| 主講老師： | 后立堯 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | 人口老齡化指年輕人口減少、老年人口增多，致社會(huì)總?cè)丝谥欣夏耆丝诒壤仙?。按?lián)合國(guó)標(biāo)準(zhǔn)，60歲以上老人占比超10%，或65歲及以上占比達(dá)7%，即為老齡化國(guó)家（地區(qū)）。當(dāng)下，全球超90個(gè)國(guó)家步入老齡化，日本老齡化程度最深 。 老齡化帶來(lái)勞動(dòng)力短缺、養(yǎng)老壓力增大等問(wèn)題。各國(guó)養(yǎng)老方式多樣，如中國(guó)以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充，構(gòu)建多層次養(yǎng)老體系；日本推行長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度；新加坡靠中央公積金保障退休生活 。研究不同養(yǎng)老方式，能為完善養(yǎng)老體系、應(yīng)對(duì)老齡化挑戰(zhàn)提供思路 。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2025-04-21 09:39 |
《人口老齡化及全球各國(guó)養(yǎng)老方式對(duì)比》
后立堯（財(cái)經(jīng)Y教授）
一、 全球人口老齡化現(xiàn)狀
1. 全球老齡化現(xiàn)狀
1) 2019年世界人口老年比已達(dá)到9%
2) 全球哪些國(guó)家老齡化嚴(yán)重？
2. 中國(guó)老齡化現(xiàn)狀
1) 2019年世界人口老年比已達(dá)到14%
2) 中國(guó)哪些省老齡化嚴(yán)重？
二、 海外養(yǎng)老方式對(duì)比
1. 國(guó)外養(yǎng)老行業(yè)概述
1) 國(guó)外四種養(yǎng)老模式
2) 國(guó)外養(yǎng)老四大類需求
2. 國(guó)外養(yǎng)老方式對(duì)比：哪種好？
1) 美國(guó)養(yǎng)老方式
2) 歐洲養(yǎng)老方式
3) 日本養(yǎng)老方式
4) 新加坡養(yǎng)老方式
三、 國(guó)內(nèi)養(yǎng)老方式對(duì)比
1. 中國(guó)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀
1) 中國(guó)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀
2) 養(yǎng)老服務(wù)六大商業(yè)模式
1. 各省養(yǎng)老方式對(duì)比
1) 北京養(yǎng)老現(xiàn)狀
2) 上海養(yǎng)老現(xiàn)狀
3) 重慶養(yǎng)老現(xiàn)狀
2. 如何選擇適合自己的養(yǎng)老方式？
1) 國(guó)內(nèi)四種養(yǎng)老方式對(duì)比
2) 適合中國(guó)的養(yǎng)老方式：9073養(yǎng)老模式
3) 如何科學(xué)規(guī)劃養(yǎng)老？
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