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國企改革市場洞察與商業(yè)模式創(chuàng)新

主講老師: 金超 金超

主講師資:金超

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: “雙百行動”中國企央企改革直面的挑戰(zhàn); 國企改革市場創(chuàng)新之趨勢——趨勢洞察與方向選擇; 國企改革市場創(chuàng)新之價值——客戶洞察與價值創(chuàng)造;
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-05-11 14:04

關(guān)鍵詞:雙百行動、國企改革、市場洞察、轉(zhuǎn)型升級、商業(yè)模式、國企創(chuàng)新

兩天深入探討,國企央企管理層可以掌握并了解:

“雙百行動”中國企央企改革直面的挑戰(zhàn);

國企改革市場創(chuàng)新之趨勢——趨勢洞察與方向選擇;

國企改革市場創(chuàng)新之價值——客戶洞察與價值創(chuàng)造;

國企改革市場創(chuàng)新之模式——伙伴洞察與商業(yè)創(chuàng)新;

國企改革市場創(chuàng)新之組織——組織洞察與模式探索

 

國企總裁、CEO、總監(jiān)等企業(yè)經(jīng)營者

副總裁、高級經(jīng)理、高管等企業(yè)高級人才

 

第一部分 趨勢洞察與方向選擇

1、技術(shù)變革驅(qū)動商業(yè)革命

2、國際戰(zhàn)略視野的國企未來趨勢洞察

2-1 宏觀經(jīng)濟發(fā)展與市場預(yù)測

2-2 行業(yè)升級與市場洞察

2-3 基于需求變遷的市場升級

2-4 基于產(chǎn)業(yè)鏈整合的發(fā)展趨勢

3、國企創(chuàng)新思維與市場迭代

3-1 互聯(lián)網(wǎng)時代的創(chuàng)新精神

3-2 央企市場機制與市場洞察力分解

 

第二部分  客戶洞察與價值創(chuàng)造

1、變化的市場與不變的本質(zhì):客戶需求

1-1 客戶細分與價值梳理

1-2 客戶使用場景洞察

2、圍繞價值創(chuàng)造的客戶解決方案設(shè)計

2-1 客戶需求挖掘

2-2 以需求為核心的多層面價值塑造

3、客戶價值的傳播與呈現(xiàn)

3-1 基于互聯(lián)網(wǎng)的服務(wù)價值創(chuàng)新

3-2 讓客戶參與互動的價值優(yōu)化

 

第三部分 伙伴洞察與商業(yè)創(chuàng)新

1、基于國際視野的商業(yè)模式優(yōu)化設(shè)計

1-1 天網(wǎng)、地網(wǎng)、人網(wǎng)的新通路優(yōu)化

1-2 渠道需求洞察與激勵優(yōu)化

2、國企產(chǎn)業(yè)鏈資源整合與模式創(chuàng)新

2-1 產(chǎn)業(yè)鏈上游資源整合

2-2 市場機制與跨行業(yè)資源整合

3、同行業(yè)資源整合設(shè)計

4、客戶共贏的伙伴關(guān)系設(shè)計

 

第四部分 組織洞察與模式探索

1、面向市場落地的國企經(jīng)營業(yè)績考核

1-1 不同角色的需求洞察

1-2 基于個人業(yè)績的差異化薪酬

1-3 基于團隊業(yè)績的多重激勵設(shè)計

2、國企市場機制的平臺化商業(yè)模式打造

2-1 阿米巴與內(nèi)部市場裂變設(shè)計

2-2 外部平臺化的市場可復(fù)制設(shè)計

3、永續(xù)創(chuàng)新的國企自驅(qū)動創(chuàng)新組織建設(shè)

3-1 市場永續(xù)創(chuàng)新的管理制度設(shè)計

3-2 永續(xù)迭代的市場化國企文化建設(shè)

可成果輸出《市場洞察與客戶價值塑造方案》、《市場洞察與資源整合模式探索》

 


經(jīng)典案例分析、研討式、模擬式、行動學(xué)習、翻轉(zhuǎn)課堂、方案成果輸出


1天(穿插討論、集中研討)

 

隨著“雙百行動”的開展,國企改革已經(jīng)進入了新的階段,實踐性創(chuàng)新正在重塑央企國企的核心競爭力。金超老師《國企改革市場洞察與商業(yè)模式創(chuàng)新》課程,思維導(dǎo)向與工具導(dǎo)向并用,基于企業(yè)真實案例與實戰(zhàn)策劃剖析,來源于當下實踐、又指導(dǎo)明天實踐。課程全方位闡述競爭環(huán)境下國企管理創(chuàng)新之道,對企業(yè)激發(fā)創(chuàng)新熱情、掌握創(chuàng)新方法、提升改革創(chuàng)新能力、促進企業(yè)快速轉(zhuǎn)型升級擁有十分重要的意義,為復(fù)雜經(jīng)濟環(huán)境下國企應(yīng)對挑戰(zhàn)、把握機會提供了強大的智力支持。

 

核心案例:

寧德時代背后的央企投資、深圳國企項目跟投機制、中車的經(jīng)營管理創(chuàng)新、某大型制造業(yè)管理目標優(yōu)化、路橋研發(fā)平臺管理設(shè)計、豐田式管理創(chuàng)新、華盛頓州政府創(chuàng)新、柳工機手平臺與服務(wù)管理優(yōu)化、東方中科的積分制管理激勵創(chuàng)新、海爾生態(tài)管理孵化模式、以共享為核心的“鐵塔模式”等。

 

細化思考:

基于未來趨勢的國企市場調(diào)整、國企市場化的理念創(chuàng)新、客戶細分的多種視角、互聯(lián)網(wǎng)+與營銷升級、以互聯(lián)網(wǎng)為載體的服務(wù)升級服務(wù)藍圖、產(chǎn)業(yè)鏈價值塑造、異業(yè)聯(lián)盟設(shè)計、資源整合的平臺模式、微笑曲線與平臺生態(tài)、工業(yè)營銷的四種角色、團隊共贏的綜合激勵設(shè)計、內(nèi)部營銷平臺化打造、稻盛和夫阿米巴模型、輕資產(chǎn)可復(fù)制的外部擴張?zhí)剿?、宗毅式裂變對賭設(shè)計、“戰(zhàn)略情報系統(tǒng)”、“創(chuàng)新支部”的制度化設(shè)計等。

 
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