主講老師: | 孫紅偉 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 綜合管理是一項(xiàng)復(fù)雜而關(guān)鍵的任務(wù),它涉及組織內(nèi)部多個(gè)方面的協(xié)調(diào)與整合。在綜合管理中,需要有效規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制各項(xiàng)資源,以確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這要求管理者具備全面的視野、靈活的應(yīng)變能力和卓越的溝通能力,能夠協(xié)調(diào)各方利益,優(yōu)化資源配置,推動(dòng)組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)。通過綜合管理,組織能夠?qū)崿F(xiàn)內(nèi)部各環(huán)節(jié)的順暢銜接,提升整體運(yùn)營效率和競爭力。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-07-18 17:05 |
【培訓(xùn)課時(shí)】 | 2天12課時(shí) | 【培訓(xùn)師】 | 孫紅偉老師 | |
【培訓(xùn)對象】 | 全體管理人員、公關(guān)人員、銷售人員 、前廳人員 | |||
【培訓(xùn)特點(diǎn)】 | 融顧問式、教練式于一體;“講授+方法+工具+實(shí)務(wù)”結(jié)合: 案例剖析+角色扮演+情景模擬+小組PK+答疑分享+音樂視頻+故事游戲+室內(nèi)拓展 | |||
【五“非”優(yōu)勢】 | 系統(tǒng)專業(yè):十九年酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與積累,非行業(yè)外“空降兵”。 品質(zhì)高端:五年總裁班培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),課程內(nèi)容前沿高端,非普通培訓(xùn)層次。 深層互動(dòng):課堂氛圍激情生動(dòng),互動(dòng)緊繞課程主題內(nèi)容,非嘩眾取寵。 易懂易用:案例剖析,講解深入淺出,方法簡單實(shí)用,非業(yè)外案例方法,好聽不實(shí)用。 效果承諾:解決實(shí)際問題為導(dǎo)向,結(jié)合現(xiàn)場訓(xùn)練,配贈課程送轉(zhuǎn)化資料,非一次性服務(wù)。 | |||
【課程背景】: 在市場經(jīng)濟(jì)模式發(fā)生變化的環(huán)境下,酒店面臨著殘酷的市場競爭,企業(yè)運(yùn)營成本、人力成本越來越大,微利時(shí)代已經(jīng)來臨,此時(shí)對客關(guān)系建立與管理必須作為企業(yè)內(nèi)功修煉的主要且必要方面。 當(dāng)今時(shí)代已發(fā)展到為提高會員重復(fù)購買對企業(yè)利潤貢獻(xiàn)的質(zhì)量管理階段了。 會員消費(fèi)心理日益成熟,同質(zhì)化產(chǎn)品日益豐富,市場的天平已經(jīng)向能持續(xù)不斷地為會員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的企業(yè)傾斜,并在競爭中脫穎而出,打造一流的“會員管理能力”就成為企業(yè)競爭焦點(diǎn)。這已不僅是服務(wù)人員或企業(yè)的事;擁有持續(xù)競爭優(yōu)勢的企業(yè),無不在戰(zhàn)略層面上考慮和設(shè)計(jì)會員管理體系。 如何為會員創(chuàng)造更高價(jià)值,如何做好會員關(guān)系互動(dòng)、爭取轉(zhuǎn)介紹、如何實(shí)施會員關(guān)系維護(hù)、提升會員忠誠度等,正在成為銷售型企業(yè)對于會員管理十分重要的熱點(diǎn)! | ||||
【課程收益】: 快速提高新時(shí)期酒店服務(wù)意識,更新酒店服務(wù)與銷售觀念 掌握新形勢下會員消費(fèi)習(xí)性的轉(zhuǎn)變 掌握酒店會員滿意度體系建設(shè)方法 掌握新時(shí)期會員關(guān)系建立技巧 掌握建立與維護(hù)良好的會員關(guān)系,培養(yǎng)忠實(shí)會員的方法 掌握如何通過會員管理來快速提升業(yè)績的方法技巧 | ||||
【課程大綱】:
第一章 體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會員關(guān)系轉(zhuǎn)型
一、酒店會員消費(fèi)習(xí)性的4大轉(zhuǎn)變 二、酒店對客關(guān)系面臨的3大挑戰(zhàn) 三、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代酒店會員關(guān)系的趨勢 *培訓(xùn)方式: 1.見證分享會員消費(fèi)行為變化; 2.數(shù)據(jù)解析會員消費(fèi)轉(zhuǎn)變; 3.行業(yè)案例解析對客關(guān)系挑戰(zhàn); 4.頭腦風(fēng)暴會員關(guān)系管理的重要性
第二章 會員信息數(shù)據(jù)管理與分析 一、會員信息收集與整合方法 二、數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)整合方法 三、數(shù)據(jù)挖掘與會員需求預(yù)測 四、會員價(jià)值量化評估與分類 五、會員信用風(fēng)險(xiǎn)的數(shù)據(jù)分析 六、高價(jià)值會員關(guān)系補(bǔ)救挽留 七、高成本會員的拒絕與放棄
第三章 酒店會員超值滿意度體系建設(shè)
一、會員多元化需求的服務(wù)設(shè)計(jì) (一)不同人群、類型、時(shí)日、流程的設(shè)計(jì) (二)個(gè)性化與超常化服務(wù)的設(shè)計(jì)運(yùn)用要訣 1.亮點(diǎn)導(dǎo)入:關(guān)鍵人;關(guān)鍵時(shí)刻;取悅攻略;獨(dú)特體驗(yàn) 2.設(shè)計(jì)運(yùn)用:放在心中,情感交流,體驗(yàn)關(guān)懷 二、會員關(guān)系互動(dòng)設(shè)計(jì)策劃技巧 1、會員互動(dòng)的設(shè)計(jì)策略 2、會員交流互動(dòng)方式與渠道 3、會員交流互動(dòng)的內(nèi)容策劃 4、會員個(gè)性化互動(dòng)方案設(shè)計(jì) 三、給予會員便利好處機(jī)制的建設(shè) (一)善待“特殊會員”,成為日常朋友 (二)獲得會員更加依賴的方法—降低會員成本 如何節(jié)約會員的時(shí)間成本、貨幣成本、心理成本
第四章 酒店忠實(shí)會員培養(yǎng)與管理 一、搭建難以模仿的管理系統(tǒng) 1、“333”會員服務(wù)法則 2、會員轉(zhuǎn)介紹體系建設(shè) 二、會員忠誠計(jì)劃管理全景圖 1、哪些會員應(yīng)得到最好服務(wù) 2、理性會員群體的培養(yǎng)引導(dǎo) 三、會員忠誠計(jì)劃實(shí)施技巧 四、會員積分計(jì)劃實(shí)施辦法 五、會員俱樂部運(yùn)營管理策劃 | ||||
【備注】: 本課綱內(nèi)容將在課堂現(xiàn)場根據(jù)學(xué)員反饋信息對本主題課件內(nèi)容作適當(dāng)調(diào)整; 企業(yè)需按照《培訓(xùn)物料清單》與“會場布置要求”提前做好充分準(zhǔn)備工作; 企業(yè)、機(jī)構(gòu)未經(jīng)授權(quán)不得在課堂現(xiàn)場錄像和錄音。 本課綱為孫老師版權(quán)內(nèi)容,抄襲、貼用、偽原創(chuàng)均屬侵權(quán)。 |
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