主講老師: | 周生豪 | ![]() |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡(jiǎn)介: | 《銀行外拓營(yíng)銷(xiāo)4.0——精準(zhǔn)出擊 鎖定優(yōu)質(zhì)》緊密貼合銀行業(yè)務(wù)新趨勢(shì),為營(yíng)銷(xiāo)人員攻克外拓難題,提供創(chuàng)新思路與實(shí)操方法。本書(shū)圍繞4.0時(shí)代數(shù)字化、場(chǎng)景化的特點(diǎn),借助大數(shù)據(jù)工具精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶(hù),構(gòu)建詳細(xì)客戶(hù)畫(huà)像,開(kāi)展精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)。書(shū)中設(shè)計(jì)商圈、政務(wù)等多元場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)方案,通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)動(dòng),打破營(yíng)銷(xiāo)時(shí)空限制。同時(shí),分享應(yīng)對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的策略,教你化解客戶(hù)異議,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系。憑借豐富的案例與實(shí)用話(huà)術(shù),無(wú)論是經(jīng)驗(yàn)豐富的營(yíng)銷(xiāo)老手,還是初涉外拓的新人,都能借此提升營(yíng)銷(xiāo)效能,深挖優(yōu)質(zhì)客戶(hù)價(jià)值 。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2025-04-01 09:38 |
銀行外拓營(yíng)銷(xiāo)4.0——精準(zhǔn)出擊 鎖定優(yōu)質(zhì)
完善心法、掌握技法、形成體系
項(xiàng)目背景:
“引進(jìn)來(lái),走出去”已經(jīng)成為銀行營(yíng)銷(xiāo)的主潮流,外拓營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)格化精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)已經(jīng)成為銀行營(yíng)銷(xiāo)的主流趨勢(shì)。然而,在各家銀行主動(dòng)走出去營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程中,各種問(wèn)題逐漸顯現(xiàn):
1.以盲目推銷(xiāo)為主,忽視客戶(hù)特點(diǎn)及各利益相關(guān)主體的需求,導(dǎo)致客戶(hù)反感
2.迎合客戶(hù),不是滿(mǎn)足客戶(hù)需求,而是盲目答應(yīng)客戶(hù)各種各樣的要求
3.僅僅關(guān)注主推產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的推銷(xiāo),不關(guān)注客戶(hù)的綜合需求,不能做到交叉營(yíng)銷(xiāo)
4.不會(huì)分析客戶(hù)特點(diǎn),不會(huì)整合資源滿(mǎn)足客戶(hù)的非金融需求
……
總而言之,以盲目推銷(xiāo)為目標(biāo)的外拓營(yíng)銷(xiāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)客戶(hù)滿(mǎn)意度、客戶(hù)粘性的大幅提高,沒(méi)有實(shí)現(xiàn)銀行長(zhǎng)期效益的良性發(fā)展,在客戶(hù)群體中產(chǎn)生了逆反的心理和效應(yīng)。從這些問(wèn)題出發(fā),立足于銀行與客戶(hù)關(guān)系的良性發(fā)展,立足于銀行效益的長(zhǎng)足發(fā)展,銀行外拓營(yíng)銷(xiāo)4.0項(xiàng)目,以客戶(hù)分析和客戶(hù)需求為核心,以網(wǎng)點(diǎn)為依托,精準(zhǔn)出擊,鎖定優(yōu)質(zhì)客戶(hù),實(shí)現(xiàn)銀行與客戶(hù)的共創(chuàng)共贏,共同發(fā)展。
項(xiàng)目目標(biāo):
1.培養(yǎng)一套思路:整合資源,與客戶(hù)共創(chuàng)共贏
2.學(xué)會(huì)一套方法:分析需求,挖掘需求,共創(chuàng)方案,溝通方案
3.掌握一套工具:客戶(hù)網(wǎng)格化分析,營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃,復(fù)盤(pán)總結(jié)
項(xiàng)目模型體系:(線(xiàn)上)訓(xùn)前知識(shí)及資料準(zhǔn)備+(線(xiàn)下)1天調(diào)研+5天4晚實(shí)訓(xùn)(完整版)6小時(shí)/天
授課對(duì)象:銀行客戶(hù)經(jīng)理、柜員、大堂經(jīng)理等業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)人員
授課方式:翻轉(zhuǎn)課堂/行動(dòng)學(xué)習(xí):講師講授+小組研討+群策群力+沙盤(pán)模擬+視頻研討
參訓(xùn)人數(shù):60人以?xún)?nèi)
項(xiàng)目特色:
特色 | 詳解 |
