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普惠力量-共同富裕進(jìn)程中的小微信貸業(yè)務(wù)營銷

主講老師: 婁依燈 婁依燈

主講師資:婁依燈

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 在共同富裕的時(shí)代進(jìn)程中,小微信貸業(yè)務(wù)至關(guān)重要?!镀栈萘α?- 共同富裕進(jìn)程中的小微信貸業(yè)務(wù)營銷》聚焦于此,深入剖析小微企業(yè)發(fā)展困境與融資需求,闡述小微信貸如何為其“輸血”助力。書中分享實(shí)用營銷技巧,從精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶、搭建多元獲客渠道,到定制專屬金融方案,助力從業(yè)者拓展業(yè)務(wù)。還強(qiáng)調(diào)小微信貸對(duì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極意義,展現(xiàn)普惠金融在縮小貧富差距、實(shí)現(xiàn)共同富裕征程里的強(qiáng)大力量,激勵(lì)更多人投身小微信貸營銷,賦能小微企業(yè)成長 。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2025-02-24 13:30

普惠力量-共同富裕進(jìn)程中的小微信貸業(yè)務(wù)營銷及風(fēng)控   

2天版)

01課程背景

小微普惠,小而珍貴。

國家有需求,央行有要求,總行有考核,分行有任務(wù),支行有考核。

百姓有期盼,小微有訴求,企業(yè)有壓力。

支農(nóng)支小,讓小微貸款不再難。

 

銀行構(gòu)建小微普惠事業(yè)部OR小微營銷五大痛點(diǎn):

【產(chǎn)品不完善】無法滿足小額客戶小額、快速、方便、低成本的產(chǎn)品需求

【隊(duì)伍不專業(yè)】客戶識(shí)別難,溝通技能差,報(bào)表分析弱,執(zhí)行能力弱,活動(dòng)組織難

【政策不到位】小微信貸客戶更小、更散、更下沉,單一業(yè)績考核無法改善員工惜貸拒貸現(xiàn)象

【營銷難持續(xù)】盡職免責(zé)和小微信貸專項(xiàng)激勵(lì)不足,小微營銷長期執(zhí)行乏力

【獲客成本高】未形成數(shù)字化、場景化、多維度的全面營銷機(jī)制,小微單體獲客成本過高

02課程收益

核心收益01:了解銀行轉(zhuǎn)型的必要性及小微金融發(fā)展最新形勢(shì)

核心收益02:學(xué)習(xí)小微金融四大門派類型,從中汲取利于我行發(fā)展的有效經(jīng)驗(yàn)

核心收益03:深入了解小微金融社區(qū)化經(jīng)營精髓

核心收益04:梳理社區(qū)化經(jīng)營工作思路,明確經(jīng)營方向,掌握工作要點(diǎn)

核心收益05:掌握社區(qū)化經(jīng)營七步精髓,全面學(xué)習(xí)高效的社區(qū)經(jīng)營方法與技巧

核心收益06:清晰小微信貸四步工作流程與風(fēng)險(xiǎn)防控方法,有序、有效開展小微業(yè)務(wù)

核心收益07:深入學(xué)習(xí)小微信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查報(bào)告撰寫方法與技巧

核心收益08:掌握小微團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)策略,打造一支優(yōu)秀的小微團(tuán)隊(duì)

核心收益09:獲得一套小微業(yè)務(wù)管理工具與人才培養(yǎng)帶教工具

03授課信息

 

【授課對(duì)象】總行高管、分管領(lǐng)導(dǎo)、信貸條線部門負(fù)責(zé)人,團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、支行長、小微營銷人員、客戶經(jīng)理等

【授課形式】理論授課、分組討論、案例教學(xué)、研討互動(dòng)

【授課時(shí)長】2

04課程大綱

第一篇:小微金融的歷史選擇

一、 銀行業(yè)轉(zhuǎn)型必要性的最新形勢(shì)

1、 國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)簡析

2、 金融銀行業(yè)內(nèi)部變革暗潮涌動(dòng)

3、 銀行轉(zhuǎn)型路上的“攔路虎” :坐商思維,看不懂,不想做,不會(huì)做

二、 小微金融探索的“四大門派

三、 1)“四大門派簡介(財(cái)務(wù)分析+抵押擔(dān)保、淡馬錫信貸工廠、德國IPC小微信貸技術(shù)、大數(shù)據(jù)金融)

四、 2)“臺(tái)州模式”的前世今生:市場經(jīng)濟(jì)孕育;定位選擇與堅(jiān)守;特色的服務(wù)理念(三品三表,三看三不看,兩有一無);小微銀行的光榮與夢(mèng)想

五、 討論:四大門派的精髓,有哪些可以借鑒我行實(shí)際?

