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公司治理與案例分析

主講老師: 雷勛華 雷勛華

主講師資:雷勛華

課時安排: 2天/6小時一天
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 了解公司治理框架體系及原則; 掌握股東的權(quán)利義務(wù)、股東會(股東大會)議事規(guī)則; 掌握董事的任職資格、選聘程序、權(quán)利義務(wù)、董事會議事規(guī)則以及專業(yè)委員會設(shè)置和運作;
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-05-26 13:39

課程收益

了解公司治理框架體系及原則

掌握股東的權(quán)利義務(wù)、股東會(股東大會)議事規(guī)則

掌握董事的任職資格、選聘程序、權(quán)利義務(wù)、董事會議事規(guī)則以及專業(yè)委員會設(shè)置和運作

掌握監(jiān)事的任職資格、選聘程序、權(quán)利義務(wù)和監(jiān)事會議事規(guī)則

掌握中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵和要求

掌握高級管理人員權(quán)利義務(wù)及激勵約束機制

掌握信息披露和投資者關(guān)系管理實務(wù)

掌握如何處理好集團管控與公司治理的關(guān)系

通過大量案例講解來加深學(xué)員的理解

 

課程對象公司股東、董事長/副董事長、董事、監(jiān)事、經(jīng)理/副經(jīng)理、董事會秘書、投資總監(jiān)、風(fēng)控總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、審計總監(jiān)、投資經(jīng)理、風(fēng)控經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、審計經(jīng)理、證券事務(wù)代表/IRM人員、項目經(jīng)理、風(fēng)控人員、財務(wù)人員、審計人員、公司其他管理人員;投行人員、會計師、律師、資產(chǎn)評估師;資產(chǎn)管理機構(gòu)人員、政府從業(yè)人員、金融機構(gòu)從業(yè)人員、財務(wù)顧問機構(gòu)人員、資本愛好者等

 

課程特色實戰(zhàn)派風(fēng)格、針對性強、追求“落地”文化

 

客戶代表:中廣核、包神鐵路、江西電力、山西建投、寶鋼集團、山東黃金、中建投、金融街、協(xié)鑫集團、云南投資、一機集團

 

 

課程大綱

模塊一  公司治理概述

公司治理的定義

公司治理框架體系

公司治理的原則

公司治理法律法規(guī)體系

 

模塊二  股東與股東會(股東大會)

股東的權(quán)利

股東的義務(wù)

股東會(股東大會)議事規(guī)則

股東會(股東大會)職責(zé)

股東會(股東大會)召集

股東會(股東大會)提案

股東會(股東大會)的通知

股東會(股東大會)表決

股東會(股東大會)決議

【案例分析】幾個小案例

 

模塊三  董事與董事會

董事的任職資格與選聘程序

董事的任職資格

董事的選聘程序

董事的權(quán)利與義務(wù)

董事的權(quán)利

董事的義務(wù)

董事會議事規(guī)則

董事會的組成 

董事會的職責(zé) 

董事會的召集

董事會議題審議

董事會表決與決議 

董事會專門委員會

戰(zhàn)略委員會

審計委員會

提名委員會

薪酬委員會

【案例分析】幾個小案例

 

模塊四  監(jiān)事與監(jiān)事會

監(jiān)事的任職資格與選聘程序

監(jiān)事的任職資格

監(jiān)事的選聘程序

監(jiān)事的權(quán)利與義務(wù)

監(jiān)事的權(quán)利

監(jiān)事的義務(wù)

監(jiān)事會議事規(guī)則

監(jiān)事會的組成

監(jiān)事會的職權(quán)

監(jiān)事會主席的職權(quán)

監(jiān)事會會議的召開

監(jiān)事會表決與決議

【案例分析】幾個小案例

 

模塊五  中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度

 “雙向進(jìn)入、交叉任職”制度

黨委/黨組在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位

黨委/黨組的前置要求和程序

中央企業(yè)董事會工作規(guī)則

 

模塊六  高級管理人員

高級管理人員的定義

高級管理人員的權(quán)利和義務(wù)

高級管理人員的職責(zé)和目標(biāo)

高級管理人員的激勵機制

高級管理人員的激勵機制的界定

高級管理人員的激勵機制的主要類型

高級管理人員的約束機制

高級管理人員的約束機制的界定

高級管理人員的約束機制的主要類型

【案例分析】幾個小案例

 

模塊七  信息披露與投資者關(guān)系

信息披露

信息披露的內(nèi)涵

信息披露的原則

信息披露的形式

信息披露實務(wù)

投資者關(guān)系

投資者關(guān)系管理的內(nèi)涵

投資者關(guān)系管理的主體

投資者關(guān)系管理的對象

投資者關(guān)系管理的內(nèi)容

投資者關(guān)系管理的內(nèi)容

投資者關(guān)系管理的方式

【案例分析】D銀行投資者關(guān)系管理

 

模塊八  集團管控與公司治理

法人內(nèi)部職責(zé)權(quán)限劃分

股東會/股東大會職責(zé)

董事會職責(zé)

監(jiān)事會職責(zé)

經(jīng)理層職責(zé)

母子公司法人邊界與再授權(quán)

母子公司法人邊界

再授權(quán)

集團權(quán)責(zé)體系與監(jiān)控

職責(zé)體系劃分

權(quán)限體系劃分

集團公司再授權(quán)的規(guī)范管理

再授權(quán)體系下的控制路徑

母子公司權(quán)責(zé)劃分應(yīng)遵循的原則

三種管控模式下的集分權(quán)程度

財務(wù)管控模式下的權(quán)限劃分

戰(zhàn)略管控模式下的權(quán)限劃分

操作管控模式下的權(quán)限劃分

【案例分析】國投集團的分類授權(quán)與大監(jiān)督體系

 
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