主講老師: | 何葉 | ![]() |
課時(shí)安排: | 2天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡(jiǎn)介: | 本課程共分經(jīng)銷(xiāo)商的“理”與“管”上下2篇,2個(gè)模塊,著重從經(jīng)銷(xiāo)商管理實(shí)際工作和所遇到的各種問(wèn)題出發(fā),結(jié)合商業(yè)心理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)管理、領(lǐng)導(dǎo)力等相關(guān)系統(tǒng)理論,全面揭示經(jīng)銷(xiāo)商管理日常工作的本質(zhì)與問(wèn)題的核心,并幫助學(xué)員:專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)、前瞻、實(shí)效的經(jīng)銷(xiāo)商管理、多角度、多方位立體綜合提升業(yè)務(wù)人員金牌管理經(jīng)銷(xiāo)商的技能。 經(jīng)過(guò)數(shù)家企業(yè)的內(nèi)外訓(xùn)實(shí)踐,數(shù)萬(wàn)人的提升感受,是一套難得的理論和實(shí)踐相結(jié)合,具有很強(qiáng)可操作性的金牌課程! | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-11-16 14:04 |
課程背景:
經(jīng)銷(xiāo)商越來(lái)越難管,越來(lái)越不聽(tīng)話(huà)?面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)銷(xiāo)商管理常見(jiàn)的以下問(wèn)題:
如何開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商?
合作初期,經(jīng)銷(xiāo)商的信心難以建立,經(jīng)銷(xiāo)商沒(méi)完沒(méi)了的向廠家要費(fèi)用?
經(jīng)銷(xiāo)商總是抱怨廠家做的不夠。
經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)廠家業(yè)務(wù)人員不夠信任,俯視廠家銷(xiāo)售人員。
經(jīng)銷(xiāo)商固守經(jīng)營(yíng),對(duì)渠道新拓展不熱衷。
經(jīng)銷(xiāo)商老板總抱怨沒(méi)錢(qián)。
經(jīng)銷(xiāo)商如何開(kāi)發(fā)?管理什么?怎么管理?如何管理?
由于廠商雙方不同的背景和思維模式,導(dǎo)致廠商之間的理解不對(duì)稱(chēng)。因而導(dǎo)致市場(chǎng)常常出現(xiàn)以上經(jīng)銷(xiāo)商管理的常見(jiàn)問(wèn)題。那么,面對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)越來(lái)越嚴(yán)重的:“產(chǎn)品同質(zhì)化,投入同質(zhì)化,品牌同質(zhì)化”現(xiàn)象,新形勢(shì)下的經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理能否全新,能否實(shí)用?
“金牌經(jīng)銷(xiāo)商管理技能訓(xùn)練”課程的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),持續(xù)服務(wù)跟蹤眾多行業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商的綜合技能提升訓(xùn)練,綜合了多年的經(jīng)銷(xiāo)商營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),提煉出課程精髓,由“北京大學(xué)總裁班特聘講師、《頂尖銷(xiāo)售的秘密》作者何老師主講,與您分享如何解決以上問(wèn)題:
本課程共分經(jīng)銷(xiāo)商的“理”與“管”上下2篇,2個(gè)模塊,著重從經(jīng)銷(xiāo)商管理實(shí)際工作和所遇到的各種問(wèn)題出發(fā),結(jié)合商業(yè)心理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)管理、領(lǐng)導(dǎo)力等相關(guān)系統(tǒng)理論,全面揭示經(jīng)銷(xiāo)商管理日常工作的本質(zhì)與問(wèn)題的核心,并幫助學(xué)員:專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)、前瞻、實(shí)效的經(jīng)銷(xiāo)商管理、多角度、多方位立體綜合提升業(yè)務(wù)人員金牌管理經(jīng)銷(xiāo)商的技能。
經(jīng)過(guò)數(shù)家企業(yè)的內(nèi)外訓(xùn)實(shí)踐,數(shù)萬(wàn)人的提升感受,是一套難得的理論和實(shí)踐相結(jié)合,具有很強(qiáng)可操作性的金牌課程!
課程收益:
收益價(jià)值1:經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)的“一廣撒網(wǎng)、二細(xì)觀察、三探思路、四擬方案”流程
收益價(jià)值2:經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)之說(shuō)“說(shuō)四層”FABE工具
收益價(jià)值3:經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)之問(wèn)“問(wèn)四層”提問(wèn)工具
收益價(jià)值4:經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)之客戶(hù)異議化解四步法工具
收益價(jià)值5:經(jīng)銷(xiāo)商的抱怨化解六步曲工具
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售代表、市場(chǎng)一線(xiàn)銷(xiāo)售人員
課程方式:
01-多元化互動(dòng)式教學(xué),70/30原則(70%專(zhuān)家理論講解、案例剖析、管理工具使用說(shuō)明,30%學(xué)員互動(dòng)研討、角色扮演、實(shí)戰(zhàn)演練),從經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)管理流程場(chǎng)景模擬,層層解碼,讓學(xué)員感性+理性全方位感悟經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理方法及流程,案例貼切于實(shí)際工作,講解由淺入深、化難為易,通俗易懂易復(fù)制。
02-透過(guò)案例剖析與操作工具講解,讓學(xué)員結(jié)合自身工作進(jìn)行檢查與啟發(fā),讓學(xué)員從“做”中了解到自己的不足以及需要改善注意的地方。
課程大綱
導(dǎo)言:先理后管的市場(chǎng)影響力
1)換一種思路管理經(jīng)銷(xiāo)商——顧問(wèn)式經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理
上篇:經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)技能訓(xùn)練
引言案例:小張這樣開(kāi)發(fā)經(jīng)銷(xiāo)商為什么不成功?