第二篇:小微金融社區(qū)化經(jīng)營

一、 什么是小微金融社區(qū)化經(jīng)營

二、 社區(qū)與子社區(qū):定義;分類

三、 什么是社區(qū)化經(jīng)營:內(nèi)涵;三定;三匹配

四、 為什么要開展社區(qū)化經(jīng)營:背景、宏觀因素、微觀因素

五、 如何開展社區(qū)化經(jīng)營

1.社區(qū)化經(jīng)營工作思路(1237):

ü 緊盯一個(gè)目標(biāo):從有形有型,先完成再完美

ü 強(qiáng)化兩項(xiàng)管理:目標(biāo)管理+過程管理

ü 強(qiáng)化兩項(xiàng)管理:目標(biāo)管理+過程管理

ü 圍繞三度法則:廣度,深度,黏度

ü 遵循七步成章:選,找,配,進(jìn),沉,評(píng),成

2.社區(qū)化經(jīng)營方向-“三度法則

拓廣度:目標(biāo):跑馬圈地,解決“沒飯吃”的問題;

要求:三匹配(機(jī)構(gòu),社區(qū),人員)+業(yè)務(wù)相對(duì)全覆蓋;

抓手:人均維護(hù)社區(qū)數(shù),業(yè)務(wù)相對(duì)全覆蓋占比,客戶建檔數(shù)和掛靠質(zhì)量監(jiān)測(cè)

挖深度:目標(biāo): 深耕細(xì)作,解決“飯難吃”的問題;

  要求:營銷過程管理(樹品牌,搞活動(dòng),搭平臺(tái),促交叉);

抓手:新增首筆貸款來源子社區(qū)占比;社區(qū)有效客戶數(shù)占比;睡眠戶激活;存貸交叉

增黏度:目標(biāo): 生態(tài)融合,借勢(shì)共享“百家飯”

                  產(chǎn)品:從單一產(chǎn)品粘性到資產(chǎn)組合粘性;從個(gè)體粘性到群體粘性

模式:從產(chǎn)品營銷到社區(qū)場景營銷;從金融服務(wù)到生態(tài)服務(wù)

3.社區(qū)化經(jīng)營的精髓”七步成章“—章章皆可尋:

1)選:目標(biāo):篩社區(qū),選客戶

        四個(gè)標(biāo)準(zhǔn):物理指標(biāo),經(jīng)濟(jì)指標(biāo),信用指標(biāo),信用狀況

        參考類型  一個(gè)企業(yè)一個(gè)社區(qū);(案例:做透一家企業(yè)是如何幫助我完成一年業(yè)績的)

一個(gè)行業(yè)一個(gè)社區(qū);(案例:走進(jìn)生豬養(yǎng)殖行業(yè)/走進(jìn)酒店行業(yè))

一個(gè)寫字樓一個(gè)社區(qū);(案例:沖破門房保安-電梯門禁-前臺(tái)小姐姐的多重把關(guān))

一個(gè)市場一個(gè)社區(qū);(案例:凍品市場客群的開發(fā)與維護(hù)) 

一個(gè)園區(qū)一個(gè)社區(qū);(案例:工業(yè)園區(qū)開發(fā)絕密方案)

一個(gè)居民小區(qū)一個(gè)社區(qū):(案例:我是如何拿下封閉式居民社區(qū)的?)

一個(gè)興趣小組一個(gè)社區(qū):(案例:我是如何開發(fā)老年大學(xué)社區(qū)的?)

( 2 )找:目標(biāo)—“三標(biāo)準(zhǔn)(了解社區(qū),認(rèn)可我行品牌,熱心有影響力)

動(dòng)態(tài)合作:準(zhǔn)入與退出(關(guān)鍵人不再關(guān)鍵vs變了味兒的關(guān)鍵人)

平臺(tái)和渠道三標(biāo)準(zhǔn)”(有場景,有數(shù)據(jù),有平臺(tái))

原則:客戶拓展跟進(jìn),社區(qū)信息收集,風(fēng)險(xiǎn)信息通報(bào)

3)配: 產(chǎn)品設(shè)計(jì)(名稱,方案,額度,利率,期限,風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),外部數(shù)據(jù))  案例:麗水副食批發(fā)NO.1產(chǎn)品匹配(客戶分層分類,案例:成長樂,長壽樂,愛情卡)

資源匹配(人力,時(shí)間,物料,活動(dòng)

4)進(jìn):營銷策劃:走出去:人走出去:進(jìn)農(nóng)區(qū),進(jìn)社區(qū),進(jìn)協(xié)會(huì)

