| 主講老師： | 范聞 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學(xué)習費用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 心理學(xué)是一門研究人類思維、情感、行為和個性等心理現(xiàn)象的科學(xué)。它致力于理解個體和群體如何感知、思考、感受、學(xué)習和互動，并探討這些心理過程如何影響人們的生活。心理學(xué)通過實證研究和科學(xué)方法，揭示人類行為的內(nèi)在動機和規(guī)律，為解決實際問題提供心理學(xué)視角和策略。無論是在教育、職場、人際關(guān)系還是心理健康領(lǐng)域，心理學(xué)都發(fā)揮著重要作用，幫助人們更好地認識自己、理解他人，并創(chuàng)造更加和諧、積極的社會環(huán)境。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2024-02-18 13:26 |
【課程導(dǎo)言】
人才是企業(yè)最為重要的戰(zhàn)略資源，企業(yè)員工的凝聚力高，人員的戰(zhàn)斗力才強，而這將直接決定企業(yè)發(fā)展的好壞。團隊建設(shè)作為提升員工凝聚力戰(zhàn)斗力的形式之一，是企業(yè)每年必不可少的重要工作。傳統(tǒng)意義上的團建不外乎戶外拓展、團體心理輔導(dǎo)以及員工情緒、壓力等方面的講座，在90后員工日益成為主流隊伍的現(xiàn)在，這些傳統(tǒng)形式已經(jīng)越來越不能滿足他們的要求；同時，對于在企業(yè)摸爬滾打一定年限的老員工來說，普通的團建也越來越不能給他們帶來新鮮有趣的體驗，達不到凝聚人心的效果，有時效果反而適得其反。
因此，找到一門新穎、有趣、有效的團隊建設(shè)活動，就是每個企業(yè)HR以及工會人員迫在眉睫希望實現(xiàn)的目標?！稄默F(xiàn)在到未來——歐卡企業(yè)團隊活動》應(yīng)運而生，它尤其適合企業(yè)在年度會議之時開展。通過歐卡，這樣一個心理學(xué)探索工具，幫助企業(yè)打造團隊、融合組織、建立共識、解決企業(yè)困擾、找到解決方案以及創(chuàng)新商業(yè)產(chǎn)品。全程通過歐卡帶領(lǐng)互動，帶領(lǐng)學(xué)員深入探索自我、探索團隊，思考自我發(fā)展和企業(yè)發(fā)展，為員工賦能，讓個人和團隊實現(xiàn)最佳匹配，協(xié)作共贏。
【授課時間】半天/2小時
【授課對象】企業(yè)各層級員工
【課程亮點】
? 打破傳統(tǒng)模式，翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)
? 運用歐卡這一心理學(xué)探索工具，實現(xiàn)員工、團隊和企業(yè)的深度融合，促成從內(nèi)到外的改變
? 提供落地成果，目標導(dǎo)向，可根據(jù)學(xué)員、企業(yè)實際情況和需求訂制課程內(nèi)容
【課程收益】
1. 企業(yè)凝聚力得到增強，員工被極大賦能，感恩企業(yè)；
2. 形成企業(yè)問題解決方案或創(chuàng)新思路，提供具體行動方案；
3. 增進員工彼此間的了解，形成團隊共識。
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