推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

結(jié)構(gòu)性思維課程大綱

主講老師: 高曉嘉 高曉嘉

主講師資:高曉嘉

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 職業(yè)技能是每位職場人士不可或缺的核心競爭力。它涵蓋了豐富的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和解決問題的能力。擁有扎實的職業(yè)技能,意味著能夠高效地完成工作任務,提升工作效率,為企業(yè)創(chuàng)造價值。同時,職業(yè)技能也是個人職業(yè)發(fā)展的重要基石,能夠幫助我們不斷突破自我,實現(xiàn)職業(yè)晉升和薪資增長。在競爭激烈的職場中,不斷提升自己的職業(yè)技能,不僅有助于個人成長,更能增強我們的競爭力,為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。因此,我們應該時刻保持學習的心態(tài),不斷提升自己的職業(yè)技能水平,以適應不斷變化的市場需求。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-04-26 13:43


 

【課程背景】

系統(tǒng)思考與高效表達是職業(yè)人必備的職業(yè)素養(yǎng),職場中如何思考清晰、透徹,表達精準、有力,溝通高效、順暢;并且通過表達設(shè)計將語言作為自我影響力塑造的有力工具,已成為職業(yè)人職業(yè)能力塑造的基本要求。

本課程在思維工具、模型、方法的基礎(chǔ)上,融入大量的實踐與模擬演練,將理論、模型、工具可視化、可操作化、簡單快速的轉(zhuǎn)化,即學即用促進學員能力快速提升。

 

【課程收益】

1. 讓學員掌握結(jié)構(gòu)性思維構(gòu)建工具方法,養(yǎng)成多維和系統(tǒng)思考的習慣

2. 使學員在口頭表達中,精準表達自己的觀點,提升溝通效能

3. 使學員在書面表達中觀點明確、邏輯嚴密、表達精準,具有說服力

4. 促進組織的系統(tǒng)思考能力提升

5. 推進組織整體溝通效率的提升

6. 促動組織內(nèi)部實踐經(jīng)驗的沉淀與萃取

 

【課程模型】

 

 

 

 

 

 

 

【課程時間】2天(6小時/天)

【授課對象】中高層管理者、企業(yè)儲備人才、新任經(jīng)理人、基層管理者、一線

工作者

【授課方式】

講授、案例分析、情境模擬、互動演練等多維度一體的學習方式

【課程大綱】

第一單元 構(gòu)建結(jié)構(gòu)性思維

一、思維的力量

1. 思維帶給我們的力量

2. 思維對我們的影響

二、結(jié)構(gòu)的作用

1. 什么是結(jié)構(gòu)

2. 結(jié)構(gòu)的作用

互動測試:神奇的結(jié)構(gòu)

三、結(jié)構(gòu)性思維的四個特點

導入:情境模擬——高效工作會議

1. 結(jié)論先行——“以終為始”

1) 利他性原則

2) 綱舉原則

2. 上下對應——“有理有據(jù)”

1) 講理原則

2) 嚴密論證

3. 分類清楚——“涇渭分明”

1) MECE原則

2) 全面布局

4. 排序邏輯——“無施不可”

1) 合理原則

2) 優(yōu)選矩陣

5. 結(jié)構(gòu)性模型認知與構(gòu)建

默認公開原則

情境演練:構(gòu)建結(jié)構(gòu)圖

四、結(jié)構(gòu)性思維接收信息的四步驟

案例演練:聽話分析信息鏈

1. 第一步:識別

1) 三要素

2) 識別

2. 第二步:對應

3. 第三步:結(jié)構(gòu)

1) 結(jié)構(gòu)

2) 三種子結(jié)構(gòu)

4. 第四步:表達

 

第二單元:結(jié)構(gòu)性思維縱向的疑問&回答式結(jié)構(gòu)

一、自上而下的疑問/回答式

1. 疑問/回答式的步驟與方法

1) 設(shè)定場景

2) 確定主題

3) 設(shè)想問題

4) 回答問題

2. 案例分析與演練:“主營業(yè)務發(fā)展數(shù)據(jù)解析”

二、自下而上的概括式總結(jié)

1. “標題黨”看層層遞進的方法

案例分析: “最有商業(yè)價值的報告”

2. 識別沒有內(nèi)容的主題句

3. 羅列內(nèi)容要點

1) 鎖定關(guān)鍵詞與邏輯關(guān)系

2) 主題與內(nèi)容結(jié)構(gòu)對應

4. 概括總結(jié)形成主題句

1) 主題句公式

2) 核心詞、專業(yè)詞匯的掌握與運用

3) 事實與情感的雙因素關(guān)注

4) 情境與語言的情緒效果

情景演練:繪制公司產(chǎn)品/服務宣傳結(jié)構(gòu)圖與宣傳稿

 

單元:結(jié)構(gòu)性思維橫向的演繹與歸納邏輯結(jié)構(gòu)

一、演繹論證結(jié)構(gòu)

導入:案例分析——“打動心動”

1. 演繹論證的定義

2. 演繹論證的兩種形式

1) 標準三段論 

2) 常見式三段論

二、演繹論證結(jié)構(gòu)

1. 歸納論證的定義

2. 歸納的三種形式

三、歸納與演繹的轉(zhuǎn)換

1. 歸納結(jié)構(gòu)與演繹結(jié)構(gòu)的識別和運用

2. 歸納式結(jié)構(gòu)圖

3. 演繹式結(jié)構(gòu)圖

4. 歸納論證與演繹論證的相互轉(zhuǎn)換

案例分析:具備說服力的報告解析

 

單元:序言的講故事結(jié)構(gòu)

一、序言結(jié)構(gòu)的要素模型

1. S:背景

2. C:沖突

3. Q:疑問

4. A:回答

案例分析與演練:序言魅力

二、常見的序言模式

1. 標準式

2. 開門見山式

3. 突出憂慮式

4. 突出信心式

總結(jié)&師生互動:Q&A——學員與講師交流

【特別說明】

上述課程內(nèi)容為通常版本。在確定授課前,老師會提前與相關(guān)人員做進一步溝通,通過訓前需求調(diào)研和需求分析,確定培訓目標,并根據(jù)企業(yè)實際情況調(diào)整課程實施和內(nèi)容。


 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與結(jié)構(gòu)性思維課程大綱相關(guān)內(nèi)訓課
潛龍?zhí)赜枲I 贏在成交-----二手房狼性冠軍團隊+銷售技巧提升訓練營 圖謀職場:視覺化思考與表達 說服力:PPT完美設(shè)計與精彩演講 PPT實操技能提升培訓 企業(yè)技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新 陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升訓練 職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升
高曉嘉老師介紹>高曉嘉老師其它課程
全腦表達——企業(yè)實戰(zhàn)版沙盤 金字塔原理思維課程大綱 高效結(jié)構(gòu)性思維與公文寫作 高效結(jié)構(gòu)性思維與職場寫作 金字塔原理思維與職場寫作 情商加速器沙盤模擬 組織發(fā)展與高效能團隊管理沙盤模擬課程 管理者核心能力提升  ——打造高績效團隊沙盤模擬課程
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25