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集團(tuán)管控與案例分析

主講老師: 雷勛華 雷勛華

主講師資:雷勛華

課時(shí)安排: 2天/6小時(shí)一天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 了解集團(tuán)管控需要解決的關(guān)鍵問(wèn)題和集團(tuán)管控總體框架和思路; 掌握集團(tuán)管控的3種模式及其選擇; 掌握集團(tuán)管控架構(gòu)與功能定位;
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-05-31 09:24

課程收益

了解集團(tuán)管控需要解決的關(guān)鍵問(wèn)題和集團(tuán)管控總體框架和思路

掌握集團(tuán)管控的3種模式及其選擇

掌握集團(tuán)管控架構(gòu)與功能定位

掌握建立健全完善集團(tuán)下屬公司法人治理的路徑

掌握集團(tuán)職責(zé)的劃分方法

掌握集團(tuán)核心管理流程及其設(shè)計(jì)方法

掌握集團(tuán)下屬公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

掌握如何加強(qiáng)集團(tuán)黨建工作

通過(guò)國(guó)投集團(tuán)等案例來(lái)進(jìn)行全面講解

 

課程對(duì)象:董事長(zhǎng)、公司股東、總裁/總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)中高層管理人員等。

 

課程特色實(shí)戰(zhàn)派風(fēng)格、針對(duì)性強(qiáng)、追求“落地”文化

 

客戶(hù)代表:蘇州地鐵、成都興城集團(tuán)、云南電網(wǎng)(2期)、川鐵集團(tuán)、濟(jì)南供熱總公司、一機(jī)集團(tuán)、賽諾集團(tuán)、徐工機(jī)械、雷諾集團(tuán)

 

課程大綱

模塊一  集團(tuán)管控概述

什么是集團(tuán)管控

集團(tuán)管控需要解決的關(guān)鍵問(wèn)題

集團(tuán)管控的5大目標(biāo)

集團(tuán)管控總體框架和思路

 

模塊二  集團(tuán)管控模式

財(cái)務(wù)管控模式

什么是財(cái)務(wù)管控模式

財(cái)務(wù)管控模式組織架構(gòu)

財(cái)務(wù)管控模式的特點(diǎn)

財(cái)務(wù)管控模式的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

財(cái)務(wù)管控模式的要求

戰(zhàn)略管控模式

什么是戰(zhàn)略管控模式

戰(zhàn)略管控模式組織架構(gòu)

戰(zhàn)略管控模式的特點(diǎn)

戰(zhàn)略管控模式的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

戰(zhàn)略管控模式的要求

運(yùn)營(yíng)管控模式

什么是運(yùn)營(yíng)管控模式

運(yùn)營(yíng)管控模式組織架構(gòu)

運(yùn)營(yíng)管控模式的特點(diǎn)

運(yùn)營(yíng)管控模式的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

運(yùn)營(yíng)管控模式的要求

集團(tuán)管控模式的比較

集團(tuán)管控模式的選擇

集團(tuán)管控模式選擇的“三問(wèn)”

集團(tuán)管控模式選擇的影響因素

【案例分析】國(guó)投集團(tuán)/萬(wàn)科集團(tuán)/三九集團(tuán)/鄂爾多斯集團(tuán)/春蘭集團(tuán)

 

模塊三  集團(tuán)管控架構(gòu)與功能定位

管控架構(gòu)設(shè)計(jì)

母公司——子公司

母公司——事業(yè)部——投資企業(yè)

母公司——子公司——投資企業(yè)

三種管控架構(gòu)的比較分析

功能定位

構(gòu)建價(jià)值型集團(tuán)總部

集團(tuán)總部職能體系

【案例分析】國(guó)投集團(tuán)的集團(tuán)化與專(zhuān)業(yè)化管理

 

模塊四  集團(tuán)下屬公司法人治理

完善母子公司法人治理結(jié)構(gòu)

股東會(huì)/股東大會(huì)

董事會(huì)

監(jiān)事會(huì)

經(jīng)理層

公司治理與黨委/黨組的有機(jī)結(jié)合

黨委/黨組在公司治理中的法定地位

“黨企合一”治理模式

黨委/黨組工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合

集團(tuán)派出董事監(jiān)事的管理

派出董事的任職資格與選聘程序

派出監(jiān)事的任職資格與選聘程序

如何派出董事

派出董事的任用方式

派出董事的義務(wù)與職責(zé)

如何派出監(jiān)事

派出監(jiān)事的任用方式和職責(zé)

派出監(jiān)事的義務(wù)與職責(zé)

【案例分析】國(guó)投集團(tuán)專(zhuān)職派出董事的管理

 

模塊五  集團(tuán)權(quán)責(zé)劃分

法人內(nèi)部職責(zé)權(quán)限劃分

股東會(huì)/股東大會(huì)職責(zé)

董事會(huì)職責(zé)

監(jiān)事會(huì)職責(zé)

經(jīng)理層職責(zé)

母子公司法人邊界與再授權(quán)

母子公司法人邊界

再授權(quán)

集團(tuán)權(quán)責(zé)體系與監(jiān)控

職責(zé)體系劃分

權(quán)限體系劃分

集團(tuán)公司再授權(quán)的規(guī)范管理

再授權(quán)體系下的控制路徑

母子公司權(quán)責(zé)劃分應(yīng)遵循的原則

三種管控模式下的集分權(quán)程度

財(cái)務(wù)管控模式下的權(quán)限劃分

戰(zhàn)略管控模式下的權(quán)限劃分

操作管控模式下的權(quán)限劃分

【案例分析】國(guó)投集團(tuán)的分類(lèi)授權(quán)與大監(jiān)督體系

 

模塊六  集團(tuán)核心管理流程

核心管理流程的范圍

核心管理流程的內(nèi)容

核心管理流程設(shè)計(jì)

核心管理流程設(shè)計(jì)的原則

核心管理流程設(shè)計(jì)方法

核心管理流程設(shè)計(jì)步驟

【案例分析】國(guó)投集團(tuán)的流程管理體系

 

模塊七  集團(tuán)下屬公司的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法

關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考核

平衡計(jì)分卡業(yè)績(jī)考核

經(jīng)濟(jì)增加值業(yè)績(jī)考核

業(yè)績(jī)管理流程

業(yè)績(jī)?cè)\斷

建立關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)

設(shè)定業(yè)績(jī)目標(biāo)

進(jìn)行業(yè)績(jī)審核

業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與考核

【案例分析】國(guó)投集團(tuán)下屬公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

 

模塊八  集團(tuán)黨建

總體要求

企業(yè)黨建

國(guó)有企業(yè)黨建

中央企業(yè)黨建

加強(qiáng)黨建

黨組織在公司治理中的法定定位

黨管干部和職業(yè)經(jīng)理人選拔

混合所有制改革與黨建

【案例分析】國(guó)投集團(tuán)的黨建管理

 
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