主講老師: | 凡耀勝 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 營銷是驅(qū)動企業(yè)增長的核心動力,它涉及市場研究、產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)及客戶關(guān)系管理等多個方面。營銷團隊通過精準定位目標市場,運用創(chuàng)新的營銷策略和工具,與消費者建立深度連接,傳遞品牌價值,激發(fā)購買欲望。同時,營銷也關(guān)注顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),以滿足市場需求。營銷不僅是銷售的藝術(shù),更是企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-07-01 14:55 |
本課程是以學員為中心能力導向的行動學習法,讓學員努力多多,收獲多多,確保效果85%以上,凡老師要求學習嚴格,學員努力,辛勤付出,訓練能力,收獲多多。能夠保證上課效果。
本課程是在日本公司做技術(shù)管理和項目管理以及營銷、招商、推廣的實際基礎(chǔ)上,結(jié)合大學教項目管理的基礎(chǔ)上設(shè)計的。
項目管理是一項系統(tǒng)思考的思維,采購招標,供應(yīng)商選擇,過程監(jiān)督,完成項目使項目干系人滿意。項目成功標準是讓產(chǎn)品銷售出去,供應(yīng)商完成產(chǎn)品,項目產(chǎn)品交付,完成項目全過程,項目干系人滿意,項目的決策,決定項目的成敗,成功的項目管理,在論證決策階段花很大的時間,客戶和高層領(lǐng)導參與決定論證,對項目成敗的起著關(guān)鍵因素。
項目管理的時間(進度),質(zhì)量,成功,利益相關(guān)者滿意,是項目管理四大重點,招標和項目產(chǎn)品交付是的關(guān)鍵,不清晰的范圍管理為失敗根本,溝通的不對稱,失真給項目管理帶來管理的困難,監(jiān)控反饋給項目管理帶來修正機會。
營銷項目經(jīng)理作為執(zhí)行者,管理項目的人,對項目執(zhí)行,監(jiān)控起著關(guān)鍵作用。項目成功,項目的戰(zhàn)略決策占至少50%,項目的執(zhí)行體系40%,運氣其它10%。
老師所講的一切,能讓學員有可以執(zhí)行的模板,可以應(yīng)用到實際工作中,推行營銷活動,收到訂單,完成產(chǎn)品和服務(wù)交付過程。
【課程對象】 :中高層管理人員、項目經(jīng)理、營銷主管、工程師、項目職員等相關(guān)人員
【課程時間】 :實戰(zhàn)版2~3天
【課程目標】 :
1.掌握項目與項目管理
2.項目管理的干系人和目標分析
3.如何進行項目決策和可行性分析
4.能夠把握如何進行項目立項與啟動過程
5.把握項目范圍與時間管理
6.掌握項目經(jīng)理,人力資源組織與團隊管理
7.項目溝通管理
8.掌握項目成本管理方法
9.掌握質(zhì)量管理
10.掌握項目的風險管理
11.掌握項目的采購管理
12.掌握系統(tǒng)化的、高效能的項目管理的思維方式
13.項目管理之道,領(lǐng)導、管理和技術(shù)同行,詳細目標分解,專項組織架構(gòu),關(guān)注重點,項目化小組團隊,配套管理制度,創(chuàng)新管理
14.通過課堂分組實戰(zhàn)訓練,掌握項目管理的主要方法論、應(yīng)用案例、圖表、模版等工具,學員課后即可“學以致用,立竿見影”。
(領(lǐng)導開訓:強調(diào)學習的意義和紀律)
【課程情況】
項目開始與理論講解
學習演練
小組臺上分享
教練式
項目周期分解圖 項目成果分享
項目團隊導入
?成立項目小組,每組5~6人
?根據(jù)自己小組,選擇實際工作中的項目為案例,討論工作中的項目
?考核采用計分的方式,總分為每組的課堂的成績和作業(yè)成績
?30%的時間作為互動時間,增加課程學習實操性,行動學習法
掌握組織結(jié)構(gòu)和團隊特點。
課程邏輯:
1.識別項目需求、選擇招標,決策和過程管理,提出解決方案
項目需求,機會識別,可行性調(diào)查,項目論證,項目范圍確定,提供解決方案 高層領(lǐng)導參與和重視
2.制定項目管理計劃,有效執(zhí)行
明確目標,雙向溝通、互動,提案制度,合理組織架構(gòu),提高人員運作效率,全員參與,激勵,優(yōu)化,風險預(yù)防,培養(yǎng)人才
3.怎樣提升項目管理技能,把握項目難點?
