《沙漠掘金卓越沙盤》課程大綱

一、課程背景：      

對于參加培訓的學員來說這是一次神奇的淘金之旅，也是一次創(chuàng)新探索之旅。一路上，機遇與挑戰(zhàn)并存，榮譽與風險相伴，時刻考驗著團隊的智慧、決策、計劃、創(chuàng)新、溝通與執(zhí)行力，是折戟沉沙還是滿載而歸？讓我們拭目以待！

當下市場大環(huán)境各行各業(yè)都存在激烈競爭，而企業(yè)往往存在如下問題亟待解決：

1、企業(yè)員工創(chuàng)新能力需加強，為業(yè)務快速發(fā)展匹配對應的創(chuàng)新性思維；

2、企業(yè)發(fā)展速度快，人員擴編快，團隊需要加強凝聚力，即企業(yè)文化導入需求加強，增強歸屬感和認同感；

3、業(yè)務快速發(fā)展，市場也伴隨變化，管理層的應變能力需要加強，使之具備從人才變?yōu)槿诺膫€人信念；

4、業(yè)務快速發(fā)展，任務重，業(yè)績壓力大，情緒壓力管理尤為重要；

5、人員快速擴編，部分人員從技術(shù)崗、操作崗走向管理崗，角色轉(zhuǎn)換需要調(diào)整；

二、沙漠掘金培訓描述：      

本次培訓采用沙盤模擬的形式進行，在操作過程中講師會逐步帶領(lǐng)大家進入神奇的沙漠尋寶情境中。學員會被分成若干個探險隊，探險隊內(nèi)分別有不同的角色，每個角色都具有不同的職能。每支探險隊都將得到一些必要的“裝備”，然后騎上駱駝，向沙漠進發(fā)，踏上了充滿挑戰(zhàn)的尋寶之旅。在前行的路上會遇到種種考驗，是尋找安全的綠洲還是深入沙漠的腹地，是在村莊中過夜還是到王陵里獵奇，我們面對的不僅是選擇走哪條道路的困惑，還要經(jīng)受住沙漠中陰晴不定天氣變化的考驗。探險隊要認真的對待尋寶之旅的每一天。機遇與挑戰(zhàn)并存，榮譽與風險相伴。在溝通中達成團隊的共識，在規(guī)劃中尋求創(chuàng)新思維，在執(zhí)行中不斷調(diào)整，創(chuàng)造性的變革尤為關(guān)鍵，最終齊心協(xié)力把握機遇。計劃、執(zhí)行、推進、創(chuàng)新、再推進。

三、課程特色：   

在沙盤上演繹的真實管理情景，實踐式學習，互動及參與性強，激動人心   促進了在壓力環(huán)境下的團隊工作的創(chuàng)造性和創(chuàng)新性，進而將感受到的內(nèi)容運用到工作當中。

四、課程時間：

1天（6課時）      

五、參培對象

企業(yè)中的全體員工

六、沙漠掘金課程培訓大綱  

（一）分享智慧一:

團隊有清晰且共同認可的目標嗎?

（二）分享智慧二:

請思考：我們有圍繞既定目標制定周密的計劃嗎?    

（三）分享智慧三:

我們的計劃是否建立在對信息的主動占有和分析上，并能在外部環(huán)境改變時，進行靈活變通，進行創(chuàng)造性調(diào)整呢？  

（四）分享智慧四:

我們在執(zhí)行過程中是否時刻是以結(jié)果為導向的呢？

（五）總論:打造高績效團隊

? 管理的定義和概念

? 高效團隊之角色分工  

? 高效團隊之領(lǐng)導者的思維框架結(jié)構(gòu)

七、高效團隊之團隊創(chuàng)新力

1.創(chuàng)新的定義

2.創(chuàng)新的分類  

? 顛覆性創(chuàng)新

? 革命性創(chuàng)新

? 持續(xù)性創(chuàng)新

3.創(chuàng)新的四大思維方式

? 透過現(xiàn)象看本質(zhì)

? 差異化分析方法

? 逆向思維分析法

? 發(fā)散思維分析法