推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

師課合一---講師精彩授課技巧訓練

主講老師: 崔艷蘋 崔艷蘋

主講師資:崔艷蘋

課時安排: 2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 《師課合一——講師精彩授課技巧訓練》旨在通過授課技巧的系統(tǒng)學習和訓練,以實際訓練為教學的主要形式,努力做到‘學中練、練中學,學練結合’。使學員在輕松愉快的氛圍下,幫助他們快速提升授課技巧,提高控場能力,打造出企業(yè)內部的專業(yè)講師范兒。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-15 14:58

課程背景:

隨著企業(yè)發(fā)展階段的不斷成熟,企業(yè)內部培訓體系的建設實施也日漸成熟。然而,這個系統(tǒng)化工程環(huán)環(huán)相扣,很多企業(yè)有很好的項目方案和課程,卻缺少那些能有效推動實施的“手”,這些“手”就是講師。越來越多企業(yè)也在逐漸完善內部講師團隊建設,將一線骨干、管理者、甚至是企業(yè)高管納入到企業(yè)的內訓師團隊。因為講師的授課呈現直接影響著培訓效果,學員的吸收掌握,培訓成果的效果轉化,于是,如何快速提升內部講師的授課水平和技巧已經成為當務之急。

1. 如何使專業(yè)大牛具備專業(yè)的授課能力,能夠基于成人學習特點完成課程的講授和呈現?

2. 如何能夠讓講師能夠根據現場學員反應,給出反饋并進行有效控場?

3. 如何能夠輕松駕馭自己專業(yè)領域的課程,做到師課合一,發(fā)揮自如?

4. 如何讓講師快速掌握互動呈現技巧,以多種形式的教學活動,吸引學員注意力,促進學習轉化,提升培訓效果。

《師課合一——講師精彩授課技巧訓練》旨在通過授課技巧的系統(tǒng)學習和訓練,以實際訓練為教學的主要形式,努力做到‘學中練、練中學,學練結合’。使學員在輕松愉快的氛圍下,幫助他們快速提升授課技巧,提高控場能力,打造出企業(yè)內部的專業(yè)講師范兒。

 

課程收益:

● 掌握科學備課的方法,能對現有課程進行深度拆解和講授;

● 學會運用四段法和五種常用活動推進教學;

● 外塑形象,打造專業(yè)講師范兒;

● 掌握互動技巧,增強控場能力。

 

課程時間:2天,6小時/天(每位學員都有至少兩輪練習和反饋機會)

課程對象:業(yè)務骨干員工及管理者;有意擔任公司內部兼職培訓師的人員;企業(yè)內部的培訓崗位同事。

課程方式:講師講授+案例分析+視頻互動+角色扮演+情景模擬+實操演練

工具表單:

微課選題表》《經驗萃取模板》《創(chuàng)意結構圖模板》《微課命名打分表》

《微課制作素材庫》《微課評估表》


課程大綱

第一講:培訓師的角色認知與基礎力量

活動導入:優(yōu)秀培訓師畫像

一、內部培訓師的價值

1. 組織層面

2. 個人層面

分享:個人成長故事

二、培訓師的角色認知

1. 課程專家

2. 培訓教練

三、培訓過程中的常見誤區(qū)

1. 教=學=會?

2. 好專家=好講師?

3. 以誰為中心?

四、內訓師必備的素質

1. 基礎必備技能

2. 內容組織技能

3. 表達呈現技能

4. 互動引導技能

五、培訓師的心理學基礎

案例導入:講師High還是讓學員High?

1. 成人學習的心理訴求

2. 成人學習的學習特點

 

第二講:課前準備篇——準備充分,發(fā)揮自如

一、分析學員

討論活動:你會分析學員的哪些因素?為什么?

1. 關于學員的10個關鍵問題

2. 如何收集學員信息?