練習,實踐,多練習
頭腦風暴:您碰到哪些關(guān)于項目管理的難題? 每人提出自己所遇到的難題, 老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插、分析、演練。
平時大家感覺到那些項目管理,比較難,是技術(shù)的問題,還是管理的問題,是營銷推廣,還是項目決策,還是領(lǐng)導支持,前期客戶需求調(diào)查分析不足,什么是項目管理,有哪些困難?
案例導入:
案例1:中興通訊工程外包商資格預(yù)審文件
案例2:華為公司DBS3900基站屬于華為公司開發(fā)的第四代基站
如何提升做中國移動自有品牌如手機、電視、音箱、攝像頭等數(shù)碼類產(chǎn)品,以招標為主,如何做好項目管理
1.討論:如何分析項目干系人與識別方法是什么?
2.項目的成功關(guān)鍵是在那里,關(guān)鍵事件是什么 ,為什么?
3.如何做好項目管理的溝通 ?
4.項目管理前期決策決定項目的85%,為什么?
第一章、項目與項目管理 (短片觀看、案例分析、模擬演練、分析討論)
(一)、項目與管理
1.項目定義
2.項目的特征
? 討論:什么是項目?
?模擬練習:一次結(jié)婚婚宴,要從那些方面準備?
?如手機、電視、音箱、攝像頭等數(shù)碼類產(chǎn)品,以招標為主,
(二)、項目與項目管理
1.項目與運作
2.項目管理特點
3.未來企業(yè)管理的三大支柱
(三)、項目成功的“金三角”和制約項目成功的因素
2.時間(進度)
3.成本
4.質(zhì)量(績效)
5.確保項目成功措施的“金三角”,領(lǐng)導,管理,應(yīng)用
6.項目目標定義
7.項目目標SMART原則:
結(jié)合公司實際,進行項目目標練習
?描述項目背景
?項目目標主要內(nèi)容:時間,費用,質(zhì)量
?階段性目標:
(四)、項目生命期的主要階段
1.項目的生命周期
2.討論:我們公司項目不同生命期,工作量和投入是怎樣的?
(五)、項目管理的五個過程組
1.啟動,
2.規(guī)劃,
3.執(zhí)行,
4.控制,
5.收尾
(六)、項目管理的十大知識領(lǐng)域
整體管理, 范圍管理,時間管理,成本管理,質(zhì)量管理,
采購管理,溝通管理,風險管理,人力資源管理,項目干系人管理
(七)、項目管理中常見的問題
討論:項目管理中有哪些問題,如何預(yù)防?
案例討論:狂熱啟動,失敗告終
第二章、項目決策(短片觀看、案例分析、圖片觀看、模擬演練、分析討論)
(一)、項目決策方法
1.波特的五力模型
2.從“競爭戰(zhàn)略”到“藍海戰(zhàn)略”
3.項目決策的“四項基本原則”
4.項目決策的SWOT分析方法
?生產(chǎn)因素
?市場因素
?財務(wù)因素
?人力資源因素
?管理和其它因素
5.項目決策的風險分析方法
6.項目決策的財務(wù)分析方法
7.項目決策樹分析方法
8.項目立項評估技術(shù)
9.項目啟動和項目團隊
討論:項目職能經(jīng)理權(quán)限,對項目選擇影響?
怎樣開好如:手機、電視、音箱、攝像頭等數(shù)碼類產(chǎn)品項目啟動會議
練習:結(jié)合公司實際,進行項目管理的決策,運用到剛學的工具。
第三章、項目管理一般過程 (短片觀看、案例分析、模擬演練、分析討論)
(一)、項目啟動階段
1.項目評估與論證
2.項目核準與批準
3.項目資金籌集
4.項目啟動和項目團隊
討論:項目職能經(jīng)理權(quán)限,對項目選擇影響?
怎樣開好項目啟動會議
上級組織宣布章程
◎向項目經(jīng)歷授權(quán)
◎介紹項目總體背景
◎介紹項目的目標
◎介紹項目的范圍
◎介紹項目的工期
◎介紹項目的成本
◎介紹項目的驗收標準
◎介紹項目的主要干系人
◎介紹項目整體管理流程
◎介紹項目的工作分解
◎介紹項目的組織結(jié)構(gòu)
◎介紹子項目的分工
◎介紹項目人員的分工
◎分發(fā)項目人員的通信錄
◎團隊成員的問題與答復(fù)
◎組織獲得項目成員的承諾
(二)、項目規(guī)劃階段
1.上新項目的機會分析,一般內(nèi)容
2.項目的規(guī)劃
3.項目規(guī)劃成果----項目計劃書
4.項目規(guī)劃的子過程
討論:你們公司是如何規(guī)劃整體項目計劃?
