一、課程概述

項目工作中遇到的很多問題其根源都來源于人的因素，對于技術(shù)出身的項目團隊成員而言，不僅個人要掌握“過硬的”專業(yè)技術(shù)知識，還要掌握和客戶、合作伙伴、項目團隊合作和溝通的“軟技能”知識和方法，在很多項目中，軟技能已經(jīng)成為項目成功路上的絆腳石，僅僅依靠雄厚的技術(shù)背景和技術(shù)實力很難應(yīng)對復雜環(huán)境下的項目問題，而高超的軟技能正在成為技術(shù)人員在工作中的取勝法寶。

本課程把技術(shù)人員在工作溝通過程中出現(xiàn)的普遍問題歸納總結(jié)后形成若干個培訓主題，包括干系人分析與管理策略、溝通技巧兩個方面，干系人分析包括針對干系人的溝通需求分析，溝通策略與方法，溝通技巧包括項目團隊內(nèi)外部溝通方法與技術(shù)、性格溝通法、高效會議溝通技巧、工作成果匯報溝通方法與技術(shù)，以上內(nèi)容授課都將通過項目案例小組討論、講師經(jīng)驗分享、溝通視頻展示、學員課堂演練等多種培訓方式，幫助學員切身體會到溝通在項目工作中的重要性，幫助學員掌握必要的溝通方法與技巧，幫助學員化解和減輕工作上的壓力，大幅提高項目干系人的管理與溝通水平，使其工作事半功倍，大幅提升工作績效。

二、課程對象

技術(shù)人員

三、課程時間

1天（6小時），培訓地點：客戶安排

四、課程大綱

1核心能力——干系人識別與管理（1小時）

1.1 什么是干系人？

1.2 如何識別干系人？

1.3 如何描述項目中的干系人地圖？

1.4 知彼知己，百戰(zhàn)不殆——干系人能量方格

1.5 干系人管理與跟蹤術(shù)——干系人登記冊

u 干系人分析與管理案例課堂分析

2核心能力——識人用人與色彩性格溝通方法與技巧（1小時）

2.1腦、心、丹田——如何與狼、羊、俠不同類型人進行有效的溝通？

2.2 DISC性格分析——如何與老虎、孔雀、無尾熊、貓頭鷹不同性格進行有效的溝通？

u 課堂學員DISC性格測評

u 識人用人團隊溝通游戲與復盤

3核心能力——跨部門溝通與高效會議溝通技巧（1小時）

3.1如何進行高效的跨部門溝通？

3.2如何發(fā)言言簡意賅，切入主題？

3.3如何合理拒絕別人不合理的請求？

3.3如何面對會議中的威脅人物？

u 看會議溝通視頻案例，討論互動模仿

4核心能力——展示與匯報溝通技巧（1小時）

4.1如何運用金字塔標書書寫技巧？

4.2如何運用“電梯溝通法則”？

4.3如何運用“三點”溝通技巧？

4.4如何運用POP匯報演示技術(shù)？

u 課堂視頻案例分享

5核心能力——項目全生命周期領(lǐng)導與溝通能力提升（2小時）

5.1如何領(lǐng)導項目啟動及展示溝通技巧

5.2如何領(lǐng)導項目規(guī)劃及展示溝通技巧

5.3如何領(lǐng)導項目實施團隊及展示溝通技巧

5.4如何實施項目監(jiān)控及展示溝通技巧

5.5如何實施項目收尾及展示溝通技巧

u 看視頻案例，討論互動模仿

注：講師授課內(nèi)容和時間會根據(jù)實際情況進行調(diào)整。