主講老師: | 尹宏剛 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 職業(yè)技能是職場中不可或缺的核心能力,它涵蓋了專業(yè)知識、實踐技能、問題解決能力以及團隊協(xié)作等多方面的素養(yǎng)。一個擁有良好職業(yè)技能的個體,不僅能夠高效完成任務(wù),還能在復(fù)雜的工作環(huán)境中迅速適應(yīng)并成長。這些技能通過持續(xù)的學(xué)習(xí)、實踐和反思不斷提升,成為個人職業(yè)發(fā)展的堅實基石。無論是初入職場的新人,還是經(jīng)驗豐富的職場老手,都需要不斷磨礪和提升自己的職業(yè)技能,以應(yīng)對不斷變化的職場挑戰(zhàn)。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-07-15 12:56 |
【課程背景】:
喚醒職業(yè)意識之后的你還需要掌握更好的工作方法和更加積極的工作態(tài)度。近年來,國內(nèi)經(jīng)濟從高速發(fā)展進(jìn)入到中速發(fā)展階段,市場競爭日益激烈。在這種大背景下,大部分企業(yè)都要從過去相對粗放式的經(jīng)營向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變,要學(xué)會向管理要效率,要效益。
而團隊整體運營效率的高低,一方面取決于組織形式,另一方面,更取決于團隊成員的職業(yè)化水平。在具體工作中,團隊成員是否具有:主動積極、勇于承擔(dān),具備高度責(zé)任心,執(zhí)行到位,高效協(xié)作,遇事不推諉不扯皮,以結(jié)果為導(dǎo)向……等等這些優(yōu)秀品質(zhì),則完全主導(dǎo)了這個團隊(甚至是企業(yè))的走向。
我們知道,如果讓業(yè)余選手和職業(yè)選手比賽,職業(yè)選手會占盡優(yōu)勢。在市場競爭中,首先完成職業(yè)化打造的團隊,戰(zhàn)斗力會更強、競爭力會更強。所以……
今天我們?yōu)槟钌系木褪且惶?/span>
《我是職場人之職業(yè)化塑造》特訓(xùn)課程
我們可以幫助您——讓您的團隊更加的職業(yè)化!
讓您的團隊成員更加的有職場競爭力!
【課程目標(biāo)】:
1. 引導(dǎo)學(xué)員樹立職業(yè)心態(tài),自我定位準(zhǔn)確;
2. 訓(xùn)練學(xué)員具備職業(yè)化能力、以專業(yè)素養(yǎng)面對工作挑戰(zhàn) ;
3. 通過游戲來闡述愛崗敬業(yè)是如何為自己帶來好處的;
4. 培養(yǎng)學(xué)員以結(jié)果為導(dǎo)向的職業(yè)精神,用強大的執(zhí)行力來為企業(yè)增值。
5. 培養(yǎng)學(xué)員職業(yè)化溝通技巧,以及如何處理溝通中的沖突;
【授課對象】:新入職員工
【授課人數(shù)】: 人
【培訓(xùn)時間】:1天
【培訓(xùn)形式】:案例研討、視頻賞析、現(xiàn)場演練、精彩講授、培訓(xùn)游戲等。
l 通過研討緊貼實際的工作案例,在交流與碰撞中,獲得啟發(fā)與執(zhí)行智慧
l 貫穿全程的教學(xué)視頻,既活躍了氣氛,更引發(fā)思考,幫你洞悉事物本質(zhì)
l 精彩講授,既有理論高度,又能深入淺出,便于理解與實際運用
l 精心設(shè)計的演練環(huán)節(jié),確保學(xué)員將知識轉(zhuǎn)化為技能,課后即可實際操作
【課程大綱】:
第一章:什么樣的人最容易被企業(yè)重用
1. 什么樣的工作才是好工作
2. 職業(yè)生涯三階段的關(guān)注點
3. 最致命、最具破壞力的心態(tài)——打工心態(tài)
4. 企業(yè)更看重能力還是更看重態(tài)度?
