主講老師: | 穆曉軍 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 職業(yè)技能是指個體在特定職業(yè)領域內所需掌握的知識、技術和能力。它是個人在職業(yè)生涯中取得成功的基礎,包括專業(yè)知識、實踐技能、溝通能力、團隊協(xié)作以及創(chuàng)新思維等。通過不斷學習和實踐,個人可以提升職業(yè)技能,更好地適應職業(yè)發(fā)展的需求,提高工作效率和競爭力,實現個人職業(yè)價值和成就。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-05-30 16:01 |
【課程大綱】
一、小貸公司的發(fā)展趨勢和特殊性
1.小貸公司是民間金融市場的重要成員
2.小貸業(yè)務的特殊性所導致的管理難題
3.公司治理結構對管理狀況的劇烈影響
4.以總經理為首的管理班子的能力提升
5.規(guī)模、效益、風險三者之間如何有效平衡
二、以永續(xù)發(fā)展為目標的小貸公司管理
1.中小規(guī)模企業(yè)管理的本質是團隊管理
2.整章建制的規(guī)范性是為了實現企業(yè)發(fā)展目標
3.長短期視角:純粹粗放式經營模式絕不可取
4.現有管理意識,才能不斷提升管理能力和效果
5.時刻謹記小貸公司“準金融企業(yè)”特征要求
6.經典管理理論在小貸公司管理中的實踐應用
三、有效拓展市場和提升業(yè)務是第一要務
1.小貸業(yè)務經營的特色和專業(yè)水平
2.如何有效管理銷售團隊提升業(yè)績?
3.如何建立合理的風控系統(tǒng)支持一線展業(yè)
4.產品創(chuàng)新、經營創(chuàng)新才能有效擴張市場規(guī)模
5.通過實踐性培訓提升整個團隊的產能
6.保持營銷團隊持續(xù)戰(zhàn)斗力的五個法則
7.實踐案例解析:小貸業(yè)務營銷成功的典型策略
四、高效率和好效果的小貸風控措施
1.揚長避短:高收益與高風險的辯證關系
2.如何識別和消滅“根本沒有收益的風險”
3.小額貸款業(yè)務中最重要的風險點
4.建立分層處置的響應機制和手段清單
5.在不放棄業(yè)務的前提下如何最大化削減風險
6.實踐案例解析:促進展業(yè)效果的小貸風控措施
五、團隊建設是小貸公司管理的重要職責
1.不僅僅是老總營銷,而必須是團隊營銷
2.員工能力的成長就是管理者能力的擴張
3.如何在實踐中選拔培養(yǎng)小貸業(yè)務人才?
4.如何提升后臺風控的質量和管理流程的效率
5.團隊士氣也需要管理者持續(xù)經營
6.一個好班子一支好隊伍是小貸公司管理的追求目標
六、小貸公司管理者的自我學習和心態(tài)修煉
1.掌握時間管理的法則,關注重點工作目標
2.提升自我的學習能力就是提升企業(yè)管理能力
3.既要關注短期目標,也要籌劃長期事業(yè)
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