主講老師: | 余星冰 | |
課時安排: | 2天,6小時/天 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 課程將結(jié)合理論講解、案例分析、實戰(zhàn)演練等多種教學(xué)方法,使學(xué)員能夠在實踐中不斷提升自我,為企業(yè)的長遠發(fā)展貢獻力量。 通過此次培訓(xùn),學(xué)員將能夠系統(tǒng)地掌握決策力與拿結(jié)果的管理規(guī)劃能力,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和個人領(lǐng)導(dǎo)力提升奠定堅實基礎(chǔ)。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-12-16 09:29 |
《決策力與拿結(jié)果的管理規(guī)劃能力拉伸訓(xùn)練營》
成為數(shù)智時代的高效能領(lǐng)導(dǎo)者
主講:余星冰老師
【課程背景】
在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。高效的決策能力和結(jié)果導(dǎo)向的管理規(guī)劃能力成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。本次培訓(xùn)旨在通過系統(tǒng)性的課程安排,幫助學(xué)員:
1、掌握科學(xué)的決策方法
2、提升管理規(guī)劃能力
3、確保戰(zhàn)略目標(biāo)的有效實現(xiàn)。
課程將結(jié)合理論講解、案例分析、實戰(zhàn)演練等多種教學(xué)方法,使學(xué)員能夠在實踐中不斷提升自我,為企業(yè)的長遠發(fā)展貢獻力量。
通過此次培訓(xùn),學(xué)員將能夠系統(tǒng)地掌握決策力與拿結(jié)果的管理規(guī)劃能力,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和個人領(lǐng)導(dǎo)力提升奠定堅實基礎(chǔ)。
【課程收益】
· 掌握科學(xué)決策的3個基本框架與工具
· 理解并實踐直覺與理性決策的平衡
· 構(gòu)建清晰的管理規(guī)劃框架與目標(biāo)體系
· 運用2種基本工具,實施結(jié)果導(dǎo)向的績效管理體系
· 通過案例分析加深決策過程的理解,提升4大類典型場景中的決策力,與管理規(guī)劃的拿結(jié)果能力
【課程特色】
1、理論結(jié)合實際,聚焦真實工作任務(wù),提供實戰(zhàn)型解決策略及步驟
2、豐富互動及演練,激發(fā)學(xué)員思考,促進知識理解,強化操作記憶
【課程對象】
本課程適用于企業(yè)內(nèi)的管理層,如:總裁、總經(jīng)理、產(chǎn)品、銷售、市場、運營、財務(wù)、技術(shù)、人事等部門負(fù)責(zé)人,以及各條線的業(yè)務(wù)骨干和高潛人群。
【課程時間】
2天(6小時/天)
【課程大綱】
第一天:決策力拉伸
模塊一:決策力基礎(chǔ)與科學(xué)決策方法
· 1.1 決策力概述
o 1.1.1 決策的定義與重要性
o 1.1.2 高效決策者的特征
o 1.1.3 決策過程中的常見誤區(qū)
· 1.2 科學(xué)決策方法論
o 1.2.1 理性決策模型與應(yīng)用
§ 1.2.1.1 成本效益分析
§ 1.2.1.2 風(fēng)險評估與管理
o 1.2.2 直覺與經(jīng)驗在決策中的作用
o 1.2.3 群體決策技巧與工具(如決策矩陣、決策樹等)
模塊二:決策風(fēng)格和決策影響因素
? 2.1 個人決策風(fēng)格
o 2.1.1 風(fēng)格識別工具介紹
o 2.1.2 不同決策風(fēng)格的特點與優(yōu)勢
o 2.1.3 評估個人決策風(fēng)格
? 2.2 環(huán)境、組織、情感和價值觀對決策的影響
o 2.2.1 決策中的風(fēng)險與沖突管理
o 2.2.2 群體決策技巧與工具
? 2.3 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策機制的建立
o 2.3.1 決策的共識與分歧
o 2.3.2 不同的決策機制
o 2.3.3 決策委員會的機制
模塊三:實戰(zhàn)演練與案例分析
· 2.1 實戰(zhàn)演練:模擬決策場景
o 2.1.1 團隊決策模擬
o 2.1.2 角色扮演:決策場景重現(xiàn)
o 2.1.3 反饋與討論:提升決策質(zhì)量
· 2.2 案例分析:成功與失敗的經(jīng)驗
o 2.2.1 危機管理中的決策案例
o 2.2.2 市場進入策略案例
o 2.2.3 成功要素與教訓(xùn)總結(jié)
第二天:拿結(jié)果的管理規(guī)劃能力
模塊四:管理規(guī)劃與執(zhí)行策略
· 4.1 管理規(guī)劃核心要素
o 4.1.1 目標(biāo)設(shè)定:設(shè)定原則與工具(如SMART、OGSM-T等)
o 4.1.2 資源分配:優(yōu)先級排序與預(yù)算控制
o 4.1.3 時間管理:高效日程規(guī)劃與執(zhí)行監(jiān)控
· 4.2 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
o 4.2.1 戰(zhàn)略規(guī)劃的意義與作用
o 4.2.2 SWOT分析在戰(zhàn)略規(guī)劃中的應(yīng)用
o 4.2.3 項目管理基礎(chǔ):關(guān)鍵路徑法與甘特圖
模塊五:績效管理與結(jié)果追蹤
· 5.1 績效管理體系
o 5.1.1 績效指標(biāo)設(shè)定與KPI應(yīng)用
o 5.1.2 定期檢查與調(diào)整機制
o 5.1.3 激勵機制與員工參與
· 5.2 結(jié)果導(dǎo)向的監(jiān)控與反饋
o 5.2.1 進度跟蹤與風(fēng)險管理
o 5.2.2 跨部門協(xié)作與溝通策略
o 5.2.3 收集反饋與持續(xù)改進
模塊六:綜合模擬與總結(jié)
· 6.1 綜合模擬練習(xí)
o 6.1.1 模擬情境一:新產(chǎn)品上市決策
o 6.1.2 模擬情境二:跨部門合作項目規(guī)劃
o 6.1.3 分組討論與決策匯報
· 6.2 課程總結(jié)與行動計劃
o 6.2.1 課程要點回顧
o 6.2.2 制定個人行動計劃
o 6.2.3 持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展建議
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