推廣 熱搜: 2022  財務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

標準工時與生產(chǎn)線平衡訓(xùn)練

主講老師: 凡耀勝 凡耀勝

主講師資:凡耀勝

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 生產(chǎn)管理是確保企業(yè)生產(chǎn)活動高效、有序進行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。它涉及生產(chǎn)計劃、調(diào)度、控制以及資源的優(yōu)化配置。生產(chǎn)管理者需要精準把握市場需求,制定合理的生產(chǎn)計劃,并協(xié)調(diào)各部門資源,確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期。同時,他們還負責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)過程,及時解決問題,優(yōu)化生產(chǎn)效率,降低成本。通過科學(xué)的生產(chǎn)管理,企業(yè)能夠提高競爭力,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-07-01 13:42


本課程可以培訓(xùn),也可以為企業(yè)咨詢。

本課程是在廣州普源科技公司(五金車間,電子,塑膠,制衣,絲印,組裝,噴油等車間),成功主導(dǎo)整個公司計件工資改革基礎(chǔ)上編寫的,標準工時與生產(chǎn)線平衡是生產(chǎn)改善的基礎(chǔ),其中有豐富的一手案例資料,如:相關(guān)的流程,方案,表格,工程工時等。其成果,改革的效率對整體普源公司影響是深遠,用總裁呂秉志的話,“革命性的改革,技術(shù)經(jīng)理THOMAS“做了這么多新加坡,法國,臺灣,香港公司,還沒有像這樣高的效率 。因為當(dāng)時,同時主管工程技術(shù)和兼管人力資源計件工資和培訓(xùn)的,在領(lǐng)導(dǎo)動員,支持,企業(yè)高層,中層管理人員,基層員工共同參與下,通過實際在公司各個車間,成功主導(dǎo)工資改革。本文還結(jié)合廣州勝美達SUMIDA公司(13000)電子廠推行效率改善和精益生產(chǎn)改革,工時的標準,以及東莞精星電子公司IE工程管理制作而成,以理論和案例結(jié)合。

 

課程對象】: 公司領(lǐng)導(dǎo),中層經(jīng)理,主管,工程師,IE技術(shù)員,品質(zhì),生產(chǎn), 

【課程時間】:實戰(zhàn)版1~2天

課程目標

1. 標準工時的簡介

2. 標準工時的作用,構(gòu)成

3. 設(shè)定生產(chǎn)工時節(jié)拍與工位人數(shù);

4. 怎樣合理設(shè)定標準工時

5. 掌握生產(chǎn)線平時改善的方法

6. 生產(chǎn)線平衡的方法與改進

7. 生產(chǎn)線改善方法


 

 

課程大綱

 

第一講:標準工時簡介

1. 標準工時的定義

普源計件工時案例

2. 標準工時組成

3. 標準工時寬裕率的組成部份;

結(jié)合公司實際:標準平時組成是什么 ?

4. 標準工時的三種計算方法;

5. 標準工時制定的原則和對產(chǎn)品了解。

結(jié)合公司實際:標準平時組成是什么 ?

6. 標準工時作用

作業(yè)方法的比較選擇、

工廠布置之依據(jù)

可預(yù)估工廠負荷產(chǎn)量

生產(chǎn)計劃的依據(jù)

可作為人力、機器設(shè)備增減之依據(jù)

流水線生產(chǎn)之平衡

可決定人工成本

可作為效率獎金分析的基礎(chǔ)

      案例與練習(xí):

第二講:測定標準工時的基礎(chǔ)理念  

1. 必要的觀念與經(jīng)常發(fā)生的誤區(qū)

2. 科學(xué)化的原則與工藝面的基礎(chǔ)

討論:制定標準工時要求

3. 工作設(shè)計合理化的原則 ---

4. 標準工時的內(nèi)涵結(jié)構(gòu)

5. 如何設(shè)定合宜的寬放率 ---

6. 兩種主要的疲勞寬放設(shè)定法 ---如何復(fù)核寬放率合宜度

     普源公司張工程師工時案例與練習(xí):

