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如何提升個(gè)人執(zhí)行力

主講老師: 練登龍
課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 領(lǐng)導(dǎo)力是一種激勵(lì)和影響團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的能力。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者具備清晰的愿景、堅(jiān)定的信念和卓越的決策能力。他們能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能,營(yíng)造積極向上的工作氛圍,并在挑戰(zhàn)面前保持冷靜和堅(jiān)定。領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是管理技能,更是一種影響力和責(zé)任感的體現(xiàn),它使企業(yè)能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)的發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-08-01 17:20


一、【課程背景】

沒有執(zhí)行與落實(shí),哪怕最簡(jiǎn)單的工作任務(wù)也不可能完成,沒有執(zhí)行與落實(shí),再好的制

度也是一紙空文,沒有執(zhí)行與落實(shí),再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn),沒有執(zhí)行與落實(shí),再正確

的決策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用,執(zhí)行力決定著企業(yè)和個(gè)人的成敗,無論對(duì)于企業(yè)還是個(gè)

人,任何成功都必然是執(zhí)行的成功,任何失敗在一定程度上都是執(zhí)行的失敗。

二、【課程收益】

1、認(rèn)識(shí)執(zhí)行力的重要性

2、提升以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行能力

3、調(diào)整心態(tài),實(shí)現(xiàn)從要我做到我要做的轉(zhuǎn)變

4、增強(qiáng)結(jié)果意識(shí)、客戶意識(shí)、細(xì)節(jié)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、守紀(jì)意識(shí)

5、培養(yǎng)永不放棄的執(zhí)著精神和舍我其誰的擔(dān)當(dāng)心態(tài)

三、【培訓(xùn)對(duì)象】

中高層管理者、部門經(jīng)理、主管、全體員工

四、【培訓(xùn)時(shí)間】

1天

五、【培訓(xùn)方式】

課堂講授+案例分析+故事講述 +多媒體視頻+小組討論+提問互動(dòng)

六、【培訓(xùn)講師】

練登龍(講師介紹見附件)

七、【培訓(xùn)大綱】

第一部分 對(duì)執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)和理解

一、提升執(zhí)行力的重要性

二、什么是執(zhí)行力

1、從領(lǐng)導(dǎo)角度看

2、從管理者角度看

3、從員工角度看

三、執(zhí)行力公式

四、企業(yè)中的執(zhí)行漏斗

五、高效執(zhí)行者的九大特征

第二部分 以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力

一、 做工作就是做結(jié)果

二、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)四大誤區(qū)

三、做結(jié)果的三大原則

四、做結(jié)果的兩大思維

五、做出結(jié)果的三大方法

六、結(jié)果意識(shí)就是問題意識(shí)

七、執(zhí)行型人才的三大標(biāo)準(zhǔn)

八、結(jié)果導(dǎo)向的工作策略

九、結(jié)果導(dǎo)向的五大執(zhí)行工具

第三部分 絕對(duì)執(zhí)行—做好老板或上司的替身

一、軍令如山:沒有服從就沒有執(zhí)行力

二、面對(duì)執(zhí)行的三種情況

三、貫徹力:不要當(dāng)一個(gè)簡(jiǎn)單的傳話筒

四、與上司溝通相處的五問

五、四大習(xí)慣提高執(zhí)行水平

六、接受命令五大步驟

七、做好領(lǐng)導(dǎo)拐杖的六大原則

八、做好老板或上級(jí)替身的:“三個(gè)度”“四個(gè)辦”、“四個(gè)到”

第四部分:個(gè)人執(zhí)行力提升修煉

一、立即行動(dòng):不問為什么,只想怎么干

1、快速行動(dòng)力的三大障礙

2、積極響應(yīng)是個(gè)人價(jià)值的最好體現(xiàn)

3、發(fā)現(xiàn)問題:請(qǐng)立即行動(dòng)

4、拖延是最大的職場(chǎng)殺手

二、自動(dòng)自發(fā):從要我做到我要做

1、遠(yuǎn)離打工心態(tài)

2、做自已人力資本的主人

3、主人翁心態(tài)的四主人生

4、先升值后升職:厚積職業(yè)成長(zhǎng)力

三、敢于亮劍:執(zhí)行是一種能力,更是一種精神

1、永不放棄的執(zhí)著精神

2、不要自我設(shè)限,相信你的潛能無限

3、把“不可能”變成“可能”

4、在攻堅(jiān)克難中獲得成長(zhǎng)

四、負(fù)起責(zé)任:避免缺位漏位,積極補(bǔ)位

1、在負(fù)責(zé)中走向卓越

2、問題來了要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任

3、你是責(zé)任的第一責(zé)任人

4、別透支你的崗位責(zé)任信用

五、精益求精:成功往往隱藏在細(xì)節(jié)中

1、工作質(zhì)量就是人品質(zhì)量

2、工作中的三忌

3、做足一百分是本分

4、培養(yǎng)注重細(xì)節(jié)的六個(gè)習(xí)慣

五:遵章守紀(jì):自律是工作質(zhì)量的保證

1、職業(yè)紀(jì)律的分類

2、遵紀(jì)守法:人生的底線

3、加強(qiáng)紀(jì)律性,工作無不勝

4、操作規(guī)程:能做什么,不能做什么

總結(jié): 

 


 
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