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渠道(經(jīng)銷商)開發(fā)與管理

主講老師: 王念山 王念山

主講師資:王念山

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 創(chuàng)建以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心、以效益為目標(biāo)的新的營銷管理體系,培育出具有競爭優(yōu)勢的且可持續(xù)的營銷能力,是每一位渠道管理人員面臨的重要課題。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-07-26 13:42


 

 

在當(dāng)今越來越激烈的市場競爭環(huán)境下,很多產(chǎn)品具備很強(qiáng)的競爭力,可缺乏良好的銷售平臺;所以我們需要有更多的渠道,花費(fèi)巨大去廣告招商,參加各種展會。傳統(tǒng)招商方式必不可少,可效果甚微!

有的產(chǎn)品市場上鋪開了??山?jīng)銷商良莠不齊,占著茅坑不拉屎!在區(qū)域市場難以做大做強(qiáng)!

   “得渠道者得天下”,強(qiáng)勢品牌希望借渠道強(qiáng)化優(yōu)勢,成長性品牌則希望從渠道上沖出重圍。誰擁有了渠道誰就擁有了市場與客戶,渠道的建設(shè)也便成為了重中之重。如何在競爭日益激烈的市場環(huán)境下通過實(shí)施營銷再造,創(chuàng)建以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心、以效益為目標(biāo)的新的營銷管理體系,培育出具有競爭優(yōu)勢的且可持續(xù)的營銷能力,是每一位渠道管理人員面臨的重要課題。

 

 

區(qū)域經(jīng)理、招商人員、渠道銷售人員

 

 

入門理解版1天、重點(diǎn)加強(qiáng)版2天

 

 

講授、案例分析、小組討論、視頻播放、互動游戲

 

 

一、理念篇

我們靠什么提升業(yè)績?

 1、橫向擴(kuò)張

 2、縱向深挖

廠商之間的關(guān)系定位

營銷人員角色定位:

廠家的欽差大臣還是經(jīng)銷商的代言人?

經(jīng)銷商的特點(diǎn)

經(jīng)銷商的生存現(xiàn)狀與發(fā)展前景

通過經(jīng)銷商賣產(chǎn)品還是把產(chǎn)品賣給經(jīng)銷商?

經(jīng)銷商喜歡以及不喜歡的廠家銷售人員

令我們又愛又恨的經(jīng)銷商

如何平衡廠商之間的利益以及如何化解協(xié)調(diào)廠商之間的矛盾

二、動作篇:渠道開發(fā)銷售流程

第一步:準(zhǔn)備

一、市場背景的了解

1、不了解市場,經(jīng)銷商會看扁你

2、市場了解的主要內(nèi)容

3、了解市場背景的途徑

二、區(qū)域市場的規(guī)劃

1、你有目標(biāo)嗎:市場在你手里想弄成什么樣子

2、你有策略嗎:如何實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)

三、公司獨(dú)特優(yōu)勢的提煉

說服經(jīng)銷商前先說服你自己

【討論】:提煉我們自己的公司優(yōu)勢

四、認(rèn)識對手:有哪些主要的競爭對手在此區(qū)域活躍?把競爭對手的優(yōu)勢變?nèi)?,弱勢更?/span>  

以已之長制彼之短

五、了解公司在市場上的影響力

1、有哪些好的口碑

2、有哪些壞的影響

六、了解公司市場遺留問題

1、如何對待前任業(yè)務(wù)人員的問題

2、如何對待前任經(jīng)銷商的問題銷售是情緒的轉(zhuǎn)移,信心的傳遞,體能的說服

【討論】出門拜訪客戶前我們需要的準(zhǔn)備事項(xiàng)

第二步:尋找和開發(fā)客戶

開發(fā)客戶的15種渠道

1、隨時隨地交換名片

2、參加專業(yè)的聚會、專門的研討會

3、結(jié)識同行

4、專業(yè)報(bào)刊雜志收集整理

5、請客戶專介紹(金鎖鏈原則)

6、請有影響力的人幫你推薦

7、路牌廣告、戶外媒體

8、專業(yè)市場

經(jīng)銷商經(jīng)營現(xiàn)狀分析

一、經(jīng)銷商的主要類型

1、大哥大

2、中產(chǎn)階級

3、潛力股

4、散兵游勇

二、經(jīng)銷商的壓力和風(fēng)險

三、經(jīng)銷商的“阿喀琉斯之踵”

四、經(jīng)銷商的明天

如何開發(fā)經(jīng)銷商

一、經(jīng)銷商開發(fā)中的誤區(qū)

二、經(jīng)銷商選擇的標(biāo)準(zhǔn)

1、有錢2、有人3、有車 4、有房 5、有網(wǎng)絡(luò)6、有意識7、有德8、有思想

三、經(jīng)銷商開發(fā)目標(biāo)和計(jì)劃制定【討論】結(jié)合自己的產(chǎn)品特點(diǎn)與定位,找出最適合的客戶開發(fā)渠道

第三步:初次拜訪客戶--建立信賴感

1、客戶不愿意合作是因?yàn)椴幌嘈盼疫@個人

2、拜訪客戶時應(yīng)遵循的基本禮儀禮節(jié)

3、初次拜訪客戶的目的何在

4、通過初次拜訪了解客戶實(shí)力與誠信,為后期合作規(guī)避風(fēng)險

5、傳統(tǒng)推銷與顧問式行銷的區(qū)別

6、在商不言商的溝通智慧

7、了解客戶的需求并建立客戶檔案

演練】拜訪客戶場景模擬

第四步:二次拜訪,了解客戶的需求-對癥才能下藥

1、溝通的關(guān)鍵在于聆聽

2、一定要問出經(jīng)銷商最在意廠家能提供什么

3、客戶需要什么樣的政策和服務(wù)

4、如何挖掘客戶的需求

5、要善于聆聽客戶說話

6、四大問題:

    問題1:“你們的價格太高,賣不動。”

    問題2:“你們的產(chǎn)品單調(diào),沒競爭力?!?