精準(zhǔn) | 根據(jù)銀行目標(biāo)客戶(hù)特點(diǎn)制定精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)方案 |
系統(tǒng) | 訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后成完整體系,保障科學(xué)營(yíng)銷(xiāo)模式固化增效 |
聯(lián)動(dòng) | 線(xiàn)上、線(xiàn)下聯(lián)動(dòng),銀行、機(jī)構(gòu)及主訓(xùn)師聯(lián)動(dòng),保障項(xiàng)目高效落地 |
共創(chuàng) | 學(xué)員、客戶(hù)共創(chuàng)共贏,講師、助教與銀行共創(chuàng)共發(fā)展 |
項(xiàng)目階段:
序號(hào) | 階段 | 內(nèi)容 |
1 | 線(xiàn)上分享 | 講師項(xiàng)目實(shí)施前通過(guò)微信將相關(guān)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行線(xiàn)上分享,學(xué)員預(yù)習(xí) |
2 | 線(xiàn)下準(zhǔn)備 | 根據(jù)知識(shí)點(diǎn)的要求,學(xué)員進(jìn)行客戶(hù)信息資料的收集整理 |
3 | 規(guī)劃方案 | 課堂現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)規(guī)劃,進(jìn)行日程安排 |
4 | 節(jié)點(diǎn)演練 | 對(duì)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地演練:挖掘需求、異議處理等 |
5 | 實(shí)地執(zhí)行 | 按照規(guī)劃的營(yíng)銷(xiāo)模式進(jìn)行實(shí)地操作,檢驗(yàn)規(guī)劃成果 |
6 | 小結(jié)反思 | 將規(guī)劃成果與實(shí)地執(zhí)行效果進(jìn)行對(duì)比,小結(jié)反思,優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)模式 |
7 | 成型增效 | 督導(dǎo)監(jiān)督指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)模式的持續(xù)運(yùn)用,持續(xù)落地為銀行創(chuàng)造效益 |
課程大綱
團(tuán)隊(duì)破冰:團(tuán)隊(duì)建設(shè),宣誓,分組PK。
分組規(guī)劃:
1.各小組目標(biāo)規(guī)劃
2.各小組團(tuán)隊(duì)共創(chuàng),制定行動(dòng)計(jì)劃
3.各小組匯報(bào)行動(dòng)計(jì)劃并接受質(zhì)詢(xún)
4.各小組目標(biāo)上墻,宣誓
第一講、銀行轉(zhuǎn)型背景下的現(xiàn)在與未來(lái)
1、零售銀行三層體系及五大差異化模式
2、各大商業(yè)銀行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型背后的思考
3、銀行發(fā)展現(xiàn)狀對(duì)銀行從業(yè)人員的影響
4、未來(lái)零售銀行發(fā)展模式—輕資本型網(wǎng)點(diǎn)
國(guó)外案例:金融危機(jī)后崛起的富國(guó)銀銀行
國(guó)內(nèi)案例:民生銀行的特色化社區(qū)主題活動(dòng)
第二講、客戶(hù)經(jīng)理角色定位與心態(tài)提升
1.客戶(hù)經(jīng)理診斷:營(yíng)銷(xiāo)封閉癥
1)客戶(hù)的需求是永恒的產(chǎn)品是迭代更新的
案例分析:巨星隕落之柯達(dá)
2)客戶(hù)以自我為中心,銀行以客戶(hù)為中心
案例分析:百事的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)?銀行的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)?
2.客戶(hù)經(jīng)理的角色定位
1)教師:把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化;
2)舵手:把簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化;
3)醫(yī)生:望聞問(wèn)切,對(duì)癥下藥;
4)朋友:顧客戶(hù)不是上帝是朋友。
案例分析:慈禧太后與維多利亞女王
3.成功的三要素:意愿、方法、行動(dòng)
案例分析:成功可以數(shù)字化
第三講、商圈營(yíng)銷(xiāo)之實(shí)戰(zhàn)兵法
1.網(wǎng)點(diǎn)商圈三維營(yíng)銷(xiāo)之時(shí)間概念
1)網(wǎng)點(diǎn)核心商圈排查:深耕存量客戶(hù)
2)網(wǎng)點(diǎn)次級(jí)商圈排查:開(kāi)發(fā)增量客戶(hù)
3)網(wǎng)點(diǎn)邊緣商圈排場(chǎng):策反他行客戶(hù)
營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn):網(wǎng)點(diǎn)為中心,步行十分鐘、二十分鐘、三十分鐘(1.5-2公里)范圍內(nèi)市場(chǎng)排查
劃責(zé)任區(qū):采用“井田制”方式,以街道、建筑物等作為責(zé)任區(qū)之間的界限
案例分析:如何快速高效獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、規(guī)模、市場(chǎng)份額、經(jīng)營(yíng)特色、人員配置等信息?
