主講老師: | 夏崢 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 沙盤模擬是一種生動直觀的教學與培訓方法,通過模擬真實場景,讓參與者在實際操作中體驗和學習。在沙盤模擬中,參與者可以扮演不同角色,根據(jù)模擬環(huán)境進行決策和行動,從而深入了解業(yè)務運作和團隊協(xié)作的復雜性。這種方法不僅有助于提升參與者的實踐能力,還能加深他們對理論知識的理解和應用。沙盤模擬因其高度的互動性和真實性,被廣泛應用于企業(yè)管理、軍事戰(zhàn)略、城市規(guī)劃等多個領域。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-04-24 12:55 |
【課程綜述】:
不管我們喜歡不喜歡,擅長在個人和公眾場合發(fā)言的人通常被認為更聰明,具備更高的領導素質。如果邀請你即興演講,有效的發(fā)言技能就顯得尤為可貴。很多表達課程,可能只在意了說話的一些零散技巧,但《全腦表達》沙盤課程更關注語言背后的思維。因為清晰的表達來自于清晰的思考,這里不僅有讓你輕松組織思想的左腦框架;更有讓你的表達打動人心的右腦力量。而且這一切不是說教,而是包含在整個沙盤模擬當中,讓你不僅知道,而且會用。
有趣味性的沙盤始終貫穿整個課程始終,讓每一個學員都有實體物,對內容理解更加深刻;讓學員在沙盤中邊學些邊玩,寓教于樂,隨學隨練。當你學會了使用沙盤的中關于【完美表達量表】,每一個人就可以充分體驗和享受到,在生活中優(yōu)化表達的喜悅。
【課程收益】:
? 掌握理性左腦系統(tǒng)思考方法,使用左腦結構化表達;
? 掌握感性右腦的刺激技巧,使用右腦力量直抵人心;
? 讓每一個人都會講故事,用故事打動人;
? 沙盤體驗,寓教于樂,讓你的課堂精彩紛呈;
? 不知不覺中學會,鼓舞一切聽眾,并幫助你贏得100%的認可。
【課程大綱】:
第一部分:讓表達清晰、簡練、有力的秘訣
v 清晰表達的三原則,讓表達不再高深莫測;
v 清晰的表達來自于清晰的思考;
v 有效組織你的思想、呈現(xiàn)你的思想、植入你的思想;
第二部分:全腦表達原理:結構+力量
v 表達的結構化以及表達中蘊含的打動人心的力量;
v 金字塔原理:結構化表達的基本結構;
v 全腦表達的原理:左腦結構、右腦力量
v 表達中的錨點與標準表達結構
第三部分:左腦結構—6個基本的左腦框架
? 用邏輯的左腦幫助組織你的思想
v 時間框架:一種使人放松的結構,讓時間幫你推進表達
v 空間框架:一種隨處可用的結構,讓你的表達形象生動
v 支點框架:一種讓你的表達呈現(xiàn)穩(wěn)定、客觀、審慎的結構
v 鐘擺框架:一種讓你能夠照顧多方觀點,創(chuàng)造雙贏結果的結構
v 變焦框架:一種讓你的表達呈現(xiàn)多樣化,并使焦點突出的結構
v 遞推框架:一種根據(jù)邏輯層層推進,讓你的表達無可辯駁的結構
第四部分 右腦力量
? 用感性的右腦幫助你推進你的思想
v 視覺力量:讓你思想可視化,讓你的表達引人
入勝
v 隱喻力量:不是機械的教條,而是用隱喻讓聽眾自己說服自己
v 對比力量:通過對比,讓你的表達犀利無比
v 節(jié)奏力量:節(jié)奏的本質是重復,隱含在表達中的節(jié)奏引起聽眾的共鳴
v 幽默力量:能夠讓聽眾著迷,專心投入的“樂趣因素”
v 情緒力量:你的思想通過通過情緒的波動來傳遞,讓你的聽眾停留在情緒度量表上任何位置
第五部分:表達工具的整合和呈現(xiàn)的藝術
? 整合左腦結構和右腦力量
v 像TED一樣----18分鐘演講的奧秘
v 避免壞表達的6個陷阱
v 表達的藝術:藝術的本質是【完美技巧+自然溝通】
v 自然溝通的三要素:注意力的連接、信任度、情緒度,讓聽眾幫你完美表達
【沙盤課程特色】
? 摒棄傳統(tǒng)教學模式的灌輸,通過獨特創(chuàng)新設計的沙盤模擬,運用道具、角色扮演、情景演練、互動及測試等一體化教學,讓參與的學員在體驗中領悟,在領悟中收獲,同步完成內在思維轉換;
? 學員可以在這里充分討論、分享和感受積極自主的學習氛圍,并融合激烈的思維激蕩;
? 旨在通過運用現(xiàn)代沙盤教學形式,強化管理者核心團隊建設意識,切實提升管理者的影響力,同時分析提升團隊環(huán)境、把握機會、確立優(yōu)勢、正確決策的執(zhí)行能力;
? 沙盤體驗式培訓,可以讓員工在項目推演的過程中實踐公司的目標與方向,從“做中學,學中做”直接輸入到大腦深層,讓參與者直接在課程中用輕松有趣的形式就能解決問題,并在結束后立即實際作出對提升公司有效的方案;
? 推演過程中能夠充分展現(xiàn)每個人的管理和性格特質,有助于企業(yè) HR和高管通過觀察來更好地為員工提供有針對性的管理和指導;
? 沙盤推演能激發(fā)全體員工更多的創(chuàng)意與共識,讓課程不再只是單純啟發(fā),事后難以追蹤成效,而是直接將觀念變成方案共識,將意愿落實到實際執(zhí)行上,讓培訓不再是紙上談兵。
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