物走出去:小廣告上位,小活動(dòng)上陣,小牌匾上墻

請(qǐng)進(jìn)來:廳堂活動(dòng)(暖暖好時(shí)光,小小銀行家,創(chuàng)業(yè)大會(huì),自帶流量的坐堂醫(yī))

              相對(duì)批量化:理念(共性客群集中作業(yè));內(nèi)涵;目標(biāo)(降本增效,提升體驗(yàn),控制風(fēng)險(xiǎn))

批量政策,批量營銷,批量獲客,批量調(diào)查,批量授信,批量發(fā)放,批量維護(hù)

              黨建+金融:(信用+信貸)

              黨建+金融提出的背景:(時(shí)代特征,政策機(jī)遇,服務(wù)模式的內(nèi)在需求和潛在價(jià)值)

                黨建+金融的內(nèi)涵:(服務(wù)模式起源:三創(chuàng)三融;模式簡介1234;各方角色及分工)

                             黨建+金融的實(shí)操與落地:(六步驟)

5)沉:兩個(gè)常態(tài)化:社區(qū)活動(dòng)常態(tài)化(高頻率,小規(guī)模)vs.客戶維護(hù)常態(tài)化(物質(zhì)吸引,精神打動(dòng))

      交叉銷售:從單一產(chǎn)品到組合產(chǎn)品

      非金融增值服務(wù):事業(yè)上的助手到生活上的幫手(跨界合作,綜合增值,平臺(tái)搭建,共享生態(tài))

 五個(gè)一”營銷理念:一攬子(綜合解決方案),一圈子(共性群體),一輩子(終身金融需求),一家子(具象金融解決方案),一竿子(批量化)

6)評(píng):過程管理(七步關(guān)鍵步驟落地;客戶建檔,客戶活動(dòng)表

結(jié)果管理(業(yè)績?cè)u(píng)估,社區(qū)評(píng)級(jí),社區(qū)巡查)

三項(xiàng)交流(百家講壇,市場面對(duì)面,跟班點(diǎn)對(duì)點(diǎn))

7)固:輸出社區(qū)化經(jīng)營成果(培訓(xùn)教案,行業(yè)案例,優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),工作手冊(cè)

總結(jié)討論社區(qū)化七步成章,我有話要說?

第三篇:小微貸單戶獲客能力建設(shè)

一、營銷意識(shí)的轉(zhuǎn)變

(一)走出去、請(qǐng)進(jìn)來

案例:來者不是客,是客還未來

(二)預(yù)授信、授信、貸款

延申:“游標(biāo)卡尺理論”,銀行也講究排序?

(三)適應(yīng)從賣方市場到買方市場的轉(zhuǎn)變

延申:“窮人家的孩子下雨天學(xué)會(huì)奔跑”

(四)敢于競爭,善于競爭

案例:

1、全國唯一縣級(jí)區(qū)域,擁有四家一級(jí)法人機(jī)構(gòu),都活下來,而且活得挺好;

2、“安快生存記”

二、需求分析

(一)客戶需求的分析

1、信貸需求:貸款與周轉(zhuǎn)需求;

2、金融醫(yī)生(顧問):

3、管理顧問:

4、財(cái)富顧問:

(二)客戶需求的創(chuàng)造

延申:場景化獲客

1、貸款需求:跟民間借貸對(duì)比;

2、轉(zhuǎn)貸需求、備用金:年前拆賬、貸款周轉(zhuǎn)、訂單采購

三、賦能員工

延申:一個(gè)人就是一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)

(一)客戶開發(fā)之有效破冰

(二)客戶關(guān)系管理

1、存量客戶管理

2、流失客戶管理

延申:流失客戶再營銷十大招

3、交叉營銷

(三)提升員工營銷技能的方法
1、模擬實(shí)戰(zhàn)

延申:新人四步成長階梯(觀摩、理論、模擬實(shí)戰(zhàn)、外拓)

模塊化學(xué)習(xí)

延申:沉淀個(gè)人智慧,成就組織發(fā)展

案例:

1、如何與客戶有效破冰?

2、如何提升貸款客戶議價(jià)能力?

3、如何在貸后走訪中植入營銷元素?

4、如何做好存量客戶深度開發(fā)?

