主講老師: | 閆和平 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 銀行營銷團隊的戰(zhàn)斗力,決定著銀行在市場競爭中的成敗,提升其管理能力迫在眉睫。這套體系聚焦銀行營銷團隊管理痛點,以戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊激勵、過程管控為切入點。在戰(zhàn)略上,協助管理者依據市場趨勢制定清晰的營銷目標與執(zhí)行路徑。通過搭建科學合理的薪酬與晉升體系,激發(fā)成員潛能。借助數據分析工具,對營銷過程進行全流程監(jiān)控,精準調整策略。 培訓采用理論講授、沙盤推演和案例分析相結合的方式,助力管理者將所學知識快速轉化為實戰(zhàn)技能,全方位提升團隊管理效能,推動銀行營銷業(yè)務持續(xù)、健康發(fā)展。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2025-03-27 09:51 |
《銀行營銷團隊管理能力提升》
課程背景:
銀行網點支行長作為基層的管理者,承擔著銀行銷售任務的重擔,也是銀行的最基層的核心績效單元,基層網點的業(yè)績占了整個銀行業(yè)績的很大一部分,所以經營好每一個網點,成為了銀行競爭的一個核心能力,在互聯網金融等新環(huán)境,存款保險制度、市場利率化即將到來沖擊下,網點負責人的營銷思路是否有了新的改變?網點負責人的整體營銷思路、營銷技能、管理能否由粗放式向精細化轉變,做到管理升級等能力又決定了一個網點整體績效的完成與否。
本課程結合互聯網思維以及大數據分析的方式,運用最新案例研發(fā)而成,課程中給出了學員在工作中可以直接使用的工具。使得學員可以更快的掌握課程內容,提高學習效率。
課程學員:銀行支行長、網點主任
課程收益:
了解今后銀行營銷的形式
了解什么才是真正的客戶需求
掌握引導客戶需求的方法
掌握客戶拓展的新思路
掌握團隊拓展客戶的方法
提升對整個團隊管理的能力
培養(yǎng)建設一個良好的團隊的能力
提高團隊執(zhí)行力
授課形式:
案例、互動、分組討論、案例教學、行動學習
課程時間:2天 12小時/天
課程大綱:
第一部分 互聯網科技對銀行營銷團隊業(yè)務的沖擊
智能銀行能替代的是什么?
案例分享:智能銀行對傳統行業(yè)的沖擊
互聯網金融下的銀行營銷核心
案例分享:銀行營銷的本質
銀行產品核心價值是什么?
案例分享:互聯網解決不了銀行產品核心價值
第二部分 營銷團隊管理之營銷方式的三大轉變及五大趨勢
1、銀行營銷由傳統方式向新媒體的轉變
案例分享:
(1)客戶經理的923萬存款案例分享
(2)圈子開發(fā)帶來的40%業(yè)績增長
討論:現場制定本行的新媒體開發(fā)策略
2、銀行營銷由單體開發(fā)向批量開發(fā)的轉變
案例分享:
民生銀行小微客戶經理信貸產品的批量營銷
討論:現場定制本行批量客戶開發(fā)的策略
3、銀行營銷由隨機開發(fā)向定向開發(fā)的轉變
案例分享:
(1)銀行的網格化營銷
(2)某農商行的“五挺進”
討論:現場制定本行小微企業(yè)定向開發(fā)的策略
銀行新的服務營銷的五大趨勢
1)平臺化
案例分享:某支行的成功之道——經營客戶還是經營平臺
2)精細化
案例分享:某銀行的批量理財產品銷售技能提升
3)新媒體化
案例分享:存量客戶關系升級之法寶
4)社區(qū)化
案例分享:存量客戶線上線下雙“社區(qū)化”提升
5)沙龍化
案例分享:持續(xù)沙龍對存量客戶的巨大貢獻
第三部分 營銷團隊管理之現場環(huán)境營銷管理
1、營業(yè)網點的物理布局
案例分享:興業(yè)銀行2700萬客戶的發(fā)掘
2、什么是真正的網點服務?
案例分享:帶來價值的才是服務
網點硬件環(huán)境的銷售技巧
案例分享:郵儲銀行、建行、棗莊銀行、恒豐銀行的硬件銷售功能分析
4、銀行網點服務提升的核心要素
案例分享:八顆牙齒是否等于微笑服務?
第四部分 網點主任的自我營銷管理
1、網點主任自我營銷管理
1)網點主任的自我工作習慣管理
2)網點主任大客戶的分類開發(fā)
3)網點主任自我過程管理
2、網點員工的營銷管理
1)全員營銷中的協調管理
2)不同崗位員工的營銷過程管理
3)營銷管理中的大數據分析管理
4)客戶的分層分類管理
第五部分 營銷團隊管理之團隊重建
良好團隊的三大核心要素
團隊建設的兩大方法
1)教還是引導?
案例分享:一個優(yōu)秀網點主任的經驗
2)獎勵還是激勵?
良好團隊氛圍的持續(xù)營造
1)網點主任的核心管理抓手
案例分享:興業(yè)銀行
2)面對面到肩并肩
第六部分 營銷團隊管理之執(zhí)行力打造
理解什么是正確的執(zhí)行力?
員工聽話就是執(zhí)行力強嗎?
網點員工執(zhí)行不到位的典型表象與深層原因分析
討論:網點出現什么樣的問題是由于執(zhí)行力不夠引起的?
網點執(zhí)行力打造的三大核心技巧
1)業(yè)務流程的執(zhí)行能力強弱
案例分享:某銀行網點高效率執(zhí)行能力經驗分享
2)管理者的執(zhí)行習慣強化
3)員工的執(zhí)行能力訓練
討論:員工不會執(zhí)行還是不愿意執(zhí)行?
第七部分 營銷團隊管理的落地基礎
知行合一為一切目前實行之必要條件
銀行客戶營銷中的“行動英雄”
變革即重生
行動才是唯一有效提升服務營銷的最有效手段
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