主講老師: | 王傳慶 | |
課時(shí)安排: | 2天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 《人人都是項(xiàng)目經(jīng)理》課程,提煉了專業(yè)項(xiàng)目管理PMP內(nèi)容框架的精華內(nèi)容,以言簡(jiǎn)意賅以及故事化的形式,向管理者傳授了一套如何“以項(xiàng)目管理的形式理念圓滿完成一項(xiàng)工作”的實(shí)用技能以及配套的完整、連貫的工具方法。讓管理者快速獲取并習(xí)得項(xiàng)目管理能力精髓,快速提升項(xiàng)目管理能力素養(yǎng)。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-11-16 11:59 |
課程背景:
如今,項(xiàng)目管理能力,已經(jīng)從專業(yè)領(lǐng)域,轉(zhuǎn)變成為了高效能職場(chǎng)人士必須具備的一項(xiàng)通用型職業(yè)技能,而作為非專職項(xiàng)目經(jīng)理的普通管理者,學(xué)習(xí)并具備項(xiàng)目管理管理的知識(shí)及能力,則可以提升其在工作質(zhì)量交付、過(guò)程管理、成本管控等多方面的意識(shí)素養(yǎng),全面提升管理水平,提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
《人人都是項(xiàng)目經(jīng)理》課程,提煉了專業(yè)項(xiàng)目管理PMP內(nèi)容框架的精華內(nèi)容,以言簡(jiǎn)意賅以及故事化的形式,向管理者傳授了一套如何“以項(xiàng)目管理的形式理念圓滿完成一項(xiàng)工作”的實(shí)用技能以及配套的完整、連貫的工具方法。讓管理者快速獲取并習(xí)得項(xiàng)目管理能力精髓,快速提升項(xiàng)目管理能力素養(yǎng)。
課程收益:
● 建立項(xiàng)目式的工作交付思維以及職業(yè)意識(shí);
● 全面系統(tǒng)掌握項(xiàng)目管理核心精華方法工具;
● 學(xué)會(huì)如何從項(xiàng)目交付角度多方面進(jìn)行思考;
● 全面提升管理水平,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)同的效率。
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)主管、中基層經(jīng)理,高潛人員
課程標(biāo)簽:【項(xiàng)目管理】\【項(xiàng)目經(jīng)理】\【交付思維】\【PMP精華】
課程方式:本課程教學(xué)以“知識(shí)點(diǎn)講授”+“案例分析研討”+“工具實(shí)操練習(xí)”三種為主體,時(shí)間占比大致為3:4:3
課程大綱
第一講:項(xiàng)目管理總論
一、寫給非專職項(xiàng)目經(jīng)理
1. 理解什么叫做“項(xiàng)目”
2. 世間萬(wàn)物皆為“項(xiàng)目”
3. 每個(gè)人都在管理項(xiàng)目
二、項(xiàng)目管理的常規(guī)框架
1. 項(xiàng)目管理核心模型圖
2. 常規(guī)管理流程的比對(duì)
三、項(xiàng)目管理的能力價(jià)值
1. 提升職業(yè)必備的素養(yǎng)
2. 對(duì)于團(tuán)隊(duì)管理的意義
3. 每個(gè)人都是項(xiàng)目經(jīng)理
第二講:從啟動(dòng)到規(guī)劃
一、當(dāng)項(xiàng)目開始啟動(dòng)
1. 項(xiàng)目的啟動(dòng)時(shí)點(diǎn)
2. 賦予一種儀式感
3. 交付與客戶意識(shí)
二、啟動(dòng)的注意事項(xiàng)
1. 建立關(guān)鍵人思維
2. 確定項(xiàng)目的范圍
3. 列出可能關(guān)鍵人
4. 寫一份項(xiàng)目綱要
三、進(jìn)行項(xiàng)目的規(guī)劃
1. 初步劃分出階段
2. 找出里程碑事件
3. 明確交付物輸出
4. 編制項(xiàng)目甘特圖
第三講:有效監(jiān)控執(zhí)行
一、以變更管理為核心
1. 什么叫做項(xiàng)目變更
2. 變更管理的重要性
3. 時(shí)刻注意范圍變更
二、項(xiàng)目執(zhí)行監(jiān)控要點(diǎn)
1. 項(xiàng)目管理的鐵三角
2. 進(jìn)度管理面上先行
3. 質(zhì)量管理常抓不懈
4. 成本管理常在心間
三、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員管理
1. 注重強(qiáng)調(diào)客戶意識(shí)
2. 前置與后置的聯(lián)動(dòng)
3. ‘PDCA’模式輔導(dǎo)
4. 以交付進(jìn)度管績(jī)效
第四講:實(shí)現(xiàn)圓滿收尾
一、項(xiàng)目收尾完工標(biāo)準(zhǔn)
1. 確定最終交付結(jié)果
2. 編制結(jié)果評(píng)估報(bào)告
二、進(jìn)行項(xiàng)目復(fù)盤改進(jìn)
1. 召開項(xiàng)目復(fù)盤會(huì)議
2. 獲取項(xiàng)目改進(jìn)建議
3. 提交項(xiàng)目復(fù)盤報(bào)告
課程收尾可啟用作業(yè)跟蹤和筆試考核,客戶可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行選擇。
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