主講老師: | 趙了了 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 除了員工績(jī)效以外,還有各種現(xiàn)象在如今的企業(yè)中越來(lái)越頻繁發(fā)生,而組織高層對(duì)這些現(xiàn)象的本質(zhì)的判斷不夠完善,因?yàn)樗械墓芾砗统砷L(zhǎng),都必須以人為本,而人,以心為本。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-08-15 12:07 |
【前言】
這個(gè)世界上有沒(méi)有壓力的人嗎?答案顯而易見(jiàn),肯定沒(méi)有。值得思考的事情是,既然人人都有壓力,也需要疏導(dǎo)壓力,為什么卻甚少有人關(guān)注或進(jìn)行專業(yè)的壓力管理的系統(tǒng)學(xué)習(xí)呢?很多企業(yè)為了提升員工績(jī)效和組織效能,不斷對(duì)員工進(jìn)行能力方面的提升,可是數(shù)據(jù)顯示:在個(gè)人崗位上績(jī)效呈現(xiàn)下滑及不合格現(xiàn)象的原因分析,能力只有不到25%的占比,而個(gè)人狀態(tài)和意愿高達(dá)75%,這也是很多企業(yè)開(kāi)展了大量的能力和技能培訓(xùn)后,依然無(wú)法有效提升績(jī)效的原因。
同時(shí),除了員工績(jī)效以外,還有各種現(xiàn)象在如今的企業(yè)中越來(lái)越頻繁發(fā)生,而組織高層對(duì)這些現(xiàn)象的本質(zhì)的判斷不夠完善,因?yàn)?/span>所有的管理和成長(zhǎng),都必須以人為本,而人,以心為本。
作為一名情緒管理多年的研究者、踐行者以及臨床治療師,我見(jiàn)過(guò)很多企業(yè)因?yàn)?/span>壓力和情緒導(dǎo)致的問(wèn)題,比如:?jiǎn)T工抱怨次數(shù)和流失率增高,員工出現(xiàn)了情緒低落動(dòng)力不足,有員工因?yàn)?/span>工作壓力導(dǎo)致了一些人際沖突和矛盾,甚至是已經(jīng)因?yàn)閴毫?/span>出現(xiàn)了一些安全事故。
是的,這些問(wèn)題在我的課程里可以得到有效解決,但除此以外,更多
要解決的是意識(shí)形態(tài)和具體的操作工具問(wèn)題。因?yàn)?/span>,無(wú)論任何人,在
任何情境下,情緒管理是一種最基本的職場(chǎng)和生活技能,我們大多數(shù)
人對(duì)情緒的理解和管理,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。
今天,讓我們一起走進(jìn)真實(shí)的情緒世界。
【老師的師核心競(jìng)爭(zhēng)力】
1、 不紙上談兵,本課程老師不僅僅是心理學(xué)理論研究,更具有多年心理咨詢師的臨床經(jīng)驗(yàn),在實(shí)際生活中幫助他人解決情緒和壓力造成的各類問(wèn)題;
2、 經(jīng)驗(yàn)豐富,本課程老師長(zhǎng)期和地鐵、熱力、核電、富士康、電網(wǎng)以及各類院校合作,幫助其員工直接解壓,經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、 影響力高,本課程老師在各類電視媒體節(jié)目參與心理類分享和授課,具有一定公眾影響力,提升學(xué)員認(rèn)可度;
4、 風(fēng)格特殊,本課程老師在授課過(guò)程中最大的優(yōu)勢(shì)就是風(fēng)格不同于其他老師,使用幽默+親切+共情+真實(shí),現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員學(xué)習(xí)氛圍極為輕松愉悅,投入度高;
5、 生物儀器,生物反饋儀結(jié)合儀器講情緒的老師,不僅僅是嘴上講的好,更能現(xiàn)場(chǎng)讓學(xué)員看到自己情緒和壓力的現(xiàn)狀,以及通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)后的改變。
【培訓(xùn)對(duì)象】