——“靠,幫,教”經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)管理思維的三級(jí)跳
第一講:開(kāi)發(fā)經(jīng)銷(xiāo)商前的準(zhǔn)備
1. 開(kāi)發(fā)前的3W分析
2. 透視經(jīng)銷(xiāo)商選擇心理
3. 經(jīng)銷(xiāo)商要什么,怕什么,我們可以給什么
4. 找到我方要求的柱子,優(yōu)勢(shì)疊加
5. 找到他方可能婉拒的柱子,“偷梁換柱”
第二講:開(kāi)發(fā)經(jīng)銷(xiāo)商的高效溝通能力訓(xùn)練
一、經(jīng)銷(xiāo)商高效溝通的四大要素
1. 聽(tīng):聽(tīng)三層/三層聽(tīng)
2、說(shuō):主導(dǎo)技能訓(xùn)練
3、問(wèn):三從、四壓、五問(wèn)
4、動(dòng):高效溝通中同理心的建立
情景案例:初次拜訪經(jīng)銷(xiāo)商,面對(duì)客戶(hù)的提問(wèn),如何聽(tīng)話(huà)聽(tīng)音
2. 溝通魔鬼定律
視頻:感悟溝通的“上提下壓,左迎右合”技巧
情景演練:你會(huì)和經(jīng)銷(xiāo)商“說(shuō)話(huà)”嗎?
二、與經(jīng)銷(xiāo)商高效溝通3術(shù)
1. 問(wèn)問(wèn)題的4原則
2. 三從、四壓、五問(wèn)技巧
3. 四層漏斗式提問(wèn)套路設(shè)計(jì)
1)問(wèn)表層
2)找傷口
3)撒把鹽
4)給方案
情景案例:開(kāi)發(fā)經(jīng)銷(xiāo)商時(shí),如何打破客戶(hù)的觀望心理?
三、經(jīng)銷(xiāo)商溝通的二大關(guān)鍵問(wèn)題
1. 兩大根本性利益【品牌輻射利益及利潤(rùn)利益】
1)橫向利益、垂直利益:給經(jīng)銷(xiāo)商“錢(qián)”途
2)既得橫向利益的深化:給經(jīng)銷(xiāo)商“前”景
3)垂直遠(yuǎn)景利益的擴(kuò)大
第三講:優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商的選擇策略
一、選擇優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商四步驟
步驟一:廣撒網(wǎng)
步驟二:細(xì)觀察
步驟三:探思路
步驟四:擬方案
二、選擇優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商的六大條件
1. 基礎(chǔ)條件:實(shí)力
2. 關(guān)鍵條件:營(yíng)銷(xiāo)思路
3. 關(guān)鍵條件:市場(chǎng)能力(以往業(yè)績(jī))
4. 關(guān)鍵條件:管理能力
5. 口碑
6. 先決條件:合作意愿
討論:經(jīng)銷(xiāo)商選擇四忌
下篇:經(jīng)銷(xiāo)商的“管理”——經(jīng)銷(xiāo)商獎(jiǎng)懲激勵(lì)管理
引言:經(jīng)銷(xiāo)商管理黑洞
管控經(jīng)銷(xiāo)商的八字法——“一選二幫三激四罰”
第一講:經(jīng)銷(xiāo)商管理之激勵(lì)與制約管理——“軟硬兼施”管理經(jīng)銷(xiāo)商
一、經(jīng)銷(xiāo)商的激勵(lì)管理——經(jīng)銷(xiāo)商“患得”管理
1. 經(jīng)銷(xiāo)商的“患得患失”
1)三力聯(lián)動(dòng)
2)四點(diǎn)切入:借、造、乘、順勢(shì)
2. 管理經(jīng)銷(xiāo)商的“三心二意”
1)同理心,同利心,同力心
2)在意經(jīng)銷(xiāo)商的問(wèn)題和感受——經(jīng)銷(xiāo)商的培訓(xùn)管理
3. 經(jīng)銷(xiāo)商的分類(lèi)管理
三、經(jīng)銷(xiāo)商的制約管理——經(jīng)銷(xiāo)商“患失”管理
制約不聽(tīng)話(huà)的大牌經(jīng)銷(xiāo)商
情景案例:區(qū)域經(jīng)理智斗大牌經(jīng)銷(xiāo)商
第二講:經(jīng)銷(xiāo)商管理之日常維護(hù)管理
1. 拜訪經(jīng)銷(xiāo)商拜訪原則:先市場(chǎng)再銷(xiāo)售原則
2. 拜訪內(nèi)容:打破日常拜訪的“三板斧”
1)市場(chǎng)信息收集
2)銷(xiāo)售問(wèn)題分析
3)公司政策解讀
3. 拜訪技巧:六準(zhǔn)備、五必談、四原則、三留意
4. 拜訪注意點(diǎn)三板斧
問(wèn)題討論:如何讓經(jīng)銷(xiāo)商敬重并敬畏你?
方法:做經(jīng)銷(xiāo)商的“影子總經(jīng)理”
課程總結(jié)
1. 重點(diǎn)知識(shí)回顧
2. 互動(dòng):(問(wèn)與答)就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)
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