| 主講老師： | 劉長(zhǎng)城 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天 | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | 領(lǐng)導(dǎo)管理者的自我修煉 曾國(guó)藩、康有為、孫中山、毛澤東都是王陽(yáng)明忠實(shí)的擁躉。1513年，日本人了庵桂梧把心學(xué)帶回日本，300多年后，日本人在陽(yáng)明心學(xué)的影響下發(fā)動(dòng)了舉世皆驚的“明治維新”，搖身一變而成為世界強(qiáng)國(guó)。一個(gè)良好的企業(yè)文化，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)就是人的良知文化，把陽(yáng)明心學(xué)成功運(yùn)用于企業(yè)管理的經(jīng)典案例中，當(dāng)首推日本經(jīng)營(yíng)之神稻盛和夫所經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，尤其稻盛和夫先生在企業(yè)中所推崇的“六項(xiàng)精進(jìn)”更是讓很多企業(yè)人真實(shí)受益。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2022-11-25 14:15 |
【講座背景】
王陽(yáng)明（1472-1529）是中國(guó)歷史上罕見(jiàn)的立德、立功、立言三不朽的先賢，也是明朝最為杰出的政治家、思想家和軍事家。他的一生跌宕起伏、波瀾壯闊，充滿了傳奇色彩。他的心學(xué)思想融會(huì)了儒、釋、道三家之精華，也是孔門正法眼藏，更是為我們提供源源不斷的內(nèi)在動(dòng)力的一門學(xué)問(wèn)。人人內(nèi)心之中都有無(wú)盡的良知寶藏，陽(yáng)明心學(xué)正是開(kāi)啟我們內(nèi)心智慧和力量的那把鑰匙。心學(xué)智慧更是救治當(dāng)今浮躁社會(huì)的一劑清醒良藥。王陽(yáng)明的治國(guó)理政思想，大力彰顯內(nèi)圣外王之道，主張治理國(guó)家、管理百姓，都要以人格修養(yǎng)為基礎(chǔ)。人格修養(yǎng)主要是致良知。致良知是內(nèi)圣外王的統(tǒng)一，知與行的統(tǒng)一，明德與親民的統(tǒng)一，從而實(shí)現(xiàn)“德其內(nèi)而政其外，德其體而政其用”的理想。
哈佛大學(xué)教授杜維明先生預(yù)言：21世紀(jì)將是王陽(yáng)明的世紀(jì)。
曾國(guó)藩、康有為、孫中山、毛澤東都是王陽(yáng)明忠實(shí)的擁躉。1513年，日本人了庵桂梧把心學(xué)帶回日本，300多年后，日本人在陽(yáng)明心學(xué)的影響下發(fā)動(dòng)了舉世皆驚的“明治維新”，搖身一變而成為世界強(qiáng)國(guó)。一個(gè)良好的企業(yè)文化，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)就是人的良知文化，把陽(yáng)明心學(xué)成功運(yùn)用于企業(yè)管理的經(jīng)典案例中，當(dāng)首推日本經(jīng)營(yíng)之神稻盛和夫所經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，尤其稻盛和夫先生在企業(yè)中所推崇的“六項(xiàng)精進(jìn)”更是讓很多企業(yè)人真實(shí)受益。
【課程收益】
1. 找到強(qiáng)大自己內(nèi)心的終極武器。
2. 提升個(gè)人品質(zhì)、能量、境界和智慧。
3. 了解知行合一的無(wú)邊威力，做自己生命的主人。
4. 端正人生態(tài)度，激發(fā)工作激情、責(zé)任心與持久的行動(dòng)力；
5. 遵循內(nèi)心的良知，舉重若輕的應(yīng)付復(fù)雜的外部世界。
6. 用良知、感恩之心做好每一天的工作；
7. 提升自我管理個(gè)人情緒與欲望的能力；
8. 職場(chǎng)就是道場(chǎng)，歷事練心，提升心性；
9. 突破固有思維、情緒、行為反應(yīng)模式，解除心理困惑；
【課程綱要】
一、中國(guó)人失去的三個(gè)寶貝
1、陽(yáng)明心學(xué)是生存和解決問(wèn)題的工具
2、我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)陽(yáng)明心學(xué)
二、立志，修煉自己的第一步
1、王門四規(guī)：立志、勤學(xué)、改過(guò)、責(zé)善
2、立志的本質(zhì)，其實(shí)是找回真正的自己
三、領(lǐng)導(dǎo)者最重要的三項(xiàng)工作
1、明確企業(yè)的使命、愿景和價(jià)值觀
2、落第是否可恥，重新定義成功
四、領(lǐng)導(dǎo)管理者最重要的人格特質(zhì)
1、二十一世紀(jì)最好的管理是自我管理
2、陽(yáng)明心學(xué)是對(duì)我們心靈世界進(jìn)行改造
五、領(lǐng)導(dǎo)管理者的第一項(xiàng)修煉
1、除私欲，存天理；去人欲，致良知
2、破山中賊易，破心中賊難
六、企業(yè)共同幸福到底是如何實(shí)現(xiàn)
1、職場(chǎng)共事的三大紀(jì)律
2、曾國(guó)藩的帶兵之道
七、事上練是陽(yáng)明心學(xué)的頂級(jí)方法論
1、經(jīng)營(yíng)之圣的六項(xiàng)精進(jìn)
2、儒家的五常如落地的良策
八、領(lǐng)導(dǎo)管理者的第二項(xiàng)修煉
1、靜坐：獨(dú)處時(shí)的自我管理
2、儒釋道開(kāi)發(fā)智慧的三個(gè)方法
九、領(lǐng)導(dǎo)管理者的第三項(xiàng)修煉
1、人最需要管好自己的：情緒和欲望
2、管理者兩大戒律
十、王陽(yáng)明家訓(xùn)《示憲兒》
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