職場(chǎng)全層級(jí)人員,因?yàn)?/span>,人人都需要心理健康和情緒管理
【培訓(xùn)目標(biāo)】
1. 大幅度提升職場(chǎng)工作人員的心理健康維護(hù)意識(shí);
2. 提高識(shí)別、覺(jué)察自己的情緒、駕馭自己情緒的能力;
3. 學(xué)習(xí)各種緩解壓力的有效方法;
4. 提高職場(chǎng)工作人員在壓力狀態(tài)下的情緒覺(jué)察、調(diào)控與管理技能。
【培訓(xùn)形式】
1、 現(xiàn)場(chǎng)情景案例談?wù)摵脱萘?xí)
2、 生物反饋儀器的教練和使用
3、 心理咨詢技能的自我覺(jué)察和練習(xí)
4、 小組游戲和心理機(jī)能pk
5、 自我檢測(cè)和篩查
【課程主要流程和內(nèi)容】
第一講:重新認(rèn)識(shí)情緒和壓力 塑造積極心態(tài)
視頻+幽默互動(dòng):開(kāi)場(chǎng)講師自我介紹,趙了了的三個(gè)情緒標(biāo)簽
體驗(yàn)活動(dòng):抗壓應(yīng)激測(cè)試,全員破冰,歡聲笑語(yǔ)開(kāi)場(chǎng)
思考環(huán)節(jié):快樂(lè)是一種能力,需要專業(yè)的學(xué)習(xí),才能提升心態(tài)
吐槽環(huán)節(jié):小組大PK,吐槽生活和工作中的壓力事件
重新解構(gòu):情緒的五輪模型,管理自己情緒的方式很多,靈活運(yùn)用
壓力分析:著名的壓力和績(jī)效模型,三種不同壓力的面對(duì)
第二講:自我情緒壓力的覺(jué)察和檢測(cè) 提升自我管控力
心理健康:情緒壓力對(duì)于我們身體和心理影響,調(diào)整情緒,迫在眉睫
睡眠檢測(cè):睡眠質(zhì)量直接影響情緒,有效提升睡眠質(zhì)量
軀體檢測(cè):身體某些部位不適反應(yīng)情緒,影響工作生活,調(diào)整方法
情緒檢測(cè):關(guān)注自我情緒,給情緒分類和打分,建立情緒工具卡
行為檢測(cè):有些行為是不健康的,使用行為記錄表,建立全新習(xí)慣
體驗(yàn)活動(dòng):情緒的覺(jué)察,現(xiàn)場(chǎng)催眠和放松,讓你體會(huì)久違的放松
自我覺(jué)察工具: 情緒工具表+行為工具表+身體催眠+情緒詞庫(kù)
自我接納工具:動(dòng)機(jī)探詢+箭頭向下+經(jīng)歷和現(xiàn)在+恐懼保險(xiǎn)
第三講:版權(quán)課程生物反饋儀 使用生物系統(tǒng)來(lái)解壓
小組分享:日常那些情緒對(duì)我們的影響
日常解壓:運(yùn)動(dòng)、哭泣、傾訴、肌肉放松、情緒記錄、音樂(lè)
情緒秘密:神經(jīng)系統(tǒng)和內(nèi)分泌系統(tǒng)對(duì)情緒的影響,了解身體和情緒
儀器檢測(cè):讓您看得見(jiàn)自己的情緒、壓力、精力、脾氣、內(nèi)分泌
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):呼吸技巧,腹式深呼吸讓你更放松
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):冥想技巧,讓你的注意力專注在一個(gè)點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):正念技巧,催眠和想象的放松
第四講:通過(guò)互動(dòng)游戲方式讓員工減壓放松
視頻測(cè)驗(yàn):大家來(lái)找茬,看看情緒怎么被影響
情商測(cè)試:看不見(jiàn)的大猩猩心理學(xué)測(cè)試,我們經(jīng)常被認(rèn)知欺騙
體驗(yàn)感受:音樂(lè)、催眠、傾訴、運(yùn)動(dòng)等等是如何讓人消除壓力的
游戲互動(dòng):貓和老鼠,自動(dòng)化思維讓我們變得更加消極
換位思考:ABC合理情緒療法,換個(gè)角度看問(wèn)題
固定思維:通過(guò)小組練習(xí)思考模式,改變情緒壓力
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