主講老師: | 劉長城 | |
課時安排: | 2天 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 21世紀(jì)企業(yè)致勝的核心關(guān)鍵 據(jù)調(diào)查顯示,90%的公司認(rèn)為,制約企業(yè)發(fā)展的最大因素是:缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化的員工。 86%的員工認(rèn)為,企業(yè)管理者的職業(yè)化素養(yǎng)亟待提高。職業(yè)化,是21世紀(jì)職場員工必備的基礎(chǔ)條件。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-11-25 14:16 |
【課程背景】
企業(yè)缺乏“職業(yè)化”素養(yǎng)的綜合表現(xiàn)有哪些?
1、員工感恩心沒有,執(zhí)行力不到位,沒有職業(yè)精神?
2、對上沒有恭敬心,對下缺少愛心,缺乏團(tuán)隊意識?
3、沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng),缺乏主人翁意識,遇到事情相互推諉扯皮?
4、利益面前,唯利是圖,自私、自利,各自為政,拉幫結(jié)派?
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什么是員工的職業(yè)化呢?
職業(yè)化就是員工工作中表現(xiàn)出的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,使員工的觀念、思維、態(tài)度、心理、知識、技能等符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
員工的職業(yè)化是員工職業(yè)生涯可以持續(xù)多久、到達(dá)什么樣的頂峰和取得什么樣的成就起著決定性保證。
非職業(yè)化員工即便是身在職場,多數(shù)也不過是濫竽充數(shù),非但績效不高、狀態(tài)不佳、境界低下,更是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性瓶頸。
從企業(yè)的戰(zhàn)略角度來講,員工的職業(yè)化是企業(yè)與企業(yè)之間的較量以及企業(yè)與國際化接軌的先決條件。我們必須知道,高素質(zhì)的職業(yè)化員工是企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新生生不息的動力,是企業(yè)品牌化經(jīng)營及打造軟實力的重要基礎(chǔ)和依靠。失去了員工的職業(yè)化,那么,企業(yè)發(fā)展不但腳步緩慢,更是極難突破的一個瓶頸。
21世紀(jì)企業(yè)間的競爭是將是職業(yè)化選手之間的博弈。著名管理專家張維迎呼吁:“經(jīng)理人和員工的職業(yè)化是中國企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。”
據(jù)調(diào)查顯示,90%的公司認(rèn)為,制約企業(yè)發(fā)展的最大因素是:缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化的員工。 86%的員工認(rèn)為,企業(yè)管理者的職業(yè)化素養(yǎng)亟待提高。職業(yè)化,是21世紀(jì)職場員工必備的基礎(chǔ)條件。
【課程收益】
職業(yè)化素養(yǎng)提升,就是員工心存感恩,積極主動,心態(tài)陽光;
職業(yè)化素養(yǎng)提升,就是以終為始,目標(biāo)明確,高效執(zhí)行;
職業(yè)化素養(yǎng)提升,就是忠于企業(yè)文化、制度而不是忠于某個人;
職業(yè)化素養(yǎng)提升,就是做事以是非為準(zhǔn)繩,去除患得患失的心里;
職業(yè)化素養(yǎng)提升,就是以最小的成本追求最大的效益,開源節(jié)流;
職業(yè)化素養(yǎng)提升,就是細(xì)微之處做得更專業(yè),匠心品質(zhì)不可替代;
職業(yè)化素養(yǎng)提升,就是情緒穩(wěn)定,理性的態(tài)度對待工作和人際關(guān)系;
職業(yè)化素養(yǎng)提升,就是具有高度的責(zé)任心和強烈的敬業(yè)精神;
職業(yè)化素養(yǎng)提升,就是遇到問題,不推諉扯皮,主動擔(dān)當(dāng);
職業(yè)化素養(yǎng)提升,就是有團(tuán)隊精神,集思廣益,合作共贏;
職業(yè)化素養(yǎng)提升,就員工自我管理,把職場當(dāng)做修煉身心的道場;
職業(yè)化素提升養(yǎng),就是員工會自愿提升,不斷學(xué)習(xí),持續(xù)進(jìn)步。
【課程終極追求】全面提升員工職業(yè),讓企業(yè)外武裝到牙齒,內(nèi)修煉至靈魂。
【課程時間】2天,6小時/天
【課程對象】董事長、總經(jīng)理、中高層管理人員、基層員工
【課程方式】講述+互動+分享+問答+視頻學(xué)習(xí)
【課程落地】職場三化:觀念職業(yè)化、心態(tài)職業(yè)化、技能職業(yè)化
【課程大綱】
課程導(dǎo)引:
1、最有效的學(xué)習(xí)心態(tài)和方法;
2、中國人丟失的三個寶貝;
3、職場靈魂三問:我們在哪?我們要去哪?怎么去?
第一模塊:思想—行動—結(jié)果
1、是誰創(chuàng)造了我的世界;
2、向世界最頂尖的組織學(xué)什么;
2、企業(yè)的終極管理之道;
3、建立企業(yè)十大職業(yè)化信念;
第二模塊:職業(yè)化核心按鈕——人心
1、中華文化的核心——道德;
2、職業(yè)化團(tuán)隊的靈魂——文化;
3、企業(yè)上下級、同級之間的本分之事;
4、職業(yè)化素養(yǎng)提升之領(lǐng)導(dǎo)四項素養(yǎng)建設(shè)。
第三模塊:職業(yè)化素養(yǎng)提升的:365
1、職業(yè)化建設(shè)重要三感:目標(biāo)感,羞恥感,榮譽感。
2、職業(yè)化團(tuán)隊六大鉆石心態(tài):感恩,擔(dān)當(dāng),樂觀,進(jìn)取,事業(yè),堅持。
3、職業(yè)化團(tuán)隊五大黃金習(xí)慣:目的、執(zhí)行、互助、內(nèi)省、總結(jié)。
4、如何在生活和工作中落實職業(yè)化素養(yǎng):365。
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