主講老師: | 賈宏波 | |
課時安排: | 可根據(jù)企業(yè)要求進(jìn)行定制 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 主要處罰事由匯總分析 對個人的處罰情況 金融機構(gòu)常見的被處罰事由 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-11-28 19:48 |
第1章:商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理
要點:
1.近期重點監(jiān)管領(lǐng)域及其動態(tài)
l 央行與銀保監(jiān)會重點會議要點?
l 近期國家其他重要會議要點
l 近期監(jiān)管機構(gòu)工作主線,監(jiān)管主線演進(jìn)及監(jiān)管政策框架
l 近期我國全方位金融監(jiān)管要點與思路解讀與分享
l 監(jiān)管機構(gòu)防范和化解系統(tǒng)性金融風(fēng)險的一系列舉措
l 近期中國經(jīng)濟與金融市場運行要點與合規(guī)管理的內(nèi)外部環(huán)境
l 商業(yè)銀行經(jīng)營的主要挑戰(zhàn)
l 展望:未來的商業(yè)銀行
l 其他分享
2. 監(jiān)管機構(gòu)罰單分析
l 主要處罰事由匯總分析
l 對個人的處罰情況
l 金融機構(gòu)常見的被處罰事由
3. 近期商業(yè)銀行主要監(jiān)管政策的變化與更新情況
4. 近期國內(nèi)銀行各類傳統(tǒng)業(yè)務(wù)合規(guī)案例簡要分析
l 某銀行房地產(chǎn)貸款處罰案例
l 某銀行違規(guī)擔(dān)保案例
l 某銀行空殼授信案例
l 某銀行不良貸款案例
l 某銀行質(zhì)押物虛假案例
l 某銀行供應(yīng)鏈金融案例
l 某銀行同業(yè)部門案例
l 某銀行票據(jù)業(yè)務(wù)案例
l 其他案例
5. 近期合規(guī)處罰的“新”方向
l 理解反洗錢,反恐融資與制裁
l 近年我國反洗錢與反恐融資處罰總結(jié)
l 反洗錢與反恐融資的難點
l 反洗錢與反恐融資的監(jiān)管趨勢
l 金融機構(gòu)被制裁處罰相關(guān)案例
l 反洗錢處罰的新動態(tài)與反洗錢工作的難點
l 反洗錢相關(guān)案例:
n 國內(nèi)商業(yè)銀行被處罰案例
n 國內(nèi)大型銀行被國外“處罰”案例
n 國外商業(yè)銀行被處罰案例
l 關(guān)于金融制裁
n 美國金融制裁國外金融機構(gòu)的一般“依據(jù)”
n 什么是“長臂管轄”
n 什么情況下會導(dǎo)致我國金融機構(gòu)被“長臂管轄”
n 國內(nèi)中小型銀行被制裁案例及其思考
n “傳票”事件
6. 我國金融機構(gòu)合規(guī)管理的現(xiàn)狀與問題
7. 合規(guī)管理與全面風(fēng)險管理
8. 合規(guī)管理與公司治理:
l 公司治理與合規(guī)管理
l 巴塞爾委員會指引
l 解讀《銀行保險機構(gòu)公司治理監(jiān)管評估辦法》
l 解讀《健全銀行業(yè)保險業(yè)公司治理三年行動方案(2020-2022 年)》
l 解讀《關(guān)于建立完善銀行保險機構(gòu)績效薪酬追索扣回機制的指導(dǎo)意見》
l 解讀《關(guān)于開展銀行業(yè)保險業(yè)“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動的通知》
l 解讀《銀行保險機構(gòu)公司治理準(zhǔn)則》
l 解讀銀保監(jiān)會:構(gòu)建中國特色銀行保險業(yè)公司治理機制
9. 合規(guī)管理的進(jìn)一步理解
l 合規(guī)管理從高管做起:如何理解及其內(nèi)涵
l 理解合規(guī)創(chuàng)造價值:國內(nèi)與國外的方法,思路,實踐與數(shù)據(jù)
l 某問題銀行高管案例1
l 某問題銀行高管案例2
l 近期其他一些被處罰的高官
10. 合規(guī)風(fēng)險文化建設(shè)及其重要性
l 分享:如何理解合規(guī)文化的作用-來自海外大型銀行的實踐
11. 合規(guī)風(fēng)險的系統(tǒng)管理要素,規(guī)章制度建設(shè)與內(nèi)部職責(zé)劃分
12. 合規(guī)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制
13. 合規(guī)風(fēng)險與操作風(fēng)險的異同
14. 合規(guī)風(fēng)險與法律風(fēng)險
l 案例:某銀行信貸業(yè)務(wù)團隊相關(guān)法律處罰與爭議案
l 案例:某銀行理財業(yè)務(wù)相關(guān)法律處罰與爭議案
l 案例:某銀行行長私刻公章案
l 案例:某銀行行長違規(guī)擔(dān)保案
l 案例:某銀行過橋貸款案
l 案例:某銀行行長非法出具金融票證案
l 其他案例
15. 合規(guī)風(fēng)險考核與問責(zé),內(nèi)部評價與合規(guī)報告
16. 大型銀行的合規(guī)管理實踐分享:日常管理架構(gòu)與系統(tǒng)設(shè)置
17. 其他要點與實踐經(jīng)驗與分享
18. 總結(jié):如何做好合規(guī)管理
第2章:商業(yè)銀行案防管理與員工行為管理
要點:
1. 案防:如何防止以及建議
