主講老師: | 徐伯達 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 綜合管理是一種高效、系統(tǒng)的管理手段,旨在通過協(xié)調(diào)各方面資源,實現(xiàn)組織目標的最大化。它要求管理者具備全局觀念,能夠統(tǒng)籌考慮各個環(huán)節(jié)和因素,確保各項工作的協(xié)調(diào)與平衡。綜合管理的核心在于優(yōu)化資源配置,提高運營效率,同時注重人性化管理,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。通過科學的方法和手段,綜合管理能夠有效解決復雜問題,推動組織持續(xù)健康發(fā)展。因此,掌握綜合管理技能對于現(xiàn)代管理者來說至關重要,是提升組織競爭力的重要途徑。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-04-17 12:36 |
【課程背景】
臨時會議太多,會議想開就開;
資料準備不足,發(fā)了通知卻不到位;
會議發(fā)言離題,漫游拖沓勞民傷財;
只管開會布置,卻無跟進也無反饋……
你是否因會議缺乏效率而感到沮喪。比如和南順利推動會議議程,或由于情緒失控而使會議現(xiàn)場混亂,一個好的團隊,一個高效能的團隊,從改造會議開始。
本課程抓住“會前、會中、會后”三個核心環(huán)節(jié),步步推進,讓學員系統(tǒng)了解和掌握高效會議的方法和工具,打造企業(yè)會議管理系統(tǒng),讓會議為高效工作服務。
【課程收益】
● 優(yōu)化企業(yè)組織開會語言
● 建立高效會議企業(yè)文化
● 訓練學員高效會議思維
● 解決學員真實會議問題
【課程時間】
1-2天,6小時/天
【課程對象】
組織各層級管理者、高潛能骨干/員工
【培訓形式】
互動講授、個案分析、小組研討、團隊分享、游戲互動、視頻教學、行動學習、輔導點評
【課程特色】
內(nèi)容系統(tǒng)化:基于學習者為導向,合理設計課程內(nèi)容,做到學完即用。
教學案例化:豐富的案例,真實的案例,通過案例教學有效啟發(fā)學員。
訓練多樣化:注重學習效果,推動學員由“知”到“行”的全面轉(zhuǎn)換。
服務專業(yè)化:課前到課中再到課后全程陪跑式服務,沉浸式學習體驗。
八大工具方法:策劃技術(shù):七何法、策劃技術(shù):清單法、會議布場四字決、會議開場五說、會議開場SCQA模型、深度匯談四步法、高效表達三要法、工作匯報四步法
【課程大綱】
課程導入
破冰:分小組、定口號、表承諾
思考:什么樣的會議是好會議?
第一部分:
第一部分:會前-準備要細密
1、會議前策劃
1)概要
A. 會議效率低下的原因
B. 識別好會議
案例分析:會議四大竊賊
2)好會議是策劃出來的
3)實戰(zhàn)
C. 內(nèi)部會議
D. 外部會議
案例分析:怎樣編制會議議程表?
工具實戰(zhàn):策劃技術(shù):七何法
策劃技術(shù):清單法
2、會議前通知
3、會議前布場
1)聲光電氣
案例分析:場域打造與視覺化
會議布場經(jīng)常會忽略的細節(jié)
工具:會議布場四字決聲光電氣
2)排排坐坐
案例分析:排座技術(shù):座次七情境
第二部分:會中-應對要自如
1、如何有效開場
1)暖場五法
案例分析:會前暖場五要法
2)開場五要
案例分析:如何讓會議開場更有吸引力?
工具實戰(zhàn):會議開場五說、說出精彩的SCQA模型
2、如何掌控會議
1)控場五要
控場五原則
案例分析:獵場片段
2)主持人應對五角色
案例分析:透過DISC風格看角色
3)主持人要求五字決
案例分析:怎樣做一個合格的主持?
4)匯談四步
D.對話意義
E.深度匯談
案例分析:溝通“多少不”
工具:深度匯談四步法
5)表達三要
1)什么是結(jié)論先行?
2)什么是事實
工具:高效表達三要法
3、記錄
1)記錄八法
案例分析:康奈爾筆記法
2)視覺會議
第三部分:會后-跟進要到位
1、收場
案例分析:會后跟進的四大等式
1) 復盤:打造企業(yè)會議管理系統(tǒng)
案例分析:復盤的兩化兩性
2)復盤四步法
2、跟進
1)會后跟進要點
2)會后跟進注意事項
3、反饋
案例分析:三分工作、七分匯報
工具:工作匯報四步法
練習:制定會議計劃
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