5. “人財、人才、人材、人裁”的關(guān)系
6. 心態(tài)修煉 :職場上沒有絕對的公平
7. 職場新人三大紀(jì)律八項注意
1) 一要“心狠手辣”;(拒絕職場草莓,做到言出必行)
2) 二要有始有終
3) 三要謹(jǐn)言慎行
4) 別人和自己是兩回事
5) 功勞和苦勞是兩回事
6) 過去和現(xiàn)在是兩回事
7) 感情和原則是兩回事
8) 公事和私事是兩回事
9) 領(lǐng)導(dǎo)和朋友是兩回事
10) 親屬和同事是兩回事
11) 商業(yè)和友誼是兩回事
第二章:職業(yè)人士必須具有的7顆“心”
1. 積極心——挑戰(zhàn)才能成長
1) 開拓不懼遠(yuǎn),攻堅不畏難。想成長,必須走出舒適圈
2) 不忘初心——狹路相逢勇者勝
2. 責(zé)任心——責(zé)任重于泰山
1) 工作就是責(zé)任
2) 在其位,就要謀其事
3) “問責(zé)”更要“擔(dān)責(zé)”
4) 從德日的崛起說責(zé)任心
3. 進(jìn)取心——專業(yè)決定高度
1) 沒有人能隨隨便便成功
2) 要成“天才”,不妨先當(dāng)“地才”
3) 要當(dāng)“非常人”,不妨先做好“平常事”
4) 成長來自肯定,成熟來自否定
5) 打雜也是生產(chǎn)力
6) 視頻:看《杜拉拉升職記》的感想
4. 合作心——團結(jié)才是力量
5. 感恩心——付出總有回報
視頻:孫茂才的結(jié)局
6. 律已心——規(guī)矩在于遵守
7. 忠誠心——忠誠必有回報
第三章:高效時間管理的核心原則與關(guān)鍵方法
1. 要事第一法則——時間管理的核心法則
1) 分清工作的輕重緩急
2) 要事第一,讓時間投資收益最大化
3) 互動研討:現(xiàn)場畫一張有關(guān)于時間的股票K線圖
2. 平衡式時間管理法第一步:確定角色
1) 確定生活與工作中的重要角色,扮演好每個角色,都需要投入時間
2) 不同的階段,角色的側(cè)重點不同(遵循你的價值觀)
3. 平衡式時間管理法第二步:選擇目標(biāo)
1) 目標(biāo)的力量:啟動資源鎖定系統(tǒng),目標(biāo)具備激勵作用
2) 如何設(shè)定高度可執(zhí)行的目標(biāo):SMART原則
4. 平衡式時間管理法第三步:列出計劃
1) 計劃的核心:根據(jù)目標(biāo),設(shè)定具體可實施的活動與具體措施
2) 牢記:列計劃的能力不可能一蹴而就,需要不斷總結(jié)和提升
5. 平衡式時間管理法第四步:安排進(jìn)度
1) 為重要的事情預(yù)先留出時間,是有效個人管理的關(guān)鍵
2) 將各項活動及具體措施列入月歷表,設(shè)定截止日期,并倒退設(shè)定進(jìn)度安排
6. 平衡式時間管理法第五步:逐日調(diào)整
1) 列出每日任務(wù)單和待辦事情清單,然后排序
2) 大塊時間法:每日為A級活動準(zhǔn)備大塊時間,集中使用
第五章:溝通能力與人際關(guān)系能力的提升
1. 高效溝通的三個關(guān)鍵點:推動日程、強化關(guān)系、分享見識
2. 溝通的白金定律
3. 改善人際關(guān)系靠右腦溝通
4. 如何與上級溝通:請示與匯報的方法、主動復(fù)命的意識
5. 跨部門溝通與協(xié)作的技巧:內(nèi)部客戶意識、換位思考,尊重和欣賞
案例分析:溝通中,下屬要學(xué)會為上級創(chuàng)造價值,不將責(zé)任的猴子甩給上級
6. 情感賬戶,決定人際關(guān)系質(zhì)量的隱形密碼
7. 少批評,多贊美,快速提升人際關(guān)系的質(zhì)量
8. 如何與不同類型的人溝通
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