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業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力塑造——企業(yè)經(jīng)營(yíng)致勝之道

主講老師: 徐棟梁 徐棟梁

主講師資:徐棟梁

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 了解商業(yè)模式、業(yè)務(wù)模式、盈利模式與發(fā)展模式之間的關(guān)系; 了解華為經(jīng)營(yíng)成功之道;
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-05-16 09:39

課程價(jià)值:

1、了解商業(yè)模式、業(yè)務(wù)模式、盈利模式與發(fā)展模式之間的關(guān)系

2、了解華為經(jīng)營(yíng)成功之道

3、掌握經(jīng)營(yíng)者必備的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)與盈利模型

培訓(xùn)對(duì)象:公司中高層管理者、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)等

授課方式:

     課堂講授40%+案例分析35% +現(xiàn)場(chǎng)演練輸出25%,突出實(shí)戰(zhàn)性

課程時(shí)間:

      2-3天(12-18小時(shí))

課程大綱:

第一單元、商業(yè)發(fā)展規(guī)律認(rèn)知

一、數(shù)字化時(shí)代下商業(yè)發(fā)展規(guī)律認(rèn)知

1. 商業(yè)模式的根本:產(chǎn)品

2. 商業(yè)模式的種類(lèi)

 項(xiàng)目模式

 產(chǎn)品模式

 平臺(tái)模式

 生態(tài)模式

3. 不同商業(yè)模式的案例解讀

4、盈利模式認(rèn)知

 盈虧平衡點(diǎn)

 盈利平衡

 最大盈利與戰(zhàn)略性虧損

 盈利平衡分析圖

 業(yè)務(wù)盈利模型

5、商業(yè)模式與組織盈利能力的核心是發(fā)展匹配平衡

第二單元、華為經(jīng)營(yíng)致勝之道

  1、 BLM(業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型)的戰(zhàn)略模型概述

o  統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù):公司經(jīng)營(yíng)失敗原因30%在戰(zhàn)略制定,70%在戰(zhàn)略執(zhí)行。

o  為什么大部分公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃不能很好落地?

o  戰(zhàn)略落地存在的根本問(wèn)題

o  什么是BLM(業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型)?

o  什么是戰(zhàn)略解碼?

o  為什么要做戰(zhàn)略解碼?——戰(zhàn)略解碼是戰(zhàn)略執(zhí)行的前提

o  怎樣做戰(zhàn)略解碼?——戰(zhàn)略解碼的框架(戰(zhàn)略解碼的關(guān)鍵過(guò)程和輸出)

o  華為的戰(zhàn)略解碼管理變革歷程對(duì)我們的啟示

2、 戰(zhàn)略識(shí)別

o  關(guān)注兩種差距:績(jī)效差距和機(jī)會(huì)差距

o  市場(chǎng)洞察

l   環(huán)境分析

l   競(jìng)爭(zhēng)分析

l   市場(chǎng)分析

l   自身分析

l   市場(chǎng)評(píng)估的內(nèi)容及輸出——機(jī)會(huì)、威脅的識(shí)別

l   交流:未來(lái)電信行業(yè)的商業(yè)模式會(huì)是怎樣的?

l   進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分(定義初步的細(xì)分目標(biāo)市場(chǎng))

演練:目前業(yè)績(jī)差距分析/

o  戰(zhàn)略意圖

l   價(jià)值主張、使命、愿景、價(jià)值觀、目標(biāo)及戰(zhàn)略的關(guān)系

l   價(jià)值主張篩選的方法

l   價(jià)值主張輸出的關(guān)鍵步驟

l   四種價(jià)值主張

l   為什么要制定目標(biāo)與戰(zhàn)略?

l  制定目標(biāo)與戰(zhàn)略的原則(將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成戰(zhàn)略描述)

o  創(chuàng)新焦點(diǎn)

l   創(chuàng)新思維

l   使用難易程度和收益矩陣來(lái)收斂“點(diǎn)子”

l   使用  戰(zhàn)略地圖  形成戰(zhàn)略舉措和戰(zhàn)略主題

l   構(gòu)筑制勝的戰(zhàn)略模式

l   分組研討

o  業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)

l   圍繞價(jià)值主張,進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新

l   案例:業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)(商業(yè)模式畫(huà)布)

l   分組研討

3、 公司戰(zhàn)略澄清及戰(zhàn)略目標(biāo)制定

o  使命、愿景、目標(biāo)、戰(zhàn)略

o  公司戰(zhàn)略澄清圖

o  公司平衡計(jì)分卡

o  公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)設(shè)計(jì)

o  公司年度重點(diǎn)工作

o  小組研討:五看三定模型演練

第三單元、企業(yè)經(jīng)營(yíng)盈利能力適配

1、 企業(yè)常見(jiàn)三種業(yè)務(wù)與經(jīng)營(yíng)發(fā)展重點(diǎn)

 核心業(yè)務(wù)

 增長(zhǎng)業(yè)務(wù)

 種子業(yè)務(wù)

2、 三種業(yè)務(wù)的盈利分析模型

 盈利模型

 盈虧平衡點(diǎn)

 成本分析與測(cè)量

 組織成本適配率

 變動(dòng)成本與邊際利潤(rùn)率分析

 
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精益領(lǐng)導(dǎo) 五維修煉 九型人格-領(lǐng)導(dǎo)力改善 卓   越   領(lǐng)   導(dǎo)   力 領(lǐng)導(dǎo)力十項(xiàng)修煉 可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力 心 性 領(lǐng) 導(dǎo) 力 特 訓(xùn) 營(yíng) 創(chuàng)始人心性領(lǐng)導(dǎo)力修煉 變革管理與變革領(lǐng)導(dǎo)力
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整合致勝——高效的資源整合能力鑄造新優(yōu)勢(shì) 戰(zhàn)略觀與大局觀、全局意識(shí) 以成果為導(dǎo)向的員工輔導(dǎo)與反饋優(yōu)化技巧訓(xùn)練 團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)“傳幫帶”計(jì)劃實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 數(shù)字化時(shí)代組織效率提升方法與工具 MTP——數(shù)字化時(shí)代下的管理者深度管理能力提升 數(shù)字化時(shí)代個(gè)人效能提升 平臺(tái)型組織模式解讀與構(gòu)建
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