2.問(wèn)卷調(diào)查法—醉翁之意不在酒
1) 問(wèn)卷設(shè)計(jì)原則
2) 問(wèn)卷設(shè)計(jì)方法
3) 問(wèn)卷問(wèn)題組成
3.問(wèn)卷調(diào)查法的好處
1) 快速建立信任
2) 精準(zhǔn)挖掘需求
3) 便于跟蹤維護(hù)
實(shí)戰(zhàn)演練:商圈營(yíng)銷(xiāo)六步法實(shí)戰(zhàn)話(huà)術(shù)
案例分析:某銀行客戶(hù)經(jīng)理掃街常見(jiàn)形式
第四講、建立信任感
1. 建立信任四要素
1) 專(zhuān)業(yè)形象:創(chuàng)造良好的第一印象
2) 專(zhuān)業(yè)知識(shí):打造專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家形象
3) 建立認(rèn)同:尋找共同點(diǎn)建立溝通
4) 會(huì)面意圖:說(shuō)明來(lái)意證明價(jià)值
案例分析:在客戶(hù)眼里“騙子”都比你專(zhuān)業(yè)
2. 建立信任四同法:
1) 身份認(rèn)同
2) 肢體認(rèn)同
3) 節(jié)奏認(rèn)同
4) 興趣認(rèn)同
案例分析:廣西某銀行客戶(hù)經(jīng)理舉辦釣魚(yú)大賽
第五講、挖掘需求
1.什么是需求:需求、需要、欲望
現(xiàn)實(shí)問(wèn)題:都說(shuō)要滿(mǎn)足顧客需求,可是有時(shí)候顧客自己也不知道自己需要什么,我更不知道,該怎么辦?
案例分析:蘋(píng)果手機(jī)進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng)
2.如何需求:看、聽(tīng)、問(wèn)
1) 看:察言觀(guān)色、快速識(shí)別
2) 聽(tīng):話(huà)外之意、悉心聆聽(tīng)
3) 問(wèn):技巧詢(xún)問(wèn)、高效溝通
互動(dòng)測(cè)試:色彩性格分析助您快速識(shí)別客戶(hù)
互動(dòng)游戲:誰(shuí)是偵探柯南“真想只有一個(gè)”
3.挖掘顧客需求的四個(gè)動(dòng)作:
1)聊現(xiàn)狀(詢(xún)問(wèn)顧客客觀(guān)需求)
2)找問(wèn)題(直擊顧客的痛點(diǎn) )
3)引重視(引發(fā)顧客的恐懼感)
4)解難題(消除顧客的恐懼感)
實(shí)踐演練:你將如何挖掘客戶(hù)的需求?
第六講、社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)
1. 社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)5W2H原則
2. 社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)的目的:品牌宣傳、形象塑造
3. 社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)的流程:參與感、儀式感
4. 社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)的人員安排
1) 單兵駐站
2) 黃金搭檔
3) 團(tuán)隊(duì)組合
5. 社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)的現(xiàn)場(chǎng)組織
案例分析:樟樹(shù)村鎮(zhèn)銀行異業(yè)聯(lián)盟文藝演出
案例分析:民生銀行打造社區(qū)活動(dòng)多樣化
第六講、異議處理
1.正確認(rèn)識(shí)異議:褒貶是買(mǎi)家,賀彩是閑人。
2.正確識(shí)別異議:MAN法則
3.正確處理異議:太極處理法
1) 同理心三大法寶
2) 贊美法實(shí)戰(zhàn)技巧
3) 轉(zhuǎn)移反問(wèn)話(huà)術(shù)
情景演練:贊美的力量
實(shí)踐演練:如何處理難纏客戶(hù)的異議?
第七講、產(chǎn)品推介
1.現(xiàn)實(shí)問(wèn)題:產(chǎn)品很好,顧客也認(rèn)同,可就是不買(mǎi)單,怎么回事?
2.產(chǎn)品介紹的FABE法則
1)特性及特性的例子:闡述具體產(chǎn)品或服務(wù)的特性
2)優(yōu)點(diǎn)及優(yōu)點(diǎn)的例子:闡述具體產(chǎn)品或服務(wù)的優(yōu)點(diǎn)
3)益處及益處的例子:闡述具體產(chǎn)品或服務(wù)的益處
4)證明及證明的例子:案例證明產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)值
案例分析:我行自由產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)分析
實(shí)踐演練:如何向客戶(hù)展示推介你銀行的產(chǎn)品與服務(wù)?
