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頂層設(shè)計(jì)——企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

主講老師: 溫茗 溫茗

主講師資:溫茗

課時(shí)安排: 2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 本課程圍繞企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功實(shí)踐、數(shù)字化創(chuàng)新的方法和路徑進(jìn)行深入研討在這個(gè)階段,圍繞模式創(chuàng)新和價(jià)值鏈的優(yōu)化、重組、創(chuàng)新、整合來提升企業(yè)的業(yè)績,提升企業(yè)整體業(yè)績和價(jià)值,已成為5G時(shí)代的一個(gè)關(guān)鍵!本課程創(chuàng)造性將新形勢下的模式創(chuàng)新和數(shù)字化升級結(jié)合,促進(jìn)學(xué)員學(xué)以致用。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-15 18:53

課程背景:

隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算一系列新興技新在經(jīng)歷了前期摸索式發(fā)展,并逐漸向產(chǎn)業(yè)和行業(yè)下沉后,我們大可利用這些技術(shù)把現(xiàn)實(shí)繽紛世界在計(jì)算機(jī)世界全息重建。數(shù)字化轉(zhuǎn)型”便是基于IT技術(shù)所提供一切所需要的支持,讓業(yè)務(wù)和技術(shù)真正產(chǎn)生交互而誕生的。隨著5G技術(shù)網(wǎng)絡(luò)的快速普及運(yùn)用,通過一個(gè)靈活、可靠、安全的無線網(wǎng)絡(luò)把所有應(yīng)用、服務(wù)、事物聯(lián)接到一起,使人類進(jìn)入萬物移動互聯(lián)的時(shí)代,從而實(shí)現(xiàn)移動網(wǎng)絡(luò)與社會各行各業(yè)的深度融合,激發(fā)更加巨大的價(jià)值。一個(gè)企業(yè)轉(zhuǎn)型的大時(shí)代正撲面而來。

轉(zhuǎn)換融合、重構(gòu)”——從傳統(tǒng)的信息技術(shù)承載的數(shù)字轉(zhuǎn)變成“新一代IT技術(shù)”的數(shù)字,實(shí)現(xiàn)技術(shù)應(yīng)用的升級,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代和智能時(shí)代的需要,基于數(shù)字化實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)運(yùn)營的基礎(chǔ)上,加快傳統(tǒng)業(yè)態(tài)下的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、運(yùn)營、管理、商業(yè)等的變革與重構(gòu)。

本課程圍繞企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功實(shí)踐、數(shù)字化創(chuàng)新的方法和路徑進(jìn)行深入研討在這個(gè)階段,圍繞模式創(chuàng)新和價(jià)值鏈的優(yōu)化、重組、創(chuàng)新、整合來提升企業(yè)的業(yè)績,提升企業(yè)整體業(yè)績和價(jià)值,已成為5G時(shí)代的一個(gè)關(guān)鍵!本課程創(chuàng)造性將新形勢下的模式創(chuàng)新和數(shù)字化升級結(jié)合,促進(jìn)學(xué)員學(xué)以致用。

 

課程收益:

● 深刻理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念和趨勢

● 深刻理解企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意義

● 深刻理解企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功應(yīng)用

● 掌握企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑和方法

 

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對象:總經(jīng)理、副總、企業(yè)中高管理層

課程方式:模型+測評、案例解剖、分組練習(xí)和研討、分享總結(jié)

 

課程大綱

第一講:為何數(shù)字化轉(zhuǎn)型

一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意義

1. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的5個(gè)推動要素

2. 數(shù)字化的最大紅利--茍且紅利

二、數(shù)字化顛覆傳統(tǒng)行業(yè)的3種方式

1. 戰(zhàn)略上顛覆傳統(tǒng)行業(yè)

2. 效率上顛覆傳統(tǒng)行業(yè)

3. 用戶體驗(yàn)上顛覆傳統(tǒng)行業(yè)

4. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的兩大誤區(qū)

 

第二講:何時(shí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

一、數(shù)字化催生新物種

1. 數(shù)字化加速行業(yè)迭代

2. 數(shù)字化催生行業(yè)新巨頭

3.數(shù)字化轉(zhuǎn)型催生行業(yè)新秀

二、加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型的兩大原因

1. 新基建加快數(shù)字化步伐

2. 新冠肺炎疫情下企業(yè)加速數(shù)字化進(jìn)程

三、何時(shí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

1. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時(shí)機(jī)

2. 各行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)間參考

3. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的誤區(qū):當(dāng)前成本低,加人即可

 

第三講:什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型

一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的要素

1. 商業(yè)智能操作系統(tǒng)--構(gòu)建數(shù)字化能力

2. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型適用于木桶理論

3. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型是個(gè)系統(tǒng)性工程

4. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型不可或缺的六個(gè)要素

二、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的自我測評

1. 數(shù)字化MAX成熟度模型與測評

2. 數(shù)字化自我準(zhǔn)備模型的9個(gè)維度

3. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的4個(gè)誤區(qū)

三、數(shù)字化轉(zhuǎn)型主力

1. 董事會如何推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

2. 如何構(gòu)建數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)組織

3. CEO如何搭建數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)組織

4. 如何選拔和留住人才

5. 如何制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型KPI

6. 如何推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

7. CEO對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的常見誤解

 

第四講:如何數(shù)字化轉(zhuǎn)型

1. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型敗局

2. 如何低成本實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

3. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型六圖法

4. 數(shù)字化該賦能給誰

5. CDO如何執(zhí)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型

6. CTO/CIO如何把控?cái)?shù)字化轉(zhuǎn)型

案例分析:阿里巴巴數(shù)字化轉(zhuǎn)型的啟示

 

第五講:數(shù)字化轉(zhuǎn)型利器--數(shù)據(jù)中臺

1. 數(shù)據(jù)中臺發(fā)展進(jìn)階

2. 數(shù)據(jù)中臺的角色解讀

3. 數(shù)字中臺的五要素

4. 數(shù)字中臺落地實(shí)施之法

總結(jié)分享!

(結(jié)束)

 
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