōu)化了組織結構,提升了運營效率。跟標桿企業(yè)學管理,旨在打造具有獨特競爭優(yōu)勢的企業(yè)模式,推動企業(yè)持續(xù)成長,引領行業(yè)變革。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-10-15 09:18

《跟標桿企業(yè)學管理——組織競爭力提升之道

課程介紹

 

培訓方式:

專題演講,案例討論,互動問答,課堂練習

 

課時安排:

1天

 

講師簡介:楊克明博士

清華大學總裁班講師,北京師范大學管理學博士。企業(yè)文化和績效管理專家,海爾模式研學專家。

中國企業(yè)文化促進會工業(yè)文化專業(yè)委員會會長,中國首席文化官聯(lián)盟主席,《中外企業(yè)文化》特約編委,企業(yè)文化師國家職業(yè)資格認證授課講師,國資委國有企業(yè)文化標準制定專家委員。

青島培聯(lián)會長,青島市品牌文化研究會常務副會長兼秘書長,青島市作家協(xié)會會員。青島十大名師,中國企業(yè)教育專業(yè)十佳培訓師。

海爾文化體系創(chuàng)建人員之一。受聘擔任上百家企業(yè)管理顧問,上百家全國性論壇演講嘉賓。

已出版?zhèn)€人著作《海爾兵法》、《創(chuàng)新經(jīng)營》、《感動宣言》、《OEC管理》、《鐵軍八局》、《企業(yè)文化落地》、《靜湖集》等多部。 

風格:激情哲理,啟發(fā)性強;案例豐富,實戰(zhàn)性強;學識淵博,感染力強。

 

內容提要(課程提綱):

第一講  標桿管理內涵

什么是標桿管理

標桿管理的四種類型

標桿實施的途徑

標桿管理實質

日本明治維新啟示

中國改革開放啟示

標桿目標分析與選擇

第二講  海爾管理學習與借鑒

海爾創(chuàng)新與轉型

海爾高績效的OEC管理

海爾企業(yè)文化

海爾團隊建設

海爾人單合一模式

第三講  華為管理學習與借鑒

華為的學習力

華為的奮斗文化

華為的灰度與妥協(xié)哲學

華為團隊打造

華為管理要點

第四講  其他標桿學習與借鑒

阿里巴巴經(jīng)驗學習與借鑒

騰訊經(jīng)驗學習與借鑒

中國建材經(jīng)驗學習與借鑒

德勝洋樓經(jīng)驗學習與借鑒

三只松鼠經(jīng)驗學習與借鑒

總結與啟示

第五講  標桿管理實施要點

標桿管理步驟

標桿管理實施中易出現(xiàn)的問題

標桿管理工作要點

標桿管理籌備

標桿管理導入

標桿管理推進

創(chuàng)標文化塑造

 
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