(三)、項目實施階段
1.項目的實施準備
2.項目計劃執(zhí)行
3.項目控制
(四)、項目收尾階段
1.項目驗收
2.合同收尾
3.行政收尾
4.總結(jié)、評價
討論:你是如何規(guī)劃手機數(shù)碼類產(chǎn)品整體項目計劃?
.模擬練習:你們公司手機產(chǎn)品項目管理各階段角色和需求分解?
模擬練習:你們公司手機項目各階段計劃,目標,客戶需求,目標如何分解?
第三章、項目整體管理(短片觀看、案例分析、模擬演練、分析討論)
(一)合同:項目管理的憲法
1.項目計劃的制定
2.項目計劃清單
3.制定項目章程
4.項目的變更,控制。
討論練習:你們?nèi)绾沃贫ü臼謾C項目整體管理方案
案例:香港回歸視頻
(二)、項目章程
項目章程主要內(nèi)容
項目章程案例
案例:工程項目管理制度(系統(tǒng)集成)
第四章、范圍管理(短片觀看、案例分析、模擬演練、分析討論)
(一)、項目范圍管理定義
1.產(chǎn)品范圍
2.工作范圍
3.項目范圍計劃
4.項目范圍說明
案例:1移動通信無線基站維護項目工作分解
(二)、怎樣制定項目工作分解結(jié)構(gòu)WBS(Work Breakdown Structure)
1.可交付成果的分類
2.工作分解的一般步驟
3.工作分解的原則和注意事項
4.項目工作分解結(jié)構(gòu)表
5.工作責任分配矩陣
工作分解案例:
1手機項目工作分解
項目練習:項目范圍練習
2、電視、音箱、攝像頭等數(shù)碼類產(chǎn)品項目工作分解
項目練習:項目范圍練習
德國鐵路的工作分解(視頻 )
第五章、項目時間管理(短片觀看、案例分析、模擬演練、分析討論)
(一)、怎樣編制項目任務(wù)書
(二)、怎樣制定項目活動排序
1.項目進度管理
2.工作關(guān)系的分類
3.網(wǎng)絡(luò)圖
4.關(guān)鍵路徑圖
(三)、怎樣制定項目前導圖
(四)、怎樣用“關(guān)鍵路徑法”計算項目的工期
(五)、確定關(guān)鍵工作和關(guān)鍵線路
練習:基站設(shè)計,安裝,維護項目關(guān)鍵工作和路線是什么?
(六)、怎樣用“甘特圖”安排項目的工期
(七)、練習:手機、電視、音箱項目網(wǎng)絡(luò)圖 時間排序練習
移動公司基站建設(shè)工程項目網(wǎng)絡(luò)圖 時間排序
(八)、怎樣編制項目里程碑計劃圖應(yīng)用案例
第六章、項目人力資源管理(短片觀看、案例分析、模擬演練、分析討論)
(一)、項目組織結(jié)構(gòu)分析?
1.職能型
2.項目型
3.矩陣型
4.項目和職能經(jīng)理權(quán)限
討論:項目和職能經(jīng)理權(quán)限,對項目選擇影響?
各種組織結(jié)構(gòu)對項目執(zhí)行力的影響是什么?
(二)、項目經(jīng)理的職責:
?計劃
?組織
?控制
?協(xié)調(diào)利益相關(guān)者
(三)、項目經(jīng)理的技能
?領(lǐng)導能力
?人員開發(fā)能力
?溝通技能
?人際交往技能
?化解壓力能力
?問題解決能力
?時間管理能力
?授權(quán)能力
?應(yīng)變能力
(四)、項目干系人
?什么是項目干系人,
?項目干系人的需求是什么,
?如何平衡需求?
(五)、項目團隊管理
?項目團隊成長階段
?有效的項目團隊
?團隊有效工作的障礙
?做一個有效的團隊成員
?團隊建設(shè)
?團隊的沖突處理
?解決問題九大步驟
A.討論:基站管理團隊管理問題?
(六)、怎樣制定項目責任分配矩陣
(七)、怎樣制定人力資源甘特圖
(八)、分組實戰(zhàn)訓練與點評
討論:項目干系人與識別方法是什么?
模擬練習:手機、電視、等數(shù)碼類產(chǎn)品項目人力資源規(guī)劃?
音箱、攝像頭責任分配
第七章、項目成本管理(短片觀看、案例分析、模擬演練、分析討論)
(一)、怎樣制定項目的費用預(yù)算
1.項目的成本管理定義和分類
?資源計劃
?成本估計
?成本預(yù)算
?成本控制
項目成本計算方法
從上到下制定預(yù)算
從下到上制定預(yù)算
2.直接費用,間接費用,管理費用
討論:你們公司怎樣進行成本管理的?
