高效能人士的七個習慣

【課程背景】            

    關于高效能人士的7個習慣這個領導力體系，很多人聽過，甚至有不少人也看過相關書籍，覺得就是講一些大道理，沒啥特別的感覺。但是，隨著年齡和閱歷的成長和反復閱讀，會明白這本書的7個習慣是如此重要，因為7個高效能習慣的養(yǎng)成不僅有利于短期工作效能的提升，更能改變學習者長期的生活乃至人生：

面對不斷變化的世界，有沒有一套不會更改的成功原則？

品德和個人魅力誰能決定你的成功？

短期利益和長期利益如何實現(xiàn)平衡？

21天真能改變一個人的習慣嗎？

如何實現(xiàn)個人領域的成功？

如何實現(xiàn)公眾領域的成功？

如何不斷自我提升和完善？

    以上問題都是我們每位社會人士都很關心的課題，也是本課程的內容所在。

    我們知道，世界唯一不變的是變，但變永遠圍繞不變產生。短期得利的方式、方法、形式可以變，長期得存的原則、規(guī)律不會變。所以說，以變應變，以不變應萬變。變化越大，挑戰(zhàn)越大，以經久不變的原則為核心基礎的7個習慣越重要。這7個高效能習慣的思想很多古今名人都提出過，而本門課程就是將這些思想整合成一個連貫，方面理解、使用的系統(tǒng)，這7個習慣的課程，可以說是很多管理類培訓課程的“母版”，衍生出非常多的專項培訓。所以說，這門課程適用于修、齊、治、平（修身、齊家、治國、平天下）。

【課程收益】

打開從內而外改變自己之門

培養(yǎng)個人的成熟度、提升工作效能、加強自我管理能力

提高團隊溝通能力，并且強化人際關系、增加團隊凝聚力

培養(yǎng)自身領導力，無論在能力還是品格方面都能堪稱表率

【課程特色】干貨，沒有廢話； 科學，邏輯清晰； 投入，案例精彩

【課程對象】主管、經理、部門領導等高、中、基層管理人員

【課程時間】 1-2天（6小時/天）

【課程大綱】

一、效能的思維和原則

1、效能之根

2、持續(xù)成熟模式圖

3、如何改變你的習慣

4、效能的思維和原則

二、習慣1主動積極

1、主動積極的效能原則

2、主動積極的效能思維

3、主動積極的效能實踐

?  三思而行

?  使用主動積極的語言

?  專注你的影響圈

?  成為轉型人

三、習慣2以終為始

1、以終為始的效能原則

2、以終為始的效能思維

3、以終為始的效能實踐

?  行動之前先展望結果

?  創(chuàng)造個人使命宣言

四、習慣3要事第一

1、要事第一的效能原則

2、要事第一的效能思維

3、要事第一的效能實踐

?  專注于最重要的事務

?  放棄不重要的事情

?  每周計劃

?  選擇時保持真實

五、從個人成功到公眾成功-情感賬戶

六、習慣4雙贏思維

1、雙贏思維的效能原則

2、雙贏思維的效能思維

3、雙贏思維的效能實踐

?  保持富足心態(tài)

?  平衡勇氣和體諒

?  考慮他人的贏及自己的贏

?  建立雙贏協(xié)議

七、習慣5知彼解己

1、知彼解己的效能原則

2、知彼解己的效能思維

3、知彼解己的效能實踐

?  運用同理心傾聽

?  以尊重的態(tài)度尋求他人的理解

八、習慣6統(tǒng)合綜效

1、統(tǒng)合綜效的效能原則

2、統(tǒng)合綜效的效能思維

3、統(tǒng)合綜效的效能實踐

?  珍視差異

?  尋求第3方案

九、習慣7不斷更新

1、不斷更新的效能原則

2、不斷更新的效能思維

3、不斷更新的效能實踐

?  獲得每日個人成功