    問題3:“你們的政策支持沒人家的好?!?/span>

問題4:“你們的品牌在這里沒有知名度?!?/span>

【演練】有效溝通,巧妙問話

 第五步: 談判簽約經(jīng)銷商

1、首批進(jìn)貨:首批進(jìn)貨量壓任務(wù)的合同談判十招

2、簽訂合同:與經(jīng)銷商簽訂合同時要注意的5個陷阱   

3、締結(jié)合作,贏取訂單(談判策略和技巧)

離場壓力、權(quán)威機(jī)構(gòu)及權(quán)威人士的壓力 

先斬后奏or權(quán)限不夠

“虛擬上司”

心理價位的溝通及讓步

萬能成交,抓住客戶心中的櫻桃樹

確定對決策人最有效的影響渠道

把握決策成員之間的微妙關(guān)系

借助客戶端關(guān)鍵活動和事件

主場談判VS客場談判

【演練】如何進(jìn)行簽訂合作協(xié)議的談判

三、動作篇:渠道管理

執(zhí)行銷售政策的六要素:價格、返利、回款、銷量、市場、售后

如何檢查督導(dǎo)終端店面的規(guī)范

積極的向經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)灌輸廠家的理念以及品牌化思路

與經(jīng)銷商傳達(dá)公司政策的準(zhǔn)備

銷售人員對政策的態(tài)度:用政策去達(dá)成銷量

銷售人員的心態(tài):面對經(jīng)銷商時,銷售人員的心理準(zhǔn)備

銷售人員的定位:面對經(jīng)銷商時,銷售人員的角色 

分解與落實(shí)銷售任務(wù)

從終端出發(fā)的任務(wù)分解

常見的壓任務(wù)方式探討

利用銷售政策,合理壓任務(wù)

如何對經(jīng)銷商經(jīng)營能力提升進(jìn)行輔導(dǎo)

依據(jù)終端市場情況與經(jīng)銷商共同設(shè)定銷售計(jì)劃

全面輔導(dǎo)經(jīng)銷商提升銷售水平

協(xié)助經(jīng)銷商排除無效銷售活動

協(xié)助經(jīng)銷商管理三流

經(jīng)銷商的激勵與切換

恰當(dāng)?shù)那揽己伺c激勵措施:物質(zhì)和精神

避免后遺癥,如何切換不符合公司要求的經(jīng)銷商

有效管控經(jīng)銷商的五大系統(tǒng)

一、經(jīng)銷商有效管理五大系統(tǒng):

1、選擇  2、培育 3、激勵 4、協(xié)調(diào) 5、評估

二、經(jīng)銷商的培訓(xùn)與輔導(dǎo)

1、“教經(jīng)銷商銷售”的時代到來了!

2、如何成為經(jīng)銷商生意發(fā)展的貼心伙伴?

3、用培訓(xùn)取代喝酒:培訓(xùn)傳播品牌、培訓(xùn)提升技能、培訓(xùn)創(chuàng)造忠誠

三、激勵經(jīng)銷商的積極性

1、明白經(jīng)銷商跟定你的三條件:

①有錢賺 ②有東西學(xué)?、塾形磥戆l(fā)展保障

2、經(jīng)銷商積極性激勵的六個策略

3、“老油條”、“鱷魚型”經(jīng)銷商的三大“死穴”及有效管控的五大法寶

【案例分析】王老板跟廠家同甘共苦合作六年,有房有車發(fā)了財(cái),可如今常常獅子大開口,難配合?

四、用協(xié)調(diào)法處理棘手的老問題

1、有效防止回款風(fēng)險

2、經(jīng)銷商亂價與竄貨的嚴(yán)懲處理

3、有效處理客戶退貨與質(zhì)量事故的公關(guān)技巧

4、年終返利、廣告補(bǔ)貼、鋪底回收等老問題處理策略

5、設(shè)置“鴻門宴”

五、做好經(jīng)銷商的動態(tài)評估

1、不評估就沒有渠道持續(xù)增長

2、照搬外資企業(yè)的KPI指標(biāo)害慘人

3、實(shí)施經(jīng)銷商年/季考核與評估管理

4、經(jīng)常要去查看店面陳列與庫存狀況

5、用PDCA法與5W1H工具改善渠道中的常見問題

六、慎重調(diào)整你的經(jīng)銷商

1、不要把“砍”字掛在嘴邊

2、經(jīng)銷商淘汰溝通與調(diào)整的三個“秘笈”

3、記住古訓(xùn):“做人留一線,日后好相見”
【案例分析】某大經(jīng)銷商不滿品牌廠家辦事處人員調(diào)整,令品牌廠家損失一千萬。

經(jīng)銷商管理疑難問題剖析

一、不愿意接受公司下達(dá)的銷售指標(biāo)

二、不愿意投入資源做公司產(chǎn)品

三、擾亂價格

四、竄流貨

五、惡意欠款

六、套取公司費(fèi)用

如何與經(jīng)銷商搞好關(guān)系

一、沒有永遠(yuǎn)的朋友,只有永遠(yuǎn)的利益

二、常來常往,經(jīng)銷商拜訪

三、市場問題的及時處理

四、銷售政策兌現(xiàn)及時到位

五、區(qū)域人員全方位的關(guān)懷

六、幫助經(jīng)銷商指出其經(jīng)營的不足之處

七、優(yōu)秀經(jīng)銷商評比與獎勵

 
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