主講老師: | 聞方 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 團(tuán)隊(duì)管理是一項(xiàng)至關(guān)重要的工作,它涉及協(xié)調(diào)不同成員的技能、個(gè)性和目標(biāo),以實(shí)現(xiàn)共同的任務(wù)和愿景。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理需要建立清晰的溝通渠道,確保信息暢通無(wú)阻;同時(shí),設(shè)定明確的目標(biāo)和期望,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。此外,團(tuán)隊(duì)管理者還需關(guān)注成員的個(gè)人發(fā)展,提供必要的支持和培訓(xùn),幫助他們不斷提升能力。通過(guò)有效的團(tuán)隊(duì)管理,可以提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力,促進(jìn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行,最終實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和組織的共同成功。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-06-05 15:14 |
【課程背景】
在非洲的草原上如果見(jiàn)到羚羊在奔跑,那一定是獅子來(lái)了;
如果見(jiàn)到獅子在躲避,那就是象群發(fā)怒了;
如果見(jiàn)到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象,那是什么來(lái)了?“螞蟻軍團(tuán)”來(lái)了!
一個(gè)“螞蟻軍團(tuán)”的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過(guò)一頭雄獅的力量!當(dāng)團(tuán)隊(duì)要超越一個(gè)目標(biāo)時(shí),我們需要的不是獅子一樣的英雄,而是像螞蟻一樣團(tuán)隊(duì),因?yàn)樵谧分鹉繕?biāo)的路上,“螞蟻團(tuán)隊(duì)”可以原諒一個(gè)錯(cuò)100次的螞蟻成員,而“獅子團(tuán)隊(duì)”錯(cuò)一次就有可能出局??梢?jiàn),團(tuán)隊(duì)力量的獲得與體積和勇猛無(wú)關(guān),與團(tuán)結(jié)有關(guān)!
一個(gè)拳頭,只有握緊了打出去才會(huì)更有力;一個(gè)交響樂(lè)隊(duì),只有統(tǒng)一指揮才能奏出和諧的樂(lè)曲;一支軍隊(duì),只有步調(diào)一致才能打勝仗。同樣,一個(gè)企業(yè)如果不能形成優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),要實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化也只能是一個(gè)夢(mèng)想。
我們的企業(yè)中大都不缺少有能力的人才,但幾乎都缺少有能力的團(tuán)隊(duì)!在這個(gè)飛快變化和不斷創(chuàng)新的時(shí)代,成功不再是依賴(lài)一個(gè)人的表現(xiàn),而是要協(xié)同企業(yè)中人與人,人與事,人與利益等之間累加的關(guān)系,才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需求。員工是種子,團(tuán)隊(duì)是土壤,只有把種子投入到適合成長(zhǎng)的土壤里才有可能茁壯成長(zhǎng),成功的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有失敗的個(gè)人,失敗的團(tuán)隊(duì)一樣也不會(huì)有成功的個(gè)人,團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理的能力已被公認(rèn)為企業(yè)唯一持久的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)的成功最終是團(tuán)隊(duì)的成功!團(tuán)隊(duì)能是一盤(pán)散沙嗎?為什么由精英組成的團(tuán)隊(duì)卻行動(dòng)遲緩?沒(méi)有差員工,只有差領(lǐng)導(dǎo)。不管你多么優(yōu)秀,不能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)投入工作就不是優(yōu)秀的管理者!
