主講老師: | 王悅 | |
課時安排: | 2天/6小時一天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 財務(wù)稅務(wù)是企業(yè)運營不可或缺的重要方面。財務(wù)管理涉及資金籌措、成本控制、利潤分配等核心環(huán)節(jié),通過精細化的財務(wù)規(guī)劃和執(zhí)行,確保企業(yè)資金流的健康穩(wěn)定。稅務(wù)管理則要求企業(yè)遵守國家稅收法規(guī),合理進行稅務(wù)籌劃,降低稅務(wù)風險。有效的財務(wù)稅務(wù)管理不僅有助于提升企業(yè)的經(jīng)濟效益,還能夠增強企業(yè)的合規(guī)性和市場競爭力。因此,企業(yè)應(yīng)高度重視財務(wù)稅務(wù)工作,加強相關(guān)人員的培訓和管理,確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-03-27 14:57 |
【課程背景】
很多內(nèi)審人員在開展審計工作時都會遇到各種各樣的難題,其中最困擾大家的一個問題可能就是,明明我工作很努力卻發(fā)現(xiàn)不了有價值的問題?明明我發(fā)現(xiàn)了一個問題,卻沒有發(fā)掘出問題背后的重大風險?
其實,大部分內(nèi)審人員都是財務(wù)審計出身,財務(wù)功底相對扎實,但是在涉及到企業(yè)具體的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)中時,對企業(yè)的經(jīng)營管理邏輯缺乏深刻的認識,缺乏系統(tǒng)性的業(yè)務(wù)審計思維,導致內(nèi)部審計工作效果不明顯,甚至出現(xiàn)審計失敗的風險。
當下,我們正處在“百年未有之變局”當中,業(yè)務(wù)發(fā)展變化的速度越來越快,因此內(nèi)部審計要想牢牢把住時代的脈搏、與時俱進,必須要有一套高效發(fā)現(xiàn)問題的“道、法、術(shù)、器”。本課程致力于講授如何打造內(nèi)部審計人員的“道、法、術(shù)、器”,幫助內(nèi)審人員練升級思維體系、練就火眼金睛、高效發(fā)現(xiàn)問題,以實現(xiàn)提升審計效率和企業(yè)價值增值的雙贏!
【課程收益】
? 了解審計人員工作成效不高的原因
? 掌握構(gòu)建高效審計思維體系的“五步法”
? 掌握成為高效審計人員所須具備的能力素質(zhì)
? 掌握重要業(yè)務(wù)循環(huán)的風險特點
? 掌握高效開展審計工作常用的方法和工具
【課程對象】內(nèi)部審計部門全員、內(nèi)控合規(guī)部門全員、監(jiān)察部門全員
【課程時間】6小時(一天)
【課程大綱】
一、內(nèi)審人員之惑:
1、為什么發(fā)現(xiàn)不了或者錯過有價值的問題?
2、工作成果不顯著的根本原因究竟是什么?
二、能力提升之“道”:“五步法”打造高效的審計思維體系
1、步驟一:了解被審計對象
(1)行業(yè)特點:個性化的行業(yè)風險特征是什么?
(2)發(fā)展階段:不同的發(fā)展階段蘊藏的風險有什么區(qū)別?
(3)組織架構(gòu):組織缺陷的風險意味著什么?
(4)業(yè)績考核:拽著自己的頭發(fā)能夠離開地面?
(5)信息系統(tǒng):系統(tǒng)彼此割裂還是相互穿透?
(6)審計監(jiān)督:外部審計等同于內(nèi)部審計么?
2、步驟二:繪制風險蛛網(wǎng)圖
3、步驟三:確定重點審計領(lǐng)域
4、步驟四:重視異常審計發(fā)現(xiàn)
5、步驟五:“三板斧”深挖線索
6、實戰(zhàn)案例:“五步法”的應(yīng)用
三、能力提升之“法”:高效審計人員應(yīng)具備的能力素質(zhì)
1、“五力模型”:高效能審計人員必備的五種能力
2、“頂層視角”:高效能審計人員必須精準定位
3、“多元思維”:高效能審計人員的思維模式
4、“價值判斷”:高效能審計人員的價值判斷標準
5、“七種習慣”:高效能審計人員的七種習慣
四、能力提升之“術(shù)”
1、采購管理:我的地盤我做主?——合規(guī)當先
2、銷售管理:花式營銷亂人眼?——讀懂政策
3、存貨管理:品類繁多無頭緒?——辨明去向
4、資金管理:人人都想分杯羹?——重在監(jiān)督
5、財務(wù)管理:涂脂抹粉顯太平?——全面體檢
五、能力提升之“器”
1、常用審計方法
(1)分析法
(2)復算法
(3)復核法:
(4)檢查法
(5)函證法
(6)盤點法
(7)抽樣法
(8)詢問法
(9)源頭審計法
(10)穿行測試法
(11)簡單審計法
(12)重點審計法
2、大數(shù)據(jù)審計方法
(1)Python爬蟲技術(shù)
(2)SQL查詢
(3)OCR文字識別
(4)聚類分析
(5)隨機森林
京公網(wǎng)安備 11011502001314號