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企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、風(fēng)險控制、盈利提升“疫”后重生

主講老師: 仲超 仲超

主講師資:仲超

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 戰(zhàn)略運營是指企業(yè)為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)而進行的一系列運營管理活動。它涉及到企業(yè)的資源配置、組織結(jié)構(gòu)、流程優(yōu)化、人力資源管理等方面的管理決策和實踐。戰(zhàn)略運營的目標(biāo)是確保企業(yè)的運營活動與戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致,提高企業(yè)的競爭力和市場地位。一個成功的戰(zhàn)略運營需要制定科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化資源配置,加強內(nèi)部管理,提高運營效率和產(chǎn)品質(zhì)量,同時還需不斷創(chuàng)新和改進,以適應(yīng)市場的變化和滿足客戶需求。戰(zhàn)略運營需要企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的支持和參與,同時也需要各部門的協(xié)作和配合,以確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-01-18 14:54

課程背景:

中國企業(yè)面臨著“雙輪驅(qū)動”的影響,即:時代技術(shù)發(fā)展的不斷進步及客戶審美的不斷升級。市場越來越不確定,經(jīng)銷商普遍面臨著三大痛點: 整體商業(yè)模式趨于傳統(tǒng);保有客戶粘性越來越弱;盈利模式越來越趨于單一。

中國企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略頂層設(shè)計、運營評估、盈利導(dǎo)航、風(fēng)險控制等方面,被重新定位,由此投資人被賦予了更高的使命和責(zé)任。

 

課程收益:

本次訓(xùn)練營宗旨:找到適合中國企業(yè)的運營出路,開辟全新的市場渠道和管理思維,結(jié)合經(jīng)銷商實際情況,探索創(chuàng)新商業(yè)模式,幫助企業(yè)運營評估、增強盈利,控制風(fēng)險,實現(xiàn)組織可持續(xù)發(fā)展,完成史詩般逆襲!

 

課程時間:1-2天,6小時/天

課程對象:企業(yè)董事長、總經(jīng)理、高管、部門總結(jié)及相關(guān)管理者

課程方式:講師講授、案例研討、角色演練、小組討論等形式的互動式,要求全員參與

 

課程大綱

第一講:企業(yè)運營的現(xiàn)狀與分析

一、新車銷售新環(huán)境、新定位

二、國企業(yè)面臨困境與挑戰(zhàn)

三、管理駕駛艙面臨的瓶頸

四、轉(zhuǎn)型升級管理路徑渠道

 

第二講: 運營策略的調(diào)整與創(chuàng)新

一、企業(yè)運營調(diào)整的時代背景

二、雙4S運營模式解讀與應(yīng)用

三、“與其精益求精,不如與眾不同”營銷策劃

四、經(jīng)銷商營銷創(chuàng)新案例互動

 

第三講:盈利提升的策略與規(guī)劃

一、新全面預(yù)算的編制與應(yīng)用

二、績效機制的重塑與保障

三、運營管理生態(tài)體系的構(gòu)建

1. 銷售與收款盈利提升的“葵花寶典”

2. 成本控制盈利提升的“六脈神劍”

3. 財務(wù)分析業(yè)財融合的“獨孤九劍”

四、運營咨詢生態(tài)提升體系“四度”應(yīng)用環(huán)境

1. LOL客戶終生滿意高度

2. 運營深度

3. 團隊溫度

4. 盈利準(zhǔn)度

 

第四講:卓越團隊的打造與建設(shè)

1. 團隊的建立,達成共識--智能化、平臺化、協(xié)同化、達成共識

2. 團隊就是我的家,維護團隊成果--團隊共創(chuàng)思維構(gòu)建

3. 我的地盤我做主,樹立信心--調(diào)適型戰(zhàn)略確定

4. 團隊的成功要素,流程改善,提升工作效率--建立命運共同體

 

第五講:風(fēng)險控制的實務(wù)與應(yīng)用

一、新時期經(jīng)銷商內(nèi)控的價值

二、企業(yè)中的風(fēng)險控制

1. 銷售與收款的風(fēng)險控制

2. 采購與付款的風(fēng)險控制

3. 衍生業(yè)務(wù)的風(fēng)險控制

4. 企業(yè)資金風(fēng)險控制

5. 稅務(wù)籌劃的風(fēng)險控制

6. 數(shù)字智能化時期轉(zhuǎn)型風(fēng)險

三、實務(wù)分享及方案制定

 

課程總結(jié)與回顧

1. 課程主要內(nèi)容總結(jié)與回顧

2. 答疑解惑

 


 
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