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文化自信建設(shè)與經(jīng)營管理新思維

主講老師: 左鳳山 左鳳山

主講師資:左鳳山

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 經(jīng)濟供應(yīng)鏈變化與全球影響; 全球化倒退與區(qū)域自覺興起;
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-08-24 14:46


.訓(xùn)練題目:文化自信建設(shè)與經(jīng)營管理新思維

.課程時數(shù):6小時  

.參加人員:

.課程大綱:

.國際環(huán)境劇變與建立文化自信的省思

().后疫情時代局勢發(fā)展與文化自信

    ●疫情雖可怕但衍生之相關(guān)問題更可怕

      經(jīng)濟供應(yīng)鏈變化與全球影響

      全球化倒退與區(qū)域自覺興起

    ●有些劇變的理由我們警覺到否

      民主社會價值與利益下的反撲    美外交政策觀察    經(jīng)濟民族主義

      美兩黨政爭戰(zhàn)爭  單邊貿(mào)易協(xié)議興起   美聯(lián)邦政府和地方政府分裂擴大

      中美競爭加劇   各地局部干擾或戰(zhàn)爭    美日印澳與亞太政策

    ●當我們面對一個劇烈沖撞的時代

      中華復(fù)興崛起最需要的動能  最需要甚么

    ●由一些社會現(xiàn)象說起

      精日  甜美的空氣  國籍  D&G  人文相處觀察

    ●文化自信能量建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營及管理模式的關(guān)系

().談?wù)勔槐緯鴮δ壳碍h(huán)境的影響

    趨勢管理之父約翰奈斯比對未來做了以下描述   掌控大未來

      ( 企圖心與野心  服從力  舞臺  文化特質(zhì)  自我思維與野性 )

      對自身文化價值的充分肯定   基礎(chǔ)不牢,地動山搖

    ●典籍里的中國 第一集  伏生護書  禹敷土,隨山刊木,奠高山大川

      典籍里的中國 第二集:   撒貝寧宋應(yīng)星古今對談見證中華科學(xué)夢

      典籍里的中國 第三集《史記》向先賢司馬遷獻上“千年一拜”

    談?wù)勔郧霸催^的一紀錄片河殤

      錯誤觀點與文化自信的倒退  可參考之處依然有

. 文化自信建設(shè)思維與其影響分析

().世界史與文化特色的影響

    ●提到的海洋性文化特質(zhì)   大陸性文化特質(zhì)

      黃色文明(內(nèi)向式山河大地為基)與藍色文明(外向式海洋為基)

    文化是千百年來形成的、已經(jīng)融入我們血脈的、共同的民族思維模式和精神氣質(zhì)

    ●文化形塑著思維方法,決定行為習慣,審美趣味,并指引著價值取向

    文化是一種強大的凝聚力量。有獨特文化,民族才有真正意義上的存在,社會才能夠

      不渙散,一個國家才能夠不崩解。

    為了生存所以現(xiàn)代化啟動較晚的后發(fā)國家來說,在探索自己的現(xiàn)代化道路時,必然會

      遇到的一個巨大的矛盾:這些國家亟需基于自己的文化傳統(tǒng)來設(shè)計制度、理論和道路

    在與先發(fā)達國家進行文化碰撞時所遭受的踐踏欺凌,使得這些國家的民眾開始對自己

      的文化極度的不自信。這個矛盾導(dǎo)致了中國近現(xiàn)代政治史和思想史上的很多問題。

      實與五四新文化運動的反傳統(tǒng)情緒是相承的,有些文化自卑情結(jié)在里面

    ●清  洋務(wù)運動  戊戌變法  民國  五四新文化運動  新生活運動  文化大革命 

      一些歷史錯誤反思   對中華民族傳統(tǒng)文化的不自信與盲目   歸罪之主題

().一些值得參考的國家民族文化歷史 

    ●印度   

      白與棕色  亞利安人的入侵  地方政權(quán)雄國   宗教價值觀   未來觀   不確定因子

    ●德國 

      看俾斯與麥希特勒的另一角度  民族自豪感  力量凝聚與日后影響力

().淺談日本文化建設(shè)歷史與影響

    先說一個小故事  取締役背后的地圖已成常態(tài) (視覺方向與全球觀)