1)直接訪談法

2)問卷調查法

3)間接訪談法

4)資料分析法

5)參觀走訪法

6)現場互動法

二、內容準備六步法

1. 頭腦風暴,收集素材

2. 分類整理

3. 梳理邏輯關系

4. 刪減內容

5. 反復推敲

6. 確定形式與技巧

三、管理時間

討論:回顧并分享曾經歷過的時間管控不當的情形

1. 規(guī)劃演練法

2. 緩沖著陸法

四、管理緊張情緒

視頻:前后對比,分析原因

1. 積極思考法

2. 心像未來法

3. 熟悉環(huán)境法

五、預演準備

1. 默默準備

2. 內部試講

3. 熟悉場地

工具:課前準備20問

練習:1分鐘演練

小結:課前準備核心關鍵點

 

第三講:內容組織篇——內容組織,邏輯清晰

游戲導入:火星數字

一、ABC結構

二、吸引注意,巧妙開場

1. 開場目的

2. 如何激發(fā)興趣-WIIFM

3. 正確使用人稱代詞

4. 引起關注三板斧-WIN

5. 開場常見誤區(qū)

練習:設計并呈現課程開場

三、設計主體,傳遞信息

1. 主體設計五要點

2. 有序推進四段法

案例:快速去油漬小竅門

練習:設計并呈現3分鐘課程內容

3. 卓越展示之窗

案例:近視眼小百科

練習:設計并呈現1分鐘課程內容

四、精彩結尾,鏗鏘有力

1. 總結六步法

2. 升華四要點

練習:設計并呈現課程結尾

 

第四講:精彩互動篇——精彩互動,講練結合

討論導入:互動方式有哪些?

一、提問與反饋點評技巧

1. 提問互動

1)提問互動的重要性

2)常見問題形式

3)互動提問的四種選擇

4)提問的方法

案例:請誰回答問題?

2. 互動反饋

1)簡單回應的四種方式

2)深度反饋點評:選角度、展論據、擴話題

案例:反饋感受對比

3. 應對學員提問小技巧

二、案例教學法

范例:投訴案例show

1. 創(chuàng)設情境,激發(fā)興趣

2. 案例引導四步驟

3. 案例呈現的兩種形式

4. 案例分析反饋三部曲:提問討論、分析講評、總結升華

小結:案例教學中的常見問題

三、角色扮演法

范例:商務禮儀角色扮演活動

1. 練習引導七步驟

2. 練習的兩種形式

小結:練習選擇和編寫的常見問題

 

第五講:外塑形象篇——外塑形象,盡顯風范

視頻導入:塑造形象的關鍵維度有哪些?

一、身正

——兩種站姿

二、步移

——三個區(qū)域

練習:我是大講師

三、手抬

1. 手臂動靜有毒

2. 手掌收放自如

3. 工具使用妥當

課堂活動:上肢展示活動

四、神注

1. 表情

2. 眼神

課堂活動:體驗靜默之美

五、語暢

1. 語速

2. 語調

3. 語音

綜合練習:試講通關

工具:授課呈現評估記錄表

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與師課合一---講師精彩授課技巧訓練相關內訓課
贏在成交-----二手房狼性冠軍團隊+銷售技巧提升訓練營 圖謀職場:視覺化思考與表達 說服力:PPT完美設計與精彩演講 PPT實操技能提升培訓 企業(yè)技術研發(fā)創(chuàng)新 陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升訓練 職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升 陽光心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃-----重塑你的職業(yè)生涯
崔艷蘋老師介紹>崔艷蘋老師其它課程
一師一課---基于業(yè)務場景的微課開發(fā)與制作 師課合一---講師精彩授課技巧訓練 卓越呈現---演講呈現的五項修煉 工作匯報與PPT制作呈現——用匯報提升個人影響力 PPT設計制作---打造卓越PPT的邏輯思維及呈現 內容為王---高效組織經驗萃取 一“課”驚人——基于工作情境的課程開發(fā) 一人一例---基于專家經驗萃取的案例開發(fā)
網站首頁  |  關于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25