四、客戶深度營銷之客戶轉(zhuǎn)介

1. 客戶介紹客戶隱憂

(1) 擔(dān)心成為保證人

(2) 擔(dān)心介紹后不能成功發(fā)放

(3) 擔(dān)心介紹不成功銀行對(duì)其有看法

(4) 擔(dān)心介紹成功后行方對(duì)自身借款有看法

2. 客戶為什么不給客戶經(jīng)理介紹客戶

(1) 不認(rèn)同產(chǎn)品

(2) 不認(rèn)同客戶經(jīng)理

(3) 認(rèn)同客戶經(jīng)理但粘度不高

(4) 不明白要介紹什么樣的客戶

(5) 客戶介紹后沒有任何利益

3. 客戶介紹客戶分類

(1) 無意愿

(2) 有一定意愿

(3) 有較強(qiáng)意愿

(4) 注意分組及備注

4. 客戶介紹客戶有利時(shí)機(jī)把握

(1) 首筆貸款發(fā)放時(shí)

(2) 續(xù)貸及多次續(xù)貸完成時(shí)

(3) 行業(yè)需求爆發(fā)時(shí)

(4) 客戶關(guān)系深度建立后

5. 客戶轉(zhuǎn)介如何有效實(shí)施

(1) 客戶轉(zhuǎn)介有效實(shí)施之客戶體驗(yàn)

放款速度(續(xù)貸)

產(chǎn)品

客戶滿意度(前方百計(jì)提高銷售觸點(diǎn),與客戶的關(guān)系不要簡單停留要催息階段,要注意自身與客戶之間的溝通能力與溝通素村建設(shè),形成較強(qiáng)的走出去的能力)

主題探討如何在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下千方百計(jì)提高貸款處理速度

(2) 客戶轉(zhuǎn)介有效實(shí)施之客戶利益

設(shè)定階梯式轉(zhuǎn)介利率下降計(jì)劃或目標(biāo)

當(dāng)遭遇價(jià)格競爭時(shí)如何通過轉(zhuǎn)介來應(yīng)對(duì)(榜樣的力量)

抽獎(jiǎng)活動(dòng)(話費(fèi))

核心客戶轉(zhuǎn)介基本原則(可降價(jià)需控額)

(3) 客戶轉(zhuǎn)介有效實(shí)施之謝意表達(dá)

誠懇

及時(shí)

送禮品上門

(4) 分析借款人征信報(bào)告確定轉(zhuǎn)介對(duì)象

征信報(bào)告中客戶的保證人(各家行)

征信報(bào)告中客戶的對(duì)外擔(dān)保

在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下

(5) 貸前調(diào)查時(shí)要注意抓住介紹有利時(shí)機(jī)

貸前調(diào)查不要簡單控風(fēng)險(xiǎn)(要有快速判斷風(fēng)險(xiǎn)的能力)

要積極融入轉(zhuǎn)介元素

捕捉現(xiàn)場元素

上下游

經(jīng)營場所周邊

(6) 客戶維護(hù)時(shí)實(shí)施轉(zhuǎn)介紹

講困難求介紹

直接求介紹(定目標(biāo)、榜樣的力量)

定向精準(zhǔn)周邊化轉(zhuǎn)介

貸后走訪中植入轉(zhuǎn)介元素

抓住行業(yè)需求爆發(fā)時(shí)

(7) 潛在客戶如何轉(zhuǎn)介紹--客戶當(dāng)前無法需求

貸款沒有營銷成功客戶卻介紹了大量的客戶

不以成單為唯一目的

發(fā)現(xiàn)潛在轉(zhuǎn)介機(jī)會(huì)

抓住轉(zhuǎn)介有利時(shí)機(jī)

通過側(cè)面打聽建立深度信任關(guān)系

(8) 潛在客戶如何轉(zhuǎn)介紹--客戶當(dāng)前可能有需求

微信朋友圈發(fā)現(xiàn)介紹人

存量客戶走訪發(fā)現(xiàn)介紹人

(9) 客戶介紹客戶后如何成單

成單周期

保持一定頻度接觸

如何堅(jiān)定被介紹客戶與我們合作的信心

(10) 支行行或團(tuán)隊(duì)長如何推進(jìn)轉(zhuǎn)介工作

關(guān)注客戶經(jīng)理客戶來源

親訪客戶

做資源整合

開展主題碎片化培訓(xùn)

客戶經(jīng)理及時(shí)主題微型分享

客戶轉(zhuǎn)介專項(xiàng)通報(bào)

第四篇:小微信貸風(fēng)險(xiǎn)防控能力提升

一、小額信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制關(guān)鍵動(dòng)作(30萬以內(nèi)):

1、摸清客戶來源、嚴(yán)防資金掮客;

2、關(guān)聯(lián)家庭成員、注重家庭關(guān)系;

3、重視個(gè)人履歷、了解資本積累;

4、謹(jǐn)記法院五查、嚴(yán)照征信臉譜;

5、注重側(cè)面打聽、嚴(yán)禁賭博高利;