第三講:測定標準工時方法

1.秒表測量法確

秒表測時步驟

劃分作業(yè)單元的原則與技巧  

測時周程數(shù)與摒棄異常值的有效做法

如何做好評比調(diào)整工作

測量結(jié)果分析與作業(yè)技巧評估

記錄數(shù)據(jù)的表格范本

馬表測時小組實例演練  

測量練習(xí)

2.簡明工作因素法

  根據(jù)公司制定單元工作分解

  測定單元工時

  修改、評估

  制定標準工時

  案例與練習(xí)

3、預(yù)定動作時間標準法

根據(jù)動作設(shè)定工時

工時的評估

工時的修正與完善

  案例與練習(xí)

4、動作分析法簡介

  動作分析的案例

第四講:標準工時系統(tǒng)及管理

1. 標準工時系統(tǒng)的導(dǎo)入程序

2. 標準工時運算體系的表格

3. 標準工時系統(tǒng)的用途

4. 標準工時的修正

   臺灣精星公司  工時管理系統(tǒng)

第五講:生產(chǎn)線平衡分析與改善

1. 標準時間的改進

2. 生產(chǎn)效率的定義與兩重性

3. 生產(chǎn)線平衡評價

4. 什么是生產(chǎn)節(jié)拍(由什么因素決定、怎樣調(diào)整)

5. 標準化作業(yè)與作業(yè)標準化的三要素應(yīng)用

經(jīng)濟動作原則的靈活應(yīng)用

6生產(chǎn)線平衡分析及不平衡改進

案例:

生產(chǎn)線平衡改善的方法

發(fā)現(xiàn)并消除作業(yè)性能底下的損耗時間和非運轉(zhuǎn)損耗時間

測試各種作業(yè)方法的優(yōu)劣后,改善作業(yè)方法、工器具、設(shè)備等等

造成生產(chǎn)線不平衡的原因分析

頑固性質(zhì)量問題

設(shè)備性能

中間某一設(shè)備能力造成瓶頸

產(chǎn)品結(jié)構(gòu)未能調(diào)整制約設(shè)備能力的發(fā)揮

生產(chǎn)計劃制定不合理

生產(chǎn)輔助時間過長

工位設(shè)計不合理

人體工程科學(xué)運用不到位

生產(chǎn)線人機配合 分析

流程分析法

第六講:生產(chǎn)線改善工具

1. 目視管理的定義與應(yīng)用要點    

2. 浪費定義及類型 

3. 如何識別現(xiàn)場中的浪費

4. 工廠中常見的浪費及控制 

5. 目視管理在消除浪費中的作用。

6.  現(xiàn)場中的七大管理浪費 

7. 生產(chǎn)線人機配合 分析案例

8. 流程分析法案例

9. IE手法與目視管理在設(shè)備、材料、方法管理中的應(yīng)用、實例

 

小結(jié)與總結(jié),練習(xí)分享

 


 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與標準工時與生產(chǎn)線平衡訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
物流信息系統(tǒng)分析與設(shè)計 生產(chǎn)現(xiàn)場改善與管理技能提升 物料需求計劃管理 《生產(chǎn)準備流程和產(chǎn)品制造成本分析》 生 產(chǎn) 效 率 提 升 生產(chǎn)主管的執(zhí)行控制與管理技能提升 生產(chǎn)現(xiàn)場成本控制——成本壓縮★工廠淘金 新安全生產(chǎn)法
凡耀勝老師介紹>凡耀勝老師其它課程
中層管理技能訓(xùn)練 《研發(fā)項目管理沙盤演練》課程大綱 《信任五環(huán)?》  超級銷售拜訪技巧 移動互聯(lián)時代的終端營銷策略 重塑商業(yè)模式訓(xùn)練 以學(xué)生為中心問題導(dǎo)向行動學(xué)習(xí)法訓(xùn)練 職業(yè)素質(zhì)——愛崗敬業(yè)提升訓(xùn)練 團隊領(lǐng)導(dǎo)力技能訓(xùn)練
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25