主講老師: | 趙明碩 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 自我管理能力,不僅可以提升自我的職場競爭力,同時,也可以幫助自己收獲幸福,獲得內心的喜悅與平靜,進而為家庭也帶來更多的歡樂。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-06-12 11:23 |
課程背景:
如果你每天工作8小時,那意味著占據(jù)了生命的1/3,并且是一天中最集中的三分之一,你要如何度過?喜愛它,樂在其中,全力投入?還是疲于奔命、應付,抱怨,不得不工作?久而久之,甚至出現(xiàn)職業(yè)倦怠,每天只為了工資而被迫硬著頭皮去應付工作?不同的選擇,結局迥然不同。組織層面,固然有需要調整完善的地方;然而,作為員工本身,我們自己能做些什么來幫助自己進行自我調整呢?身為職場人士,如何進行有效地自我管理,協(xié)調自我與組織的關系,于組織于自己都是一項必備技能。自我管理能力,不僅可以提升自我的職場競爭力,同時,也可以幫助自己收獲幸福,獲得內心的喜悅與平靜,進而為家庭也帶來更多的歡樂。
管理心理學研究成果表明:
1. 員工幸福感越高,彼此間信任度越高;
2. 員工幸福感越高,彼此之間溝通更順暢;
3. 員工幸福感越高,彼此之間包容度更高;
4. 員工幸福感越高,彼此之間合作感更好;
5. 員工幸福感越高,職業(yè)目標感更強;
6. 員工幸福感越高,創(chuàng)新能力更好
7. 員工幸福感越高,工作績效更高,賺錢更多……
課程收獲:
● 塑造陽光心態(tài),享受生命的意義,遠離悲觀思維,活在當下,做快樂的自己
● 塑造積極心態(tài),積極地對待人和事,積極對待困難和挫折
● 塑造自制心態(tài),管理自我情緒,實現(xiàn)情緒穩(wěn)定
● 塑造共贏心態(tài),樹立利人利己的人際關系共贏思維,做一個受歡迎的人
● 建立正向成熟的人格模式,提升員工自我效能感,服務于組織。
課程時間:1天,6小時/天
課程對象:中、基層管理者、普通員工
課程方式:課堂講授+視頻案例+分組討論+活動體驗+角色模擬
課程大綱
第一講:努力工作的意義
一、努力工作的價值追求
1. 為何很多人努力工作不幸福?
2. 生存需求與自我實現(xiàn)
研討:《人民的名義》人物命運研討
二、如何理解幸福
1. 積極心理學與蓬勃人生
2. 幸福2.0 的PERMA模型
? 積極情緒
? 全心投入
? 人際關系
? 意義和目的
? 成就
3. 你可以改善生活的幸福度
第二講:以積極心態(tài)開啟2023
一、 積極情緒VS消極情緒
1. 情緒是天生的嗎?
2. 你所不知道的情緒描述
3. 不同情緒對身體、關系、職場、財富的影響
4. 積極情緒創(chuàng)造積極結果
5. 情緒的能量等級
互動:情緒小游戲
三、覺知消極情緒模式
1. 情緒信號燈
2. 每一個消極情緒背后都有一個未被滿足的訴求
? 憤怒
? 抱怨
? 羞愧
? 抑郁
3. 有多少時候你活在外界的評判中?
4. 自我認知偏差與角色錯位
研討:被“短視頻毒雞湯”綁架的焦慮時代
三、創(chuàng)建積極情緒模式
1. 小步子原理
2. 環(huán)境場原理
3. 治療拖延癥的有效工具:WOOP 思維
4. 逆境正念思維
5. 意義療法
6. 生活瑣事法
7. 微小習慣積累
8. 擺脫多巴胺,擁抱內啡肽
9. 重建人生秩序開啟主動生存
第三講:趁早開啟“效率”人生
一、正向人生從正向行為開始
1. 拖延癥與全情投入
2. 用五種時間規(guī)劃人生
3. 前額葉和肌肉一樣也需要訓練
4. 100天計劃,完成第一段有成果的人生
練習:繪制你的命運地圖
二、運動員的成長密碼
1. 了解你的職業(yè)天賦和素質
2. 找到一位好教練
3. 制定艱苦的訓練計劃
4. 找到對標對手
5. 爭取下一個賽點
互動:
三、體驗生活中的“福流”
1. 從心流到福流
2. 心流產生的五個基礎
3. 福流是心流之上的喜悅感幸福感
第四講:成為職場受歡迎的人
一、高情商--職場發(fā)展加速器
1. 智商、情商、職商
2. 高情商五要素
二、主動營造積極職場關系
1. 從個體視角到關系視角
2. 角色意識與邊界感
3. 讀懂他人的表情
4. 六度人脈法
三、綻放積極快樂的影響力
1. 有效拉進與他人距離的五個因素
2. 四招提升溝通技巧
3. 共情:召喚人心的秘籍
4. 人人都喜歡正能量
互動:感恩練習
第五講:職場幸福需要成就感
一、幸福發(fā)現(xiàn):成就公式
1. 成就=技能X努力
2. 1萬小時天才理論
3. 效率人生與自律
4. 努力的另一個重要因素:毅力
二、完整帶來成就感
1. 100天人生項目達成計劃
2. 用輸出倒逼輸入
3. 人為什么會不敬業(yè)
練習:職業(yè)生涯樹
第六講:積極鑄就持續(xù)幸福的戰(zhàn)斗力
一、面對逆境不必逃避
1. 逆商也是非常重要的能力
2. 提升心理資本應對逆境難題
二、如何應對間歇性躊躇滿志
1. 擁有處理失望的能力
2. 劃掉報復性放松
3. 短視頻上癮怎么辦
4. 現(xiàn)實世界的超能力者
三、持續(xù)正向人生的修行
1. 硬核人生的終極等式
2. 投機主義與投資主義
3. 長期主義的知行合一
課程回顧與總結
互動:回答學員提問
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