主講老師: | 王山 | ![]() |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
|
課程簡(jiǎn)介: | 法律風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中因違反法律規(guī)定、法律環(huán)境變動(dòng)或無(wú)法執(zhí)行合同等因素,導(dǎo)致的不利法律后果的可能性。這些風(fēng)險(xiǎn)可能源于合同違約、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵犯、勞動(dòng)糾紛、稅務(wù)問(wèn)題、環(huán)境法規(guī)遵循不力等多個(gè)方面。法律風(fēng)險(xiǎn)不僅可能給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失,還可能損害企業(yè)的聲譽(yù)和信譽(yù),甚至可能導(dǎo)致企業(yè)面臨法律訴訟和行政處罰。因此,企業(yè)需加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)管理,確保合規(guī)經(jīng)營(yíng),降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-05-21 12:11 |
【課程對(duì)象】:
1.在紀(jì)委、監(jiān)察委從事職務(wù)犯罪預(yù)防、調(diào)查工作的人員;
2.在黨政機(jī)關(guān),國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體,從事紀(jì)檢監(jiān)察、職務(wù)犯罪預(yù)防的人員。
【課程時(shí)長(zhǎng)】:1天-1.5天,6小時(shí)/天
【課程大綱】
一、職務(wù)犯罪的概念
(一)國(guó)家工作人員職務(wù)犯罪
1.貪污賄賂犯罪
2.瀆職犯罪
3.國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員利用職務(wù)之便的實(shí)施侵權(quán)犯罪
思考:
1.案例練習(xí),以下行為是否屬于職務(wù)犯罪?
2.“只收錢不干活”是否屬于職務(wù)犯罪?
3.“只干活不收錢”是否屬于職務(wù)犯罪?
4.“介紹領(lǐng)導(dǎo)和老板認(rèn)識(shí)”是否屬于犯罪?
(二)非國(guó)家工作人員職務(wù)犯罪
二、職務(wù)犯罪的調(diào)查
(一)職務(wù)犯罪調(diào)查的管轄
101個(gè)職務(wù)犯罪罪名部分由檢察院偵查轉(zhuǎn)為監(jiān)察委調(diào)查
(二)職務(wù)犯罪的初查
1.初查可能存在的問(wèn)題
(1)重大職務(wù)犯罪容易缺乏拓展全部犯罪問(wèn)題
(2)重要取證缺乏相應(yīng)的復(fù)合型應(yīng)對(duì)機(jī)制
(3)初查的時(shí)間周期太長(zhǎng)延誤有利時(shí)機(jī)
(4)過(guò)早暴露意圖,容易打草驚蛇
2.初查的常用方法——公開調(diào)查和秘密調(diào)查相結(jié)合
3.秘密調(diào)查的方法
化裝偵查、耳目?jī)?nèi)線、秘密錄音錄像、聯(lián)動(dòng)布控
4.初查后確定是否要開展調(diào)查活動(dòng):
(1)有無(wú)明確舉報(bào)人和單位;
(2)有無(wú)明確犯罪事實(shí)和跡象
(3)是否為國(guó)家工作人員
(4)單位性質(zhì)的變化情況
(5)是否為本委主管或管轄
(6)是否利用職務(wù)之便
(7)可能涉及的罪名
(三)職務(wù)犯罪調(diào)查的留置和訓(xùn)問(wèn)
1.留置權(quán)和雙規(guī)
2.訓(xùn)問(wèn)的方法和突破技巧
3.訓(xùn)問(wèn)對(duì)象的心理變化階段
(四)對(duì)于證人和舉報(bào)人的詢問(wèn)
1.對(duì)于證人和舉報(bào)人的保護(hù)
2.對(duì)于密名舉報(bào)和實(shí)名舉報(bào)的區(qū)別對(duì)待
3.與內(nèi)線合作的注意事項(xiàng)
(五)職務(wù)犯罪調(diào)查的證據(jù)
1.合法證據(jù)的種類
2.非法證據(jù)的排除
3.貪污罪的證據(jù)認(rèn)定要點(diǎn)
4.受賄罪的證據(jù)認(rèn)定要點(diǎn)
5.挪用公款罪的證據(jù)認(rèn)定要點(diǎn)
6.私分國(guó)有資產(chǎn)罪的認(rèn)定要點(diǎn)
(六)調(diào)查過(guò)程的細(xì)節(jié)把控與心理施壓技巧
1.調(diào)查過(guò)程中哪些細(xì)節(jié)可以給被調(diào)查人員心理暗示
2.容易職務(wù)犯罪的人具有哪些心理特征
3.不容易職務(wù)犯罪的人具有哪些心理特征
4.被訓(xùn)問(wèn)人的心理特征以及對(duì)策
(七)典型案例分析
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)