推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

新員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓大綱

主講老師: 趙瑞彬 趙瑞彬
課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 職業(yè)技能是職場中不可或缺的核心能力,它涵蓋了專業(yè)知識、實踐技能、問題解決能力以及團隊協(xié)作等多方面的素養(yǎng)。一個擁有良好職業(yè)技能的個體,不僅能夠高效完成任務,還能在復雜的工作環(huán)境中迅速適應并成長。這些技能通過持續(xù)的學習、實踐和反思不斷提升,成為個人職業(yè)發(fā)展的堅實基石。無論是初入職場的新人,還是經驗豐富的職場老手,都需要不斷磨礪和提升自己的職業(yè)技能,以應對不斷變化的職場挑戰(zhàn)。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-08-06 15:19


【課程背景】

新員工是職場的生力軍,是企業(yè)變革與發(fā)展的有生力量,是組織迭代升級的必要因素,完成新員工的職業(yè)化塑造,既能保證企業(yè)文化的傳承,也能夠進化企業(yè)的基因。推動新員工的職業(yè)化塑造,既能保證人力資源部門的工作招聘成果,也能夠落實人才梯隊的發(fā)展規(guī)劃。實施新員工的職業(yè)化培訓,既能保證管理工作的統(tǒng)一,也能夠實現(xiàn)新員工的盡快落地。

【課程收益】

1. 幫助學員轉變角色認知,重新定位職業(yè)角色;

2. 幫助學員正確理解職業(yè)化,形成統(tǒng)一行為和意識;

3. 幫助學員激發(fā)職業(yè)化動力和積極的自信心;

4. 幫助學員明確職業(yè)發(fā)展基本要素,抓住職場成長關鍵;

【培訓時間】

2-3天(可預先根據實際需求進行調整)

【培訓對象】

新入職員工、校招新員工等

【培訓大綱】

導入:視覺圖卡破冰

開篇:角色認知

1. 角色界定

2. 角色的誤區(qū)

3. 人才2*2模型

4. 職業(yè)生涯修煉四部曲

第一單元:職業(yè)化的本質

1. 職業(yè)化與非職業(yè)化的區(qū)別

2. 職業(yè)化的基本定義

3. 職業(yè)化的三大內涵

第二單元:職業(yè)化素養(yǎng)的三種關鍵心態(tài)

1. 感恩心態(tài)

2. 積極心態(tài)

3. 敬業(yè)心態(tài)

第三單元:職業(yè)化素養(yǎng)的五個意識

1. 服從意識

1) 服從是執(zhí)行的前提

2) 服從是領導之母

3) 服從是優(yōu)秀的職業(yè)品質

2. 合作意識

1) 合作能創(chuàng)造1+1>2的效果

2) 沒有完成的個人,只有完美的團隊

3) 每個人的能力都是有限的

3. 尊重意識

1) 尊重上司、尊重同事

2) 尊重是人際和諧的基礎

4. 溝通意識

1) 有效溝通的開始——積極的傾聽

2) 成為靠譜的成員——有效的反饋

5、團隊意識

3) 融入團隊、精誠合作;

4) 平等友善,樂于溝通

5) 團隊拓展游戲

第四單元:職業(yè)化技能

1. 目標管理

1) 目標制定

2) 目標制定的SMART原則

3) 激活目標

4) GPS目標圖

2. 時間管理

1) 時間管理四象限

2) 要事第一

3) 有效時間管理的方法工具

4) 時間管理的實戰(zhàn)演練

3. 結構化思考、表達

1) 結構思考力四原則

2) 結構思考的MECE原則

3) 結構化表達

4. 情商管理

1) 高情商的修煉

2) 情緒與壓力管理

3) 認知情緒與壓力

4) 換個角度看待情緒與壓力

5) 如何管理好情緒?

6) 如何緩解壓力?

5. 向上管理

1) 建立和諧關系

2) 達成共贏之道

3) 卓越員工五到位

第六章:如何提升職業(yè)素養(yǎng)

1. 遵守職業(yè)道德

2. 掌握工作技能

3. 培養(yǎng)團隊意識

4. 時刻謹記職業(yè)形象

5. 學會迅速沉浸環(huán)境

6. 低調做人高調做事

◎復盤總結,小組研討并展示

 


 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與新員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓大綱相關內訓課
職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升 陽光心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃-----重塑你的職業(yè)生涯 卓越班組長綜合管理技能提升 中層干部執(zhí)行控制與實戰(zhàn)管理技能提升 一線主管管理技能提升——管理實戰(zhàn)與情景模擬 物流與倉儲管理實戰(zhàn)訓練 生產主管職業(yè)化訓練——問題的解決和預防 如何減少庫存和加快庫存周轉率
趙瑞彬老師介紹>趙瑞彬老師其它課程
九宮格領導力  ——中層管理者領導力第一課 教練型領導力五項修煉 知人善任——4D情景領導力 樹立感恩意識·提升溝通技巧 繪畫心理分析與職業(yè)壓力調整 新員工職業(yè)生涯規(guī)劃 新員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓大綱 激活與Z世代——95后員工管理課程大綱
網站首頁  |  關于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25