職業(yè)化素養(yǎng)

導(dǎo)言：
1、職業(yè)與職業(yè)化認知

2、職業(yè)化素養(yǎng)應(yīng)該具備什么？

3、人才的真義

v 人才評價標準：一是能力，二是態(tài)度

v 人才坐標系：人才，人財，人材，人裁

第一節(jié)：職業(yè)化素養(yǎng)養(yǎng)成——融入團隊

1、認知團隊與團隊精神

2、自身性格與團隊角色

3、如何融入團隊

4、如何解決團隊沖突

第二節(jié)：職業(yè)化基本準則——四大觀念

1、觀念一：沒有任何借口

2、觀念二：做有目標和愿景的人！

3、觀念三：管理好自己

v 一屋不掃何以掃天下（如何約束好自己）

4、觀念四：先有付出才有回報

v 付出是最大的自私

第三節(jié)：職業(yè)化態(tài)度——九大心態(tài)

1、積極的心態(tài)：

v 決定人生成敗關(guān)鍵態(tài)度：三大作風(fēng)，三大準則

v 積極心態(tài)激發(fā)自我工作欲望

2、包容的心態(tài)

v 包容理解領(lǐng)導(dǎo)

v 包容理解同事

v 包容理解客戶

3、敬業(yè)的心態(tài)

v 愛崗敬業(yè)，在工作中實現(xiàn)自己的價值

v 敬業(yè)精神

v 敬業(yè)基本要求

v 愛業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)

v 今天工作不努力，明天努力找工作

4、感恩的心態(tài)

v 樹立感恩的職業(yè)意識

v 學(xué)會感恩，從“心”開始

v 感恩企業(yè)，共同成長

v 心懷感恩，快樂工作

5、學(xué)習(xí)的心態(tài)

v 學(xué)習(xí)能力等于競爭能力，競爭能力等于生存能力．

v 經(jīng)驗是負債，學(xué)習(xí)是資產(chǎn)，曾經(jīng)成功的經(jīng)驗，可能是今天失敗的原因!  

6、負責(zé)的心態(tài)

v 責(zé)任與責(zé)任心

v 主動依據(jù)企業(yè)目標與原則處理突發(fā)事件

v 細節(jié)上考慮在領(lǐng)導(dǎo)的前面

v 要站在上級的角度思考問題

v 不斷地思索工作中存在的問題

v 為工作制定高標準

v 主動地為領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議

v 當同事缺位時主動補位

v 遇到責(zé)任模糊的事情時搶先承擔(dān)

7、執(zhí)行的心態(tài)

v 執(zhí)行——職責(zé)所在；

v 執(zhí)行——個人利益服從集體利益；

v 執(zhí)行——沒任何借口，何謂徹底的執(zhí)行；

v 執(zhí)行——要的是結(jié)果，沒有結(jié)果的執(zhí)行等于零。

8、管理者的心態(tài)

v 你是誰?你是你自己的領(lǐng)導(dǎo)

v 準備被誰主宰?

v 分清‘頭銜領(lǐng)導(dǎo)’和‘內(nèi)在領(lǐng)導(dǎo)’

v 優(yōu)秀的員工，領(lǐng)導(dǎo)和普通員工的區(qū)別

v 擁有管理者的心態(tài)，最終您也會成為管理者

9、忠誠的心態(tài)

v 話關(guān)羽 說忠誠

v 為什么需要忠誠？

v 忠誠的最大受益人

v 忠誠是最好的品牌

v 忠誠勝于能力

v 忠誠是一種義務(wù)

v 怎樣做，才忠誠