    好東西日本市場先用

    ●日本是一個被嚴重低估的國家(睜大眼睛)   巴西移民與巴西的崛起

    ●階級管理 質(zhì)量管理 員工輔導(dǎo) 一家如親 工匠精神均為世界之最

    ●由筑波到硅谷  由質(zhì)量管理到六倍標準偏差的規(guī)則(你可能不知道)

    1980年代的雄心與世界第二大經(jīng)濟體

      80年代文化建設(shè)與入侵東北東南亞    深入骨隨的文化自信

    ●電子組件工業(yè)  冶金工業(yè)    高級數(shù)碼精密車床工業(yè)  零售業(yè)  環(huán)境工程業(yè)

      機械工業(yè)  均為一線

(四).日本演變與歷史及特殊文化建設(shè)與保存

    ●日系文化形成與影響的原因

      源氏王朝崩解后的戰(zhàn)國時代

      諸侯大名   旗本生存  覆滅與竄擾倭寇

    ●德川末期擁幕派  倒幕與擁幕派之爭的本質(zhì)   明治維新  拒絕全盤西化

    西方堅船利炮的沖擊與幕府鎖國  尊皇攘夷  擁資本主義  科技興國  武士廢刀令  

      大興教育  軍事改革  廢除不平等條約  重新奪回國家主權(quán)重視自身歷史與文化

      明治維新是日本近代歷史的轉(zhuǎn)折點  

    ●總結(jié)   凝聚力  自己的路  二戰(zhàn)天皇的存在影響  獨特的文化建設(shè)細致化

              文化自豪感  工匠精神

(五).西方文化淺說 (西方管理與文化構(gòu)成的部分關(guān)鍵)

    西方文化價值觀的影響傳遞 (必須先搞清楚美式文化的來龍去脈)

      集權(quán)與民主式自由的激烈碰撞與愛琴海黑暗的一百年停滯

      雅典獲勝對未來至今的絕對性影響

      羅馬帝國擴疆與對周邊的壓制影響 (拳頭 絕對壓制 有我無你 民主的變形)

      中華大地秦的統(tǒng)一與困境(六國與秦相異即與希臘的相似性)

      由秦始皇到漢武帝的中華民族經(jīng)驗

      西方與東方的秦勝開始的絕對文化思維差異(生存經(jīng)驗)

(六).國學(xué)智慧歸總與企業(yè)管理進化淺述 ()

    一命    問命改運  解惑知天

    二運    行運采氣  改變現(xiàn)狀

    三風水  知風知水  風生水起

    四陰德  行德行善  事事順達

    五讀書  添知無止  人智生慧

    ●六守法  行之必依  規(guī)矩方圓

    ●七用易  明易知變  守經(jīng)通達

    ●八明道  知道明心  順勢而為

    ●九禪修  修禪生慧  慧能覺心

    ●十儒學(xué)  儒學(xué)經(jīng)緯  敢問天下

(七).經(jīng)世致用的國學(xué)思想文化

    大學(xué)之道(修齊治平)其身正不令而從,其身不正雖令不從;中庸之道

    國學(xué)智慧的普世價值

      儒家的正 法家的剛  道家的柔  順勢而為  為而不爭  外柔內(nèi)剛   上善若水

(八).中國文化特點和主要世界區(qū)域文化的差異 (我方管理與文化的特色與地雷)

    ●由筷子說起   內(nèi)與外

    我中華民族與工作行為的特質(zhì)

    國際人士對中國特色的認知與評價(文化與人文)

中國文化與民族工作思維烙印(思維模式與工作特質(zhì)習慣領(lǐng)域)

().文化自信與企業(yè)經(jīng)營的省思 ( 效率  文化)

    ●自然法則 (習慣領(lǐng)域  性格行為衰減與加分  銳氣  執(zhí)著)

    ●信賴法則 (溝通  認同感  立場  服從性  依賴感)

    ●羅盤法則 (經(jīng)驗  文化特質(zhì)建立  共榮一家  )

    ●自我價值觀的四法則 

      安全感 自信的內(nèi)在價值

      指引原則 人際互動的信賴與良知

      智慧原則 員工心智的成熟度與自我淬煉的程度

      力量原則 權(quán)力距離與高鐵動能 (下推上  上領(lǐng)下缺一不可)

      國內(nèi)企業(yè)最易發(fā)生的凝聚問題所在的改善 (企業(yè)遠見   賺錢與永續(xù)經(jīng)營)


 
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