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管理創(chuàng)新與創(chuàng)新思維

主講老師: 王長震 王長震

主講師資:王長震

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)要在競爭積累的市場競爭中立于不敗之地,需要在管理和產(chǎn)品方面不斷創(chuàng)新,快速響應(yīng)市場,滿足不斷變化的市場需求和用戶需求。創(chuàng)新能力成為了關(guān)系企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。持續(xù)的管理創(chuàng)新和創(chuàng)新思維,已成為現(xiàn)代中國企業(yè)謀求發(fā)展的必由之路。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-05-10 14:01

課程背景:

 

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)要在競爭積累的市場競爭中立于不敗之地,需要在管理和產(chǎn)品方面不斷創(chuàng)新,快速響應(yīng)市場,滿足不斷變化的市場需求和用戶需求。創(chuàng)新能力成為了關(guān)系企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。持續(xù)的管理創(chuàng)新和創(chuàng)新思維,已成為現(xiàn)代中國企業(yè)謀求發(fā)展的必由之路。

 

企業(yè)依靠管理者來經(jīng)營,具有創(chuàng)新思維的管理者是企業(yè)的巨大財(cái)富。本課程為企業(yè)管理者提供系統(tǒng)的創(chuàng)新思維和創(chuàng)意工具應(yīng)用訓(xùn)練,幫助管理者建立創(chuàng)新思維,掌握創(chuàng)意工具,全面提升個(gè)人創(chuàng)新的能力,進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新能力。

 

誰說創(chuàng)新思維不能通過學(xué)習(xí)獲得,請(qǐng)走進(jìn)本課程。

 

課程收益:

 

●深入解讀管理創(chuàng)新的四個(gè)方面:商業(yè)模式創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、薪酬創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新,并通過實(shí)

 

戰(zhàn)演練掌握管理創(chuàng)新的方法;

 

●通過實(shí)戰(zhàn)演練,掌握企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新的方法和工具。

 

課程方式:講師講授+案例分析+角色扮演+情景模擬+實(shí)操演練

 

課程時(shí)間:2 天,6 小時(shí)/天。

 

課程對(duì)象企業(yè)中、高層管理者、運(yùn)營等部門管理人員。

 

 

 

課程大綱

 

第一講:商業(yè)模式創(chuàng)新

 

1.什么是商業(yè)模式

 

2.萬達(dá)商業(yè)模式解讀

 

3.摩拜單車商業(yè)模式解讀

 

4.某國內(nèi)某光伏農(nóng)業(yè)公司的模式創(chuàng)新

 

5.優(yōu)秀的商業(yè)模式有哪些特征

 

實(shí)戰(zhàn)演練:解讀你身邊企業(yè)的商業(yè)模式

 

 

 

第二講:組織創(chuàng)新

 

1.企業(yè)組織發(fā)展與演變

 

2.常見的幾種企業(yè)組織架構(gòu)


3.海爾集團(tuán)組織創(chuàng)新案例解讀

 

4.韓都衣舍組織創(chuàng)新案例解讀

 

5.永輝超市組織創(chuàng)新案例解讀

 

6.戰(zhàn)略、組織、流程的關(guān)系

 

實(shí)戰(zhàn)演練:基于戰(zhàn)略的組織創(chuàng)新

 

 

 

第三講:薪酬創(chuàng)新

 

1.企業(yè)薪酬的幾種類型

 

2.寬帶薪酬在企業(yè)的應(yīng)用

 

3.海爾的薪酬制度創(chuàng)新

 

1)薪酬利潤率工具解讀與應(yīng)用案例

 

2)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)四個(gè)發(fā)展階段薪酬設(shè)計(jì)

 

3)對(duì)賭協(xié)議與對(duì)賭酬的設(shè)計(jì)與應(yīng)用

 

專題研討:如何建立與業(yè)務(wù)匹配的薪酬制度

 

 

 

第四講:營銷創(chuàng)新

 

1.傳統(tǒng)營銷渠道如何互聯(lián)網(wǎng)+

 

2.案例解讀:九陽如何將代理商發(fā)展到網(wǎng)上

 

3.帶融資方案的營銷策略

 

4.如何進(jìn)行群營銷

 

5.新品上市的幾種發(fā)布方式

 

專題研討:傳統(tǒng)企業(yè)如何借助互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行營銷

 

 

 

第五講:創(chuàng)新思維訓(xùn)練

 

一、創(chuàng)新思維測試

 

小游戲:思維定式是創(chuàng)新的最大阻力

 

案例研討:可口可樂在中國的競爭對(duì)手是誰(思維定式很可怕)

 

1.創(chuàng)新的概念和分類

 

2.生活中和工作中的創(chuàng)新

 

3.創(chuàng)新的目的是價(jià)值創(chuàng)造


第六講:創(chuàng)新工具應(yīng)用

 

一、頭腦風(fēng)暴法

 

1.頭腦風(fēng)暴的實(shí)施步驟

 

2.案例研討:印度能否成為下一個(gè)中國

 

2.頭腦風(fēng)暴實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用

 

二、減法策略

 

1.減法策略的實(shí)施步驟

 

2.減法策略案例分享

 

3.減法策略實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用

 

實(shí)戰(zhàn)演練:應(yīng)用減法策略進(jìn)行流程創(chuàng)新

 

三、除法策略

 

1.除法策略與案例分享

 

2.除法策略案例分享

 

實(shí)戰(zhàn)演練:創(chuàng)意一款車?yán)锸褂玫慕∩砥鞑?/span>

 

四、開放式創(chuàng)新工具

 

1.開放式創(chuàng)新的定義與工具

 

案例研討:海爾的開放式創(chuàng)新

 

案例研討:豬八戒網(wǎng)的眾包模式

 

實(shí)戰(zhàn)演練:為某產(chǎn)品設(shè)計(jì)開放式創(chuàng)新的方法

 

五、跨界學(xué)習(xí)

 

1.萬達(dá)商業(yè)模式深入解讀

 

2.模仿萬達(dá)模式的跨界學(xué)習(xí)案例

 

3.帶融資方案的營銷策略案例解讀

 

4.為什么跨界學(xué)習(xí)容易帶來墊付

 

5.跨界學(xué)習(xí)的實(shí)施步驟

 

實(shí)戰(zhàn)演練:我們可以跨界學(xué)習(xí)的企業(yè)和方法

 
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