6、核實(shí)借款用途、原因合理分析;

7、靈活擔(dān)保設(shè)置、注重實(shí)效制約;

8、合理配置額度、精準(zhǔn)信用評(píng)級(jí)。

二、以交叉檢查為核心的貸前調(diào)查技能

(一)貸前調(diào)查技術(shù)

1、眼見為實(shí)

2、自編報(bào)表

3、交叉檢查

4、側(cè)面打聽

(二)交叉檢查的定義

1、驗(yàn)證信息的方法

2、如何驗(yàn)證信息?(書證、借款人陳述、現(xiàn)場、側(cè)面)

3、比較不同的信息來源(通過不同途徑)

4、評(píng)估提取到的信息是否正確

(三)交叉檢查的原因——信息不對(duì)稱

1、 客戶信息與調(diào)查人員之間的不對(duì)稱

2、調(diào)查人員與審批人員之間的信息不對(duì)稱,

3、管理人員與微貸業(yè)務(wù)流程參與人員之間的信息不對(duì)稱

(四)交叉檢查的基礎(chǔ)

1)信息之間有邏輯關(guān)聯(lián),從而以此來確定信息的正確性

2)信貸員收集完整的信息,相對(duì)接近事實(shí)真象的數(shù)據(jù)

(五)交叉檢查的作用

1、告別靠天吃飯

2、告別粗放經(jīng)營

3、保證信息對(duì)稱

4、實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策

(六)交叉檢查三大核心

1、應(yīng)收賬款

2、所有者權(quán)益

3、銷售收入

三、小微金融融資風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)方式和識(shí)別手段

(一)銷售快速增長,牽出背后隱性逃廢債

(二)不符合常理股權(quán)結(jié)構(gòu)

(三)客戶賬戶流水余額經(jīng)常超過貸款金額

(四)貸款沒有到期,風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)發(fā)生,如何處理?

(五)謹(jǐn)慎對(duì)待熱心客戶介紹的借款人

(六)高管、職能部門主管介紹的貸款,要注意了?

(七)他行轉(zhuǎn)移來的貸款,我們應(yīng)當(dāng)關(guān)注些什么?

(八)2020“戰(zhàn)疫”貸一周年風(fēng)險(xiǎn)化解和防范

第五篇:三套貸前調(diào)查技術(shù)及小微信貸特點(diǎn)

一、三套貸款調(diào)查技術(shù)

1、三品三表

2、德國IPC技術(shù)

3、三查詢,五核實(shí)

二、小微金融辯證關(guān)系:

1、還款意愿和還款能力的關(guān)系

2、信貸文化和信貸技術(shù)的關(guān)系

3、軟信息和硬信息(報(bào)表、流水)財(cái)務(wù)信息的關(guān)系

4、客戶經(jīng)理和客戶的關(guān)系

5、獲客與風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系

6、客戶準(zhǔn)入與貸后管理的關(guān)系

三、小微金融布局與思考

1、特殊時(shí)期,線下機(jī)構(gòu)要學(xué)會(huì)“低空飛行”

2、臺(tái)州小微金融服務(wù)模式的核心是什么?

 

 

 

篇:小微團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)

一、 小微信貸的師徒“傳幫帶”

1、 視頻傳承

2、 工具傳承:客戶經(jīng)理幫帶手冊(cè)、客戶經(jīng)理工作日志

二、 新晉團(tuán)隊(duì)長的養(yǎng)成十四大錦囊

1、 如何制定一份階段性經(jīng)營計(jì)劃

2、 如何做好任務(wù)指標(biāo)分解

3、 如何好一次全流程催收

4、 參加貸審會(huì)并作決策性建議

5、 如何開展社區(qū)調(diào)研

6、 如何搭建一個(gè)批量化平臺(tái)

7、 如何針對(duì)特定市場,策劃有系統(tǒng)有規(guī)模的社區(qū)活動(dòng)

8、 如何做所在區(qū)域的特定行業(yè)特性分析

9、 如何開展一場務(wù)實(shí)高效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

10、 如何做好政策解讀轉(zhuǎn)培訓(xùn)

11、 如何做好團(tuán)隊(duì)成員的全流程績效輔導(dǎo)

12、 如何制定團(tuán)隊(duì)階段性激勵(lì)方案

13、 如何組織團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)

14、 如何做本團(tuán)隊(duì)的文化梳理和宣貫

討論:新晉小微團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人常見管理誤區(qū)

      新晉小微團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人晨會(huì)召開應(yīng)該融入哪些元素

三、 員工異常行為管理

1、 業(yè)務(wù)行為十大禁令

2、 廉潔十大禁令


 
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