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創(chuàng)新培訓課題

主講老師: 高長偉
課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: HR(人力資源)是企業(yè)中至關重要的部門,負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長,還致力于構建和諧的團隊氛圍,提升整體工作效率。HR部門是企業(yè)與員工之間的橋梁,通過精心策劃的福利政策和激勵機制,激發(fā)員工潛力,共同推動企業(yè)邁向成功。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-08-19 14:21


引導您的企業(yè)培訓課題進行自主創(chuàng)新

課程參數(shù)

課時

學員人數(shù)

教學方式

1-4天

20以內

引導式

課程收益

引導學員針對本企業(yè)發(fā)展中的問題進行課題開發(fā)與設計

 

輸出課程文件包

 

提升學員課程開發(fā)與設計的能力

 

課程大綱

建立課程開發(fā)的基本觀念

1.1  什么是課程開發(fā)

1.2  為什么要進行創(chuàng)新課題的開發(fā)

1.3  課程開發(fā)與課程設計流程

課題分析與討論

       2.1  立意為帥(討論課程立意,以進行管理創(chuàng)新)

       2.2  不破不立(小組間進行課題論證)

       2.3  把課程立意與員工需求進行結合

       2.4  確定培訓目標

建立課程系統(tǒng)

3.1 理論基礎

3.2 方法論

3.3 技巧集

課程包設計與指導

4.1 設計培訓調研

4.2 設計課程大綱

4.3 設計教學PPT

4.4 設計講師手冊

4.5 設計學員手冊

4.6 設計課程介紹

 

注:以上內容需要與學員具體情況進行更新


 
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