主講老師: | 鐘海濤 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 計劃是管理過程的中心環(huán)節(jié),計劃在管理活動中具有特殊重要的地位和作用。現(xiàn)代社會的各行各業(yè)的組織以及它們內(nèi)部的各個組成部分之間,分工越來越精細,過程越來越復雜,協(xié)調(diào)關系更趨嚴密。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-11-09 16:33 |
適合對象:追求卓越的企業(yè)管理干部
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項目背景:
要把這些繁雜的有機體科學地組織起來,讓各個環(huán)節(jié)和部門的活動都能在時間、空間和數(shù)量上相互銜接,既圍繞整體目標,又各行其事,互相協(xié)調(diào),就必須要有一個嚴密的計劃。管理中的組織、協(xié)調(diào)、控制等如果沒有計劃,那就好比汽車總裝廠事先沒有流程設計一樣不可想象,或者遭遇災難性的后果。課程《企業(yè)精英人士的計劃管》是大家的加油站,你準備好了嗎!
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課程特色:
實戰(zhàn)型職業(yè)培訓師,一位娓娓道來的講述者,一位鞭辟入里的評論者,一位語驚四座的實戰(zhàn)家,一位引領前沿思潮的導師,功底深厚,專注投入;以學員為中心,采用講授、案例研究、情景模擬、游戲體驗等現(xiàn)代互動式學習方式;理性了解與感性認知二者巧妙結合,學員適當筆記,既消化課程又在快樂中接受——卓越的培訓效果。
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課程大綱
第一講:計劃管理的概念與意義
一、計劃管理的概念
1、什么是計劃
2、什么是計劃管理
3、計劃的種類
⑴根據(jù)性質劃分
⑵從范圍的角度看
⑶從內(nèi)容的角度看
⑷根據(jù)時間劃分
⑸根據(jù)不同領域劃分
二、計劃的作用與意義
1、計劃的宏觀作用
2、計劃的微觀作用
3、從PDCA循環(huán)看“計劃”的作用
4、從管理的5項基本職能看“計劃”的作用
三、認識計劃的四大特點
1、計劃的預見性
2、計劃的可行性
3、計劃的指導性
4、計劃的可變性
第二講:工作的計劃管理【上】
一、計劃工作的“事前管理”
1、你必須做的第一件事情:鎖定目標
⑴“共同參與制定”的內(nèi)涵
⑵共同參與制定的好處
⑶如何訂定KPI數(shù)值
案例研究:山田本一究竟靠什么獲得金牌?
2、健全各種管理基準
⑴何為基準?
⑵基準的作用
⑶基準的種類
⑷訂定可以執(zhí)行的標準須把握的要點
⑸使部屬有意愿與責任感執(zhí)行基準的條件
小組研討:列舉指針類基準及準則類基準各10項
3、你必須做的第二件事情:制定計劃
⑴工作事先計劃的5個技巧
⑵做計劃的六個步驟
第三講:工作的計劃管理【下】
二、計劃工作的“事中管理”
1、事中管理之一
建立執(zhí)行效果的檢查系統(tǒng)!
2、事中管理之二:
建立執(zhí)行效果的輔導系統(tǒng)!
l 最有效的輔導方式:溝通
l 主管必備的一些輔導輔導方式
三、計劃工作的“事后管理”
1、事后管理之一:
建立執(zhí)行結果的考評系統(tǒng)!
⑴明確評價的參與者
⑵業(yè)績考評的三種主要方法
2、事后管理之二:
——有效改善績效的五大作為
第四講:時間的計劃管理
一、時間是什么
1、時間的概念
2、什么是“時間管理”?
拖延癥心理測試
二、浪費時間的主要原因
⒈浪費時間的主觀原因
⒉浪費時間的客觀原因
三、對時間的計劃管理就是掌握四象限管理法
案例分析:如何對小王的工作進行定位
四、把握各象限的工作、活動
第五講:生涯的計劃管理
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的定義
二、分析與規(guī)劃職業(yè)生涯的必要
思考:目標意味著什么?
哈佛大學30年前對即將離校學生的調(diào)查
三、目標的作用
四、我們?yōu)槭裁床辉敢庠O定目標
提個醒: 那些沒有奮斗目標的人,終其一生,他們都是在為那些有明確奮斗目標的人而活!
五、規(guī)劃生涯就是要思考/處理三個問題
六、職業(yè)生涯必須考慮的三大要素
1、C J X 模型
2、你的特長?
提個醒:把特長闡述得越清楚就越容易把自己“推銷”到心目中理想的工作崗位上!
3、事業(yè)有成
提個醒:離開“組織需求”進行所謂的生涯設計毫無意義!
六、了解自己的職業(yè)取向
⒈什么是職業(yè)取向
⒉職業(yè)取向的五項特征
3、職業(yè)取向的五種類型
思考:你感覺自己屬于什么類型?
七、職業(yè)發(fā)展的四個階段
自由問答、互動
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