整合致勝：高效的資源整合與營銷組織激勵創(chuàng)新突破

關鍵詞：移動互聯(lián)、共享經(jīng)濟、資源整合、產(chǎn)業(yè)鏈整合、組織孵化、營銷裂變、積分激勵

1-2天深入探討，可以掌握并了解：

? 營銷整合之機會——移動互聯(lián)和共享經(jīng)濟；

? 營銷整合之模式——全面整合與營銷生態(tài)；

? 營銷整合之組織——組織裂變和敏捷獎勵；

? 營銷整合之激勵——最優(yōu)策略與精益激勵

? 企業(yè)總經(jīng)理、總監(jiān)、高管等企業(yè)經(jīng)營者

? 營銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售部大區(qū)經(jīng)理、高級營銷人才

一、時代機會：資源整合與共享經(jīng)濟

1、市場失靈與共享經(jīng)濟

1-1 互聯(lián)網(wǎng)時代的營銷升級

1-2 共享經(jīng)濟釋放創(chuàng)新風口

2、共享經(jīng)濟驅(qū)動營銷升級

2-1 如何設計成本遞減的資源整合？

2-2 如何設計價值倍增的共享營銷？

二、如何構建多重力量的營銷生態(tài)

1、整合產(chǎn)業(yè)鏈力量的營銷生態(tài)

1-1 如何優(yōu)化設計當下的營銷模式？

1-2 如何構建產(chǎn)業(yè)鏈資源整合營銷生態(tài)？

2、社會化營銷模式創(chuàng)新設計

2-1 基于行業(yè)內(nèi)部共享的創(chuàng)新探索 

2-2 如何構建“跨界合作”的營銷升級？

2-3 如何構建活用“社會資源”的營銷生態(tài)？

三、如何規(guī)劃聚焦營銷的組織驅(qū)動

1、聚焦營銷的管理制度優(yōu)化設計

1-1 如何設計聚焦市場的部門KPI？

1-2 如何設計敏捷營銷的獎勵制度？

2、面向營銷的內(nèi)部組織優(yōu)化設計

2-1 如何設計多贏的營銷孵化模式？

2-2 如何構建全面支撐的組織驅(qū)動？

2-3 支持營銷裂變的組織成長

四、如何設計強力有效的激勵模式

1、強力吸引：最優(yōu)激勵策略選擇

1-1 如何設計個性化自激勵模式？

1-2 如何構建團隊共生的成長通道？

2、精益激勵：積分制營銷

2-1 面對客戶的積分制營銷設計

2-2 針對團隊的積分制激勵策劃

3、整合致勝：如何構建系統(tǒng)高效的營銷創(chuàng)新

經(jīng)典案例分析、研討式、模擬式、體驗式、研討成果輸出

1-2天（穿插討論、集中研討）

地球不是平的，地球是透明的。在移動互聯(lián)時代，信息傳播革命性地加快，沉淀的資源今天能高效的激活。專業(yè)、科學的資源整合，給營銷帶來了新的動力，驅(qū)動了營銷長足的升級。

如何理解共享經(jīng)濟的本質(zhì)？如何高效、長期、持續(xù)的整合外部社會資源，助推企業(yè)營銷乘風而行？如何構建柔性的動態(tài)組織，設計高效機制，整合內(nèi)部團隊資源，生生不息地驅(qū)動企業(yè)營銷升級？如何設計當下更科學、高效的激勵機制，釋放、激發(fā)和放大團隊的潛力，讓團隊、客戶、公司達到商業(yè)的多贏？金超老師《整合致勝：高效的資源整合與營銷組織激勵創(chuàng)新突破》，帶我們第一時間把握豐富的資源機會，激活內(nèi)外部資源的價值寶藏，“君子善假于物”，整合致勝，創(chuàng)造企業(yè)營銷的輕松突破升級！