主講老師: | 馬軍生 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 財(cái)務(wù)稅務(wù)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的重要方面。財(cái)務(wù)涉及企業(yè)的資金籌集、運(yùn)用、分配和管理,確保企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和高效性。稅務(wù)則關(guān)乎企業(yè)應(yīng)稅義務(wù)的履行,包括稅務(wù)籌劃、申報(bào)、繳納和審計(jì)等,旨在確保企業(yè)依法納稅,降低稅務(wù)成本。財(cái)務(wù)稅務(wù)管理不僅有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)資金的有效利用,還能提高經(jīng)濟(jì)效益,確保企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-05-14 15:24 |
企業(yè)借力資本市場(chǎng)是時(shí)代趨勢(shì),要想在資本市場(chǎng)上市或掛牌,必須先接受、達(dá)到嚴(yán)格的上市規(guī)范要求。因此,想上市的企業(yè)不能帶著"問(wèn)題"、"硬傷"去申請(qǐng)IPO,不然很有可能倒在上市的途中。
對(duì)于大部分企業(yè),準(zhǔn)備上市的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)合規(guī)性方面問(wèn)題多多,才開(kāi)始進(jìn)行改造,為時(shí)已晚,必須未雨綢繆,提前2-3年開(kāi)始,不管企業(yè)上市不上市,這個(gè)合規(guī)性改造都將為企業(yè)的健康發(fā)展帶來(lái)質(zhì)的變化,這也正是證監(jiān)會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格的上市審核的初衷:"保護(hù)投資者的合法利益",其根本就是要求上市企業(yè)做到"優(yōu)質(zhì)的可持續(xù)盈利能力",財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理在這個(gè)改造過(guò)程中負(fù)有重要的責(zé)任,提前量越大企業(yè)的回旋余地越大,風(fēng)險(xiǎn)越小,絕對(duì)不能等到開(kāi)始進(jìn)行上市工作時(shí)才開(kāi)始考慮這個(gè)問(wèn)題。
講師結(jié)合自身多年的輔導(dǎo)企業(yè)上市及新三板掛牌財(cái)稅咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),以國(guó)內(nèi)的上市要求為基本參考,讓學(xué)員在深入淺出的講解中掌握企業(yè)上市前財(cái)務(wù)稅務(wù)合規(guī)改造的精髓和要點(diǎn),并將這些原則、理念、方法和經(jīng)驗(yàn)靈活應(yīng)用于企業(yè)管理實(shí)踐的各種情況中去,最終達(dá)到目標(biāo)!
課程對(duì)象:
企業(yè)財(cái)務(wù)人員、董監(jiān)高及各級(jí)管理人員
課程時(shí)間長(zhǎng)度
2天
課程大綱:
一、上市的基本條件與審核標(biāo)準(zhǔn)
1. 主板與創(chuàng)業(yè)板上市的基本條件
2. 發(fā)行審核的傾向性
3. 上市審核的核心標(biāo)準(zhǔn)
4. 正確理解上市合規(guī)性要求
(1)由"原始經(jīng)營(yíng)"到"合法經(jīng)營(yíng)"
?。?/span>2)由"合法經(jīng)營(yíng)"到"合規(guī)經(jīng)營(yíng)"
(3)法律層面:發(fā)行人"歷史清白"
?。?/span>4)財(cái)務(wù)層面:發(fā)行人"財(cái)務(wù)、納稅合規(guī)"
二、企業(yè)主體及出資的合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)
1:企業(yè)主體資格
1. 出資問(wèn)題
?。?/span>1)出資瑕疵
?。?/span>2)歷史遺留問(wèn)題
(3)抽逃資本
2. 股東問(wèn)題
?。?/span>1)股東資格
(2)人數(shù)限制與職工持股
?。?/span>3)股權(quán)激勵(lì)帶來(lái)的影響
?。?/span>4)私募融資帶來(lái)的問(wèn)題
?。?/span>5)紅籌模式
(6)返程投資
?。?/span>7)協(xié)議控制模式
?。?/span>8)突擊入股
(9)管理層MBO
3. 實(shí)際控制人
4. 歷史沿革
5. 與股權(quán)相關(guān)的稅務(wù)問(wèn)題
三、企業(yè)主獨(dú)立性風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)
1. 人員獨(dú)立
?。?/span>1)高層兼職問(wèn)題
2. 財(cái)務(wù)獨(dú)立
3. 資產(chǎn)獨(dú)立
?。?/span>1)房產(chǎn)與土地問(wèn)題
(2)知識(shí)產(chǎn)權(quán)
4. 機(jī)構(gòu)獨(dú)立
5. 業(yè)務(wù)獨(dú)立
?。?/span>1)主營(yíng)業(yè)務(wù)地位
(2)大客戶(hù)依賴(lài)
?。?/span>3)關(guān)聯(lián)交易
?。?/span>4)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)
三、企業(yè)持續(xù)盈利能力的合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)1. 產(chǎn)品集中與單一
2. 環(huán)保問(wèn)題
3. 技術(shù)問(wèn)題
4. 經(jīng)營(yíng)環(huán)境問(wèn)題
5. 經(jīng)營(yíng)能力
6. 募集資金用途
7. 盈利能力
五、企業(yè)會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)的合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)
1. 財(cái)務(wù)真實(shí)性(操縱利潤(rùn))
2. 銜接"原始報(bào)表"與"申報(bào)報(bào)表"
3. 研發(fā)支出資本化問(wèn)題
4. 會(huì)計(jì)政策與估計(jì)
5. 非經(jīng)常性損益
6. 資產(chǎn)質(zhì)量
7. 上市前大比例分紅
8. 界定無(wú)重大納稅問(wèn)題
9. 稅收優(yōu)惠依賴(lài)
10.“兩套賬”如何并賬
六、企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)范及內(nèi)控體系的合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)
1. 重大違法行為及訴訟
2. 勞動(dòng)用工問(wèn)題
3. 經(jīng)營(yíng)范圍及許可
4. 對(duì)外擔(dān)保與資金拆借
5. 公司治理及“三會(huì)”運(yùn)作
6. 企業(yè)內(nèi)部控制體系建立
七、小結(jié):解決上市財(cái)稅合規(guī)性的思路與途徑
1. 證監(jiān)會(huì)合規(guī)核心要求及關(guān)注重點(diǎn)
2. 容易出現(xiàn)的問(wèn)題或瑕疵
3. 如何評(píng)估、解決和避免這些問(wèn)題
4. 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)行為的借鑒意義
5. 相關(guān)案例解析
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