主講老師: | 張磊 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 薪酬績(jī)效是企業(yè)為了激勵(lì)員工,提高其工作積極性和績(jī)效而建立的一套獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)價(jià)機(jī)制。薪酬績(jī)效包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等組成部分,通過(guò)合理的薪酬設(shè)計(jì),使員工的薪酬與個(gè)人績(jī)效和組織目標(biāo)相掛鉤,激發(fā)員工的潛力。同時(shí),企業(yè)還需要建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià),并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或改進(jìn)。薪酬績(jī)效的目的是通過(guò)激勵(lì)和評(píng)價(jià)機(jī)制,提高員工的工作滿意度和績(jī)效,增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-02-02 12:43 |
課程背景:
代發(fā)薪業(yè)務(wù)是各家銀行競(jìng)相發(fā)展的一項(xiàng)重要的個(gè)人中間業(yè)務(wù),是撬動(dòng)整個(gè)零售業(yè)務(wù)最重要的支撐點(diǎn)之一,大力提升代發(fā)薪留存具有非常重要的意義。
代發(fā)薪業(yè)務(wù)面廣、量大,涉及千家萬(wàn)戶,是客戶感知金融服務(wù)的一項(xiàng)主要業(yè)務(wù),同時(shí)也是銀行儲(chǔ)蓄存款的重要來(lái)源之一。代發(fā)薪業(yè)務(wù)不但能給銀行帶來(lái)批量化、持續(xù)化的客戶和業(yè)務(wù)量的增長(zhǎng),而且還為其他金融業(yè)務(wù)帶來(lái)了新的營(yíng)銷(xiāo)契機(jī),具有規(guī)模效應(yīng)顯著和事半功倍的作用。但是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,特別是互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,金融行業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,各家銀行之間競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,客戶需求發(fā)生了深層次變化,各家銀行爭(zhēng)搶代發(fā)客群手段層出不窮,導(dǎo)致很多代發(fā)客群資金留存率不到10%。如何提高代發(fā)留存率成了各大銀行的痛點(diǎn)需求。本課程從互聯(lián)網(wǎng)講起,到銀行營(yíng)銷(xiāo)的思維局限,如何破局營(yíng)銷(xiāo)。
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)人員
課程收益:
● 了解營(yíng)銷(xiāo)型代發(fā)薪客戶的重要性
● 客戶真正需要什么,你靠什么吸引你的客戶?
● 如何吸引客戶,拓客如何更有效
● 拓客的渠道搭建
● 客戶是滿足于既得的激勵(lì),還是期待更多激勵(lì)
● 客戶邀約到訪率低,客戶不來(lái)網(wǎng)點(diǎn)辦理業(yè)務(wù)如何對(duì)客戶進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)
● 客戶對(duì)你的活動(dòng)有哪些貢獻(xiàn),這些貢獻(xiàn)是否有助于為下一目標(biāo)實(shí)現(xiàn)埋下觸發(fā)點(diǎn)?
● 客戶KYC方法,
● 通過(guò)介紹一些行之有效的目標(biāo)管理工具和方法,幫助學(xué)員大幅度提升營(yíng)銷(xiāo)效率
● 新媒體營(yíng)銷(xiāo)五步法
課程特色:
● 實(shí)戰(zhàn)性:簡(jiǎn)單適用的工具與方法,避免復(fù)雜費(fèi)解的理論,有助于學(xué)員用于具體工作
● 互動(dòng)性:課程中互動(dòng)式教學(xué)、案例分析、學(xué)員演練,有助于學(xué)員理解
● 創(chuàng)新性:以創(chuàng)新思維理念和系統(tǒng)思考方法進(jìn)行問(wèn)題分析,突破思維習(xí)慣,提升工作效率
課程大綱
第一講:營(yíng)銷(xiāo)型網(wǎng)點(diǎn)的重要性
一、我們目前營(yíng)銷(xiāo)的困局
經(jīng)典案例分析
1. 狹窄框架效應(yīng)
舉例:什么事狹窄框架效應(yīng)
問(wèn)題:如何從根本改變自我的狹窄框架效應(yīng)?