我們已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)團(tuán)隊(duì)為王的時(shí)代!團(tuán)隊(duì)已是時(shí)代主題,團(tuán)隊(duì)建設(shè)是所有致力于把企業(yè)做大做強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)者無(wú)法繞過(guò)的核心命題,高效團(tuán)隊(duì)始終是以追求效益最大化為終極目標(biāo)的,而要建立這樣一支以達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為核心戰(zhàn)略的團(tuán)隊(duì),就不能忽視團(tuán)隊(duì)建設(shè)。因此,只有具備高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的能力,才能為打造卓越的企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
本課程為有志于提高團(tuán)隊(duì)激勵(lì)力、凝聚力,提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效的企業(yè)管理者而設(shè)計(jì)。旨在幫助各級(jí)管理者學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方法、工具,并在工作中靈活運(yùn)用,工作中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)后工作。從而有效達(dá)成團(tuán)隊(duì)協(xié)作,士氣提升,團(tuán)隊(duì)精神增強(qiáng),團(tuán)隊(duì)績(jī)效改進(jìn)。
【課程對(duì)象】公司新晉職員、中基層干部;成長(zhǎng)中的銷(xiāo)售精英
【課程目標(biāo)】
了解團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)及發(fā)展階段
掌握高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的原則方法
了解高效團(tuán)隊(duì)成員與領(lǐng)導(dǎo)形態(tài)
掌握提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的方法
掌握提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的方法
【課程特色】講授、小組討論、體驗(yàn)活動(dòng)、案例分析、角色扮演、情景游戲等
【課程時(shí)長(zhǎng)】2天 6小時(shí)/天
【課程大綱】
【前言】破冰/我們的團(tuán)隊(duì)我們的家
組建團(tuán)隊(duì),成員互相熟悉,建立溝通與合作渠道
成員行為約定,以便培訓(xùn)期間和日后工作中共同遵守
一、團(tuán)隊(duì)的概述
1、什么是團(tuán)隊(duì)
2、團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別
3、團(tuán)隊(duì)的類(lèi)型
4、團(tuán)隊(duì)為什么重要
5、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)
6、團(tuán)隊(duì)精神的作用和主要表現(xiàn)
7、團(tuán)隊(duì)精神的核心關(guān)鍵詞
8、《西游記》中唐僧的團(tuán)隊(duì)分析
9、團(tuán)隊(duì)的作用
10、團(tuán)隊(duì)的四大關(guān)鍵特征
11、正視自己:是否缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)
12、團(tuán)隊(duì)流行的原因
13、腦力激蕩:團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于組織和個(gè)人的好處?
14、視頻啟示:大雁精神
二、團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個(gè)階段
1、形成期
2、動(dòng)蕩期
3、規(guī)范期
4、表現(xiàn)期
5、各階段的特征、目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)方法
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)困境與失敗原因
1、團(tuán)隊(duì)合作不良表現(xiàn)
2、阻礙團(tuán)隊(duì)發(fā)展的原因
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)遇到的困境有哪些
4、團(tuán)隊(duì)失敗原因分析
5、案例研討
四、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的原則方法
1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目的
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則
3、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)途徑
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過(guò)程
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的阻力與誤區(qū)
6、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職能:指導(dǎo)職能、監(jiān)督職能、 協(xié)調(diào)職能、管理職能
7、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的四大關(guān)鍵(認(rèn)同感、忠誠(chéng)度、凝聚力、歸屬感
8、提升員工認(rèn)同感、忠誠(chéng)度、凝聚力、歸屬感的各項(xiàng)策略
9、案例研討
五、高效團(tuán)隊(duì)成員與領(lǐng)導(dǎo)型態(tài)
1、團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)與定位
2、團(tuán)隊(duì)中的角色分析
3、高效團(tuán)隊(duì)的八種基本角色
4、建立工作團(tuán)隊(duì)七步法
5、演練:集思廣益的團(tuán)隊(duì)原則
6、與上司的相處之道
7、獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的六個(gè)方法
8、建立良好人際關(guān)系的六條秘笈
9、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職能:指導(dǎo)職能、監(jiān)督職能、協(xié)調(diào)職能、管理職能
10領(lǐng)導(dǎo)的型態(tài):支持、教練、授權(quán)、指揮
11、管理寓言:能力與待遇
12、案例研討
六、高效團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
1、團(tuán)隊(duì)有獎(jiǎng)問(wèn)答
2、目標(biāo)的SMART法則
3、案例評(píng)析
七、高效團(tuán)隊(duì)凝聚力
1、團(tuán)隊(duì)凝聚力的基本規(guī)律
2、溝通的基本原則
3、團(tuán)隊(duì)溝通的技巧
4、團(tuán)隊(duì)沖突處理原則與策略
5、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
6、案例分析
7、團(tuán)隊(duì)游戲
八、高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
1、執(zhí)行力錯(cuò)誤面面觀
2、執(zhí)行力的三個(gè)核心流程
3、執(zhí)行的三講四化方法論
4、由西點(diǎn)軍校想到的:西點(diǎn)軍校對(duì)學(xué)員們的要求:準(zhǔn)時(shí)、守紀(jì)、嚴(yán)格、正直、剛毅
5、案例研討
九、團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升
1.提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效的七大策略
2.團(tuán)隊(duì)績(jī)效測(cè)評(píng)的方法
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大潛能的10個(gè)技巧
4.與成功有約
5.案例研討
結(jié)語(yǔ):與成功有約
績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃
樂(lè)曲中培訓(xùn)結(jié)束
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