2. 解讀《中國銀保監(jiān)會關(guān)于印發(fā)銀行保險機構(gòu)涉刑案件管理辦法(試行)的通知》
3. 解讀《中國銀保監(jiān)會行政處罰辦法》
4. 解讀《銀行保險機構(gòu)公司治理監(jiān)管評估辦法(試行)》
5. 解讀《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員行為管理指引》
6. 解讀《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則》
7. 解讀《關(guān)于預(yù)防銀行業(yè)保險業(yè)從業(yè)人員犯罪的指導(dǎo)意見》
8. 解讀《商業(yè)銀行防范外部欺詐工作指引》
9. 解讀《中國人民銀行金融消費者權(quán)益保護實施辦法)》
10. 梳理:近年金融領(lǐng)域司法判決案件特點與案由分布及其對員工的啟示
11. 案例分享:
l 某銀行IT部門內(nèi)部病毒植入案
l 某銀行理財業(yè)務(wù)飛單及法院判決案
l 某銀行員工挪用公款案
l 某銀行離職員工以銀行名義非法集資案
l 某銀行員工現(xiàn)金空存案
l 某銀行員工信用卡“提現(xiàn)”案
l 其他案例
12. 什么是案防以及案件的分類
13. 理解操作風(fēng)險和案件的關(guān)系
14. 商業(yè)銀行案件高發(fā)領(lǐng)域和重點關(guān)注方向
15. 導(dǎo)致案件發(fā)生的思想因素
16. 案防體系建設(shè)與長效機制
l 基本做法與要點
l 案件綜合治理與防范的主要措施
17. 員工行為管理
l 什么是行為風(fēng)險以及對行為風(fēng)險的進(jìn)一步思考
l 行為風(fēng)險與案件
l 行為風(fēng)險與其他風(fēng)險的相關(guān)性
l 員工行為管理與消費者權(quán)益保護
l 為什要重視消費者與客戶投訴:不僅僅是服務(wù)問題
l 合規(guī)文化與職業(yè)道德
l 風(fēng)險文化與合規(guī)文化的構(gòu)建與培育
l 職業(yè)道德與員工行為:日常工作要點
l 如何提升職業(yè)道德和合規(guī)文化
l 思考:為什么會發(fā)生員工行為風(fēng)險事件以及如何改進(jìn)
18. 員工行為相關(guān)案例:
l 某銀行同業(yè)部門票據(jù)案例
l 某銀行員工非法集資案例及處罰
l 某銀行員工非法賭博案例及處罰
l 某銀行員工為完成業(yè)績指標(biāo)違法案
l 某銀行員工騙貸案
l 某銀行員工私刻公章案
l 某銀行員工偽造存單案
l 國外案例:某大型銀行員工因考核壓力而集體違法案
l 其他案例
19. 監(jiān)管機構(gòu)規(guī)定的“九種人”
20. 員工行為管理的實踐分享:
l 分享:國內(nèi)銀行普遍采取的員工行為管理方法
n 人才培養(yǎng)
n 個人交易賬戶管理與投資管理
n 日常行為管理的主要方法
l 分享:外國大型銀行采取的員工行為管理實踐
n 人才培養(yǎng)
n 個人交易賬戶管理與投資管理
n 日常行為管理的主要方法
l 進(jìn)一步理解:三不為
l 管理者:樹立清廉的金融文化的監(jiān)管要求與指引
21. 理解內(nèi)部控制和內(nèi)部審計
l 內(nèi)部控制的要點和抓手
l 內(nèi)部控制與案件預(yù)防
l 合規(guī)管理從高管做起
l 案例:
n 某銀行信貸部門內(nèi)部控制失效的“窩案”及其反思
n 某銀行領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)的內(nèi)部控制失效案件及其反思
n 某信用社由于改制而引發(fā)的案例及其反思
n 其他案例
l 商業(yè)銀行內(nèi)部控制建設(shè)的相關(guān)監(jiān)管要求
l 內(nèi)部控制與內(nèi)部審計在合規(guī)和案防中的重要作用
l 分享:當(dāng)前國內(nèi)金融機構(gòu)強化合規(guī)管理和內(nèi)部控制的一些方法
l 分享:外國大型銀行的內(nèi)部控制和內(nèi)部審計實踐
22. 內(nèi)部人員犯罪及其預(yù)防
l 常見的金融從業(yè)人員職務(wù)犯罪類型
l 預(yù)防:流程方面與各級領(lǐng)導(dǎo)方面
l 思想防線:四個意識,四個自信,兩個維護,八項規(guī)定
23. 重新理解三道防線
24. 什么是五道防線
25. 進(jìn)一步的思考和啟示:
l 如何防范日常業(yè)務(wù)中的風(fēng)險:給員工的建議
l 員工自己需要思考的問題
l 如何預(yù)防員工職務(wù)犯罪
26. 員工行為畫像與員工行為排查
l 什么是員工行為畫像
l 行為畫像并不一定是可靠的
l 員工行為排查的一般內(nèi)容
l 員工行為管理,員工滿意度與行為風(fēng)險
l 美國大型銀行對員工日常行為的常規(guī)要求與標(biāo)準(zhǔn):工作經(jīng)驗分享
27. 其他要點與實踐經(jīng)驗與分享
l 內(nèi)部控制體系建設(shè)歷程
l 操作風(fēng)險控制與自我評估
l 對管理者行為約束的一般做法:工作經(jīng)驗分享
l 如何有效控制員工行為:制度建設(shè)與及時的合規(guī)懲戒
l 如何有效控制員工行為:技術(shù)系統(tǒng)
l 員工個人交易賬戶管理
l 員工培訓(xùn)與成長
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