主講老師: | 李臨春 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 本課程李臨春老師結(jié)合自身十多年一線銷售經(jīng)驗(yàn)與多年集團(tuán)總部管理經(jīng)驗(yàn),訓(xùn)練學(xué)員如何利用產(chǎn)品策略、渠道策略、價(jià)格策略、促銷策略、品牌策略、人員策略來(lái)保證年度銷售目標(biāo)的高效達(dá)成。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-06-13 13:24 |
課程簡(jiǎn)介: “企業(yè)的使命和任務(wù)必須轉(zhuǎn)化成目標(biāo)!”
目標(biāo)制定過程就是銷售完成的過程,推演十分重要!
本課程李臨春老師結(jié)合自身十多年一線銷售經(jīng)驗(yàn)與多年集團(tuán)總部管理經(jīng) 驗(yàn),訓(xùn)練學(xué)員如何利用產(chǎn)品策略、渠道策略、價(jià)格策略、促銷策略、品牌策略、人員策略來(lái)保證年度銷售目標(biāo)的高效達(dá)成。
課程目標(biāo):1、推演目標(biāo)分解、策略選擇、方法匹配的過程;
2、提高執(zhí)行過程中的手段;
培訓(xùn)對(duì)象:大區(qū)經(jīng)理等高級(jí)銷售管理人員
培訓(xùn)課時(shí):兩天(12個(gè)課時(shí))
培訓(xùn)大綱:
前 言
n 目標(biāo)制定過程就是銷售完成的過程,推演十分重要!
n 年度銷售目標(biāo)是流程化、制度化管理的重要環(huán)節(jié)
n 年度目標(biāo)要核控的指標(biāo)
n 老板與高管的共識(shí)度越高,目標(biāo)執(zhí)行起來(lái)就越順利
n 好的目標(biāo)是用來(lái)執(zhí)行的,一定要可行
第一篇 概要
一、 目標(biāo)管理的由來(lái)
二、 目標(biāo)管理的意義
三、 2017年銷售情況回顧
第二篇 銷售目標(biāo)的制定與分解
一、 銷售目標(biāo)的設(shè)定及推演
n 目標(biāo)任務(wù):目標(biāo)制定過程就是銷售完成過程
對(duì)決策者:目標(biāo)制定過程就是銷售完成過程,策略要先于目標(biāo)出臺(tái)
n 目標(biāo)制定程序:產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、品牌、促銷、人員、費(fèi)用策略,資源配置
對(duì)管理者:一定要將目標(biāo)分解到可執(zhí)行的最小單位,你沒有目標(biāo)制定權(quán),擔(dān)要盡量將它分配的合理 。
n 目標(biāo)分解:將目標(biāo)分解到最小單位
對(duì)執(zhí)行者:一定要清楚我能完成多少,要我完成多少,差額怎么辦?
n 目標(biāo)分解流程及實(shí)施策略
n 工具介紹:
swot分析、魚骨圖、樹形圖、甘特圖、excel表格等
二、渠道的開發(fā)(重點(diǎn)推演)
1. 贏在布局:如何進(jìn)行布局?
2. 難點(diǎn):都懂“好經(jīng)銷商”的標(biāo)準(zhǔn),為什么會(huì)有80%以上的經(jīng)銷商不合格?
3. 流程:按照流程博弈,提高成功概率37%
4. 談判技巧:提高成功概率55%
5. 簽約注意事項(xiàng)
三、人員定編
n 定編體現(xiàn)銷售效率
n 年收入激勵(lì)框架
n 工資、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、社保金的公式設(shè)計(jì)
n 差旅費(fèi)核控額度
四、 年度費(fèi)用政策的制定和分解
n 廣告策略及費(fèi)用率
n 促銷策略及費(fèi)用率
n 商超及陳列費(fèi)
n 售點(diǎn)導(dǎo)購(gòu)及費(fèi)用
n 促銷品的選擇與費(fèi)用比率
五、 產(chǎn)品策略
n 新品策略
n 價(jià)差體系
n 利潤(rùn)測(cè)算
n 高開策略
六、 產(chǎn)供銷流程的改造
n 產(chǎn)、供、銷決定整體效益,是間接成本和效率的關(guān)鍵所在
n 產(chǎn)、供、銷中存在的問題
n 控制節(jié)點(diǎn)的改造與管控
第三篇 經(jīng)銷商目標(biāo)實(shí)施方案
一、 目標(biāo)管理
n 目標(biāo)實(shí)施的方法
n 目標(biāo)實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)
二、 目標(biāo)執(zhí)行——人的作用
n 任務(wù)一定要到每一個(gè)定編的人員和經(jīng)銷商;
n 每個(gè)成員對(duì)目標(biāo)任務(wù)的確認(rèn)和承諾
n 每個(gè)成員的收入都應(yīng)與業(yè)績(jī)掛鉤(計(jì)算公式);
n 重視過程管理(巧用例會(huì)與通報(bào)管理技巧)
n 善用年度合同調(diào)整銷售網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
n 費(fèi)用核控技巧
三、 平衡產(chǎn)能和銷售淡旺季
n “產(chǎn)能最大化的利用”是與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的秘密武器
n 填平銷售的低谷,你就贏了一半
n 將計(jì)劃執(zhí)行到底,贏在計(jì)劃、贏在執(zhí)行!
第四篇 目標(biāo)管理
一、 目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)
二、 PDCA循環(huán)管理法
三、 目標(biāo)管理五要素
四、 目標(biāo)管理稽核體系
五、 獎(jiǎng)懲制度的建立與執(zhí)行
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