實(shí)踐演練:如何在與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品(或服務(wù))中脫穎而出?
第八講、交易促成
1.現(xiàn)實(shí)問(wèn)題:經(jīng)常把握不準(zhǔn)什么時(shí)候可以要求客戶(hù)簽單?
2.解決對(duì)策:乘顧客發(fā)昏的時(shí)候促使成交(“婚”字的啟示)
3.成交信號(hào)的識(shí)別
1) 語(yǔ)言信號(hào)
2) 表情信號(hào)
3) 動(dòng)作信號(hào)
4.最后的絕招:存量客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹
視頻分析:視頻中運(yùn)用了什么樣的成交方法
實(shí)踐演練:這些客戶(hù)信號(hào)傳遞了哪些信息?我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)?
落地實(shí)施:
走出去——拓展?fàn)I銷(xiāo):街道、政區(qū)(學(xué)校、醫(yī)院、機(jī)關(guān)等)、商區(qū)、園區(qū)、農(nóng)區(qū)
要求針對(duì)不同客戶(hù),要有不同的營(yíng)銷(xiāo)模式及針對(duì)性營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品,例如:
客戶(hù)群 | 營(yíng)銷(xiāo)模式 | 針對(duì)性產(chǎn)品舉例 |
商區(qū) | 上門(mén),商城管理方的共贏共創(chuàng)營(yíng)銷(xiāo) | POS,授信,集合掃碼 |
社區(qū) | 社區(qū)促銷(xiāo)活動(dòng),廣場(chǎng)舞組織者、學(xué)校共贏共創(chuàng)營(yíng)銷(xiāo) | 定期,理財(cái),消費(fèi)貸 |
農(nóng)區(qū) | 拆遷戶(hù)種養(yǎng)殖戶(hù)走訪(fǎng),村支部、村委會(huì)共贏共創(chuàng)營(yíng)銷(xiāo) | 定期,經(jīng)營(yíng)貸款,理財(cái) |
園區(qū) | 產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈分析,綜合金融方案,管委會(huì)共贏共創(chuàng) | 抵押循環(huán)貸+代發(fā)工資等 |
政區(qū) | 學(xué)校、醫(yī)院、黨政機(jī)關(guān)宣傳,與工會(huì)、辦公室合作 | 信用卡+消費(fèi)貸+理財(cái)?shù)?/span> |
一、晨會(huì)
1.晨會(huì),分組形象展示,計(jì)劃安排
2.小組PK宣導(dǎo)
3.重要事項(xiàng)溝通
二、落地執(zhí)行——白天
各小組根據(jù)自己小組網(wǎng)點(diǎn)制定的營(yíng)銷(xiāo)方案,落地實(shí)施。以實(shí)際績(jī)效進(jìn)行PK。導(dǎo)師以教練式輔導(dǎo)的模式跟蹤,交流,輔導(dǎo),提升。
1.客戶(hù)溝通交流的跟蹤輔導(dǎo)
2.會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)的跟蹤輔導(dǎo)
3.營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策略的跟蹤輔導(dǎo)
三、每晚復(fù)盤(pán)小結(jié)及技能強(qiáng)化演練
1.分組匯報(bào)戰(zhàn)況
2.PK兌現(xiàn)
3.學(xué)員分享,經(jīng)典案例呈現(xiàn)
4.針對(duì)白天營(yíng)銷(xiāo)的重點(diǎn)目標(biāo)客戶(hù)(六區(qū))講授、演練具體營(yíng)銷(xiāo)技巧
4.講師總結(jié)
5.要點(diǎn)回顧
復(fù)盤(pán)總結(jié):
一、復(fù)盤(pán)的基本原理、作用與方法
二、各小組復(fù)盤(pán):
1.回顧目標(biāo)
2.評(píng)估結(jié)果
3.總結(jié)原因及規(guī)律
4.改進(jìn)行動(dòng),明確獎(jiǎng)懲
三、導(dǎo)師總結(jié)
四、項(xiàng)目回顧
五、領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)及頒獎(jiǎng)
持續(xù)增效:
內(nèi)部督導(dǎo),引導(dǎo)學(xué)員將固化形成的科學(xué)營(yíng)銷(xiāo)模式運(yùn)用于日常營(yíng)銷(xiāo)工作,為銀行持續(xù)創(chuàng)造效益。同時(shí),發(fā)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的新問(wèn)題,引導(dǎo)學(xué)員、客戶(hù)共創(chuàng)共贏,探索新的模式和合作方式,達(dá)到持續(xù)共贏發(fā)展。
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