2. 舒適區(qū)的概念
為什么我們離不開(kāi)自己的舒適區(qū)
我們的思維與實(shí)際工作出現(xiàn)了那些偏差
3. 銀行未來(lái)發(fā)展的第二曲線趨勢(shì)
4. 創(chuàng)新的概念與實(shí)際工作中的應(yīng)用
第二講:當(dāng)下客戶發(fā)生了什么變化
一、客戶的變化
1. 被賦權(quán)的客戶是萬(wàn)能的—價(jià)值四象限
2. 新時(shí)期營(yíng)銷(xiāo)客戶購(gòu)買(mǎi)決策的三大要素
3. POM模型
4. 品牌的概念與營(yíng)銷(xiāo)工作中的使用
點(diǎn)評(píng):客戶發(fā)生了極大的變化,而我們的營(yíng)銷(xiāo)還是按原來(lái)老的方式,是造成我們營(yíng)銷(xiāo)困局最主要的方面。
小組討論:我們犯了那些錯(cuò)誤,如何進(jìn)行改變?
點(diǎn)評(píng):從身邊自己被改變的消費(fèi)習(xí)慣看清自己營(yíng)銷(xiāo)的困局
二、營(yíng)銷(xiāo)如何改變
1. 消費(fèi)普及時(shí)代,營(yíng)銷(xiāo)做的是品質(zhì)、信息與便利
2. 消費(fèi)升級(jí)時(shí)代,營(yíng)銷(xiāo)做得是個(gè)性化、內(nèi)容與體驗(yàn)
3. 消費(fèi)分級(jí)時(shí)代,營(yíng)銷(xiāo)做得不僅是品質(zhì),更是個(gè)性化
4. 營(yíng)銷(xiāo)工作需要我們的與時(shí)俱進(jìn)
案例分析
小組討論:在我們單位,有哪些營(yíng)銷(xiāo)工作應(yīng)該改進(jìn)?
練習(xí)題:如何把這幾項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作做好?
點(diǎn)評(píng):將復(fù)雜的東西簡(jiǎn)單化,是工作的最高境界
第三講:產(chǎn)能提升之道
一、營(yíng)銷(xiāo)導(dǎo)航地圖
二、產(chǎn)能提升的三種策略
1. 流量策略
用戶思維就是以用戶為中心
廳堂營(yíng)銷(xiāo)的模型
問(wèn)題:如何做廳堂營(yíng)銷(xiāo),廳堂營(yíng)銷(xiāo)注意的關(guān)鍵點(diǎn)
解讀:為什么有時(shí)候我們的廳堂營(yíng)銷(xiāo)是無(wú)效的
2. 存量策略
客戶分層與客戶營(yíng)銷(xiāo)策略
客戶細(xì)分與客戶KYC
客戶分類(lèi)與客戶營(yíng)銷(xiāo)六連環(huán)
1)到期類(lèi)客戶及中收類(lèi)客戶
2)睡眠客戶
3)臨界客戶及降級(jí)客戶
4)賬戶類(lèi)及代發(fā)類(lèi)客戶
5)高凈值客戶
6)貸款類(lèi)客戶
客戶經(jīng)營(yíng)分類(lèi)及營(yíng)銷(xiāo)策略
活客的三個(gè)思考方向
1)產(chǎn)品價(jià)值
2)用戶體驗(yàn)
3)以人為本
解讀:客戶分層及分類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)的重要性,不同的客戶要用不同的營(yíng)銷(xiāo)方式
活動(dòng)策略
1)高端維護(hù)活動(dòng)
2)臨界提升活動(dòng)
3)源頭挖潛活動(dòng)
4)睡客喚醒活動(dòng)
3. 獲客策略
三、代發(fā)薪客群精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)策略定客群
1)客群精準(zhǔn)分析
客群需求分析八步法
客群痛點(diǎn)挖掘與滿足措施
客群需求方向確定
2)匹配專(zhuān)屬產(chǎn)品
依據(jù)需求,如何為產(chǎn)品賦能
產(chǎn)品包裝的三個(gè)維度
3)定方案
活動(dòng)方案制定9要素
執(zhí)行案制定4要素(時(shí)間、人物、任務(wù)、完成標(biāo)準(zhǔn))
宣傳方案制定4個(gè)維度
4)定管控
有效管控的必備要素
管控措施的具體實(shí)施
結(jié)果管控的復(fù)盤(pán)糾偏
2、出方案:代發(fā)薪客群精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)方案制定與解析(實(shí)操)
1、共創(chuàng)研討
2、導(dǎo)師現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)
3、實(shí)戰(zhàn)分享
4、復(fù)盤(pán)優(yōu)化
5、方案展示與點(diǎn)評(píng)
6、營(yíng)銷(xiāo)方案的落地實(shí)施
第四講:微信及微信群營(yíng)銷(xiāo)技巧提升
一、 微信營(yíng)銷(xiāo)到底是怎么回事
二、 微信群營(yíng)銷(xiāo)主要事項(xiàng)
三、 微信營(yíng)銷(xiāo)三部曲
可根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際情況進(jìn)行解答
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