| 主講老師： | 周茂源 | 
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| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | TTT（Training the Trainer）是一種專業(yè)的培訓方法，旨在提升培訓師的教學技能與效果。它涵蓋課程設(shè)計、教學方法、互動技巧及評估反饋等方面，幫助培訓師更好地傳授知識、提升學員參與度。通過TTT培訓，培訓師能掌握先進的教學理念，優(yōu)化教學策略，使培訓更具針對性和實效性。這不僅提升了培訓師的專業(yè)素養(yǎng)，也為企業(yè)培養(yǎng)了更多優(yōu)秀的內(nèi)部講師，推動組織學習與發(fā)展。 | |
| 內(nèi)訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2024-08-06 13:52 |
【課程目標】
1、本課程幫助學員克服上臺前的緊張情緒；
2、通過流程分析幫助學員調(diào)整演講的邏輯性；
3、通過實戰(zhàn)的演練幫助學員在說服力、眼神、肢體、表情上進行完善；
【培訓天數(shù)】1天
【授課講師】周茂源
【培訓方式】講授、現(xiàn)場演練、案例分析
【課程內(nèi)容】
第一部分 自信樹立
1、最大障礙：緊張
從“緊、張”到“謹、張”
2、行為塑造
笑開、眼定、身穩(wěn)
3、心態(tài)塑造
相信內(nèi)容、相信聽眾
自建信心、真誠對待
4、破冰引導
引導提問、引文、故事、新聞、道具等
第1次講課訓練：1分鐘訓練
第二部分 結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)
1、系統(tǒng)思考轉(zhuǎn)變單向思維模式，從全局看待問題
2、金字塔式的表達
3、呈現(xiàn)思想的方法
按時間先后順序組織信息
按空間的順序
按照重要性、對比、問題
第2次講課訓練：3分鐘微型課程訓練
第三部分 魅力塑造
1、培訓表達肢體語言
手勢、表情、步法、形體
2、語言魅力
三字訣、四成語、五絕句、七律詩
短句式呈現(xiàn)技能
3、語音：一言一語總關(guān)情
高音、休止、減速、重音、低音
4、豐富內(nèi)容：常用培訓方法
學員發(fā)言、小組討論、案例分析、角色扮演、學員練習等
第四部分 有效控場
1、難纏學員四大心理分析與應(yīng)對
引起注意力：小丑、多嘴
展示影響力：評論家、專家教授
報復(fù)性質(zhì)：抬杠、唱反調(diào)
水平不夠：沒反應(yīng)、應(yīng)聲蟲
2、培訓師自身四大問題分析與應(yīng)對
時間失控
講課出錯
突然忘詞
學員發(fā)問
控場體驗： 學員演練
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