3.掙得值方法分析成本 費用
4.成本預(yù)算改進
5.如何處理費用與時間,質(zhì)量關(guān)系
案例練習:音箱、攝像頭項目成本預(yù)算分析
第八章、項目質(zhì)量管理(短片觀看、案例分析、模擬演練、分析討論)
質(zhì)量大師的聲音-戴明
P:計劃,設(shè)定為了達到目標所必須的方法或標準
D:實施:按計劃逐步實施具體工作
C:確認(檢查):確認并檢查實施的效果
A:措施:確認實際效果與計劃差異,并根據(jù)需要采取措施
(一)、項目質(zhì)量定義
1.項目質(zhì)量管理定義和分類
?資源計劃
?成本估計
2.項目質(zhì)量規(guī)劃
3.質(zhì)量保證
4.質(zhì)量控制
5.項目質(zhì)量管理基本原則
6.項目質(zhì)量管理的方法和工具:
控制圖
要因分析圖
流程圖
案例練習:1. 手機、電視、音箱未能完成原因分析及改進措施
2.電視招標不好原因分析及對策
3.安裝空調(diào)拖延原因分析及改進措施
第九章、項目溝通管理(短片觀看、案例分析、圖片觀看、模擬演練、分析討論)
(一)、項目溝通管理介紹
1.項目管理溝通作用
2.項目溝通的工具和技術(shù)
3.溝通的障礙
4.項目經(jīng)理溝通矩陣圖
5.怎樣做好項目干系人的溝通
6.項目團隊成功的黃金法則
(二)、分組實戰(zhàn)訓練與點評
B.1.討論:項目溝通計劃是什么?
C.2.模擬練習:手機、電視、音箱項目經(jīng)理溝通矩陣圖
項目經(jīng)理溝通矩陣圖
第十章、項目風險管理(短片觀看、案例分析、模擬演練、分析討論)
(一)、項目風險的定義
風險的特征
成功風險管理原則
風險管理工具表
1.討論:手機、電視、音箱風險項目管理表
第十一章、項目采購管理和總結(jié)報告(短片觀看、案例分析、模擬演練、分析討論)
(一)、項目采購管理的內(nèi)容
采購的計劃管理
采購合同管理
風險管理工具表
1.討論:移動機房采購合同管理
2.手機、電視、音箱采購合同管理
第十二章、項目管理之道(案例分析、短片觀看、示范指導、模擬演練、頭腦風暴)
一、領(lǐng)導,管理和技術(shù)同行,領(lǐng)導是關(guān)鍵
(一)、領(lǐng)導先行
(二)、項目管理,管理與技術(shù)同行
(三)、技術(shù)先行的誤區(qū)
(四)、項目化管理組織
(五)、前期決策是關(guān)鍵
項目管理辦公室如何做到管理,技術(shù)、協(xié)調(diào)供應(yīng)商的工作。
二、公司從上到下目標明確,項目管理推動動力
(一)、為什么要推行項目管理
(二)、擴大宣誓會議
供應(yīng)商,采購,招標,如何統(tǒng)一目標
三、專項組織架構(gòu),常規(guī)化
(一)部門組織設(shè)置
(二)項目協(xié)助部門專職人員
(三)總經(jīng)理辦公室項目領(lǐng)導
1.事務(wù)團隊——有關(guān)項目的骨干團隊,工作
2.產(chǎn)品團隊——對與生產(chǎn)有關(guān)的成本單位進行定義。
3.流程團隊——有關(guān)流程成本單位的定義
4.SE團隊——在制作成本數(shù)據(jù)庫時,應(yīng)根據(jù)各團隊請求的成本資料制作用于項目開發(fā)的數(shù)據(jù)庫。
5.項目團隊
四、大題細做
考慮項目周全
五、關(guān)注重點
關(guān)注項目的關(guān)鍵路徑,關(guān)鍵點,關(guān)鍵
六、戰(zhàn)略第一
戰(zhàn)略方向決策成敗,方向錯了,執(zhí)行力越好,損失越大。
七、以人為本
關(guān)心員工,關(guān)心相關(guān)利益人
八、項目化小組
(一)、動員小組成立
(二)、成果展示推廣會議
(三)、合理化建議,改進
九、項目管理配套制度
(一)、管理制度
(二)、績效制度
(三)、相關(guān)制度和流程,表格
十、全公司,項目管理推進
(一)、公司項目化管理
(二)、各部門推進項目化管理
十一、創(chuàng)新管理
案例分析: 正反面案例
項目管理的方案綜合 評比,項目管理做顧PPT綜合大比武。
綜合評價,學習的收獲,感想,
如何應(yīng)用實際中,以及行動計劃。
項目管理沙盤訓練總結(jié)
總結(jié)與答疑
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