主講老師: | 陳雪 | |
課時(shí)安排: | 1-2天/6小時(shí)一天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 本課程介紹我國(guó)勞動(dòng)法及勞動(dòng)糾紛的基本情況,介紹勞動(dòng)仲裁和訴訟法律規(guī)定和解決方式,以及學(xué)習(xí)勞動(dòng)糾紛的典型案例。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-04-10 09:55 |
【課程背景】勞動(dòng)法是調(diào)整用人單位以及勞動(dòng)者之間的法律,既維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,也應(yīng)當(dāng)保障用人單位的利益。勞動(dòng)糾紛經(jīng)常涉及社會(huì)敏感事件,一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件看起來(lái)似乎只是涉及一個(gè)勞動(dòng)者的事情,其實(shí)不然,勞動(dòng)案件的處理結(jié)果直接涉及用人單位過(guò)去的做法和將來(lái)的處理方式,沒(méi)有卷入爭(zhēng)議的員工也在關(guān)注著案件的發(fā)展,所以一個(gè)勞動(dòng)者的案件實(shí)際是用人單位與所有勞動(dòng)者的案件;涉及多名勞動(dòng)者的案件還會(huì)引起媒體的關(guān)注,處理不當(dāng)可能引起罷工、怠工等群體事件,給用人單位和社會(huì)帶來(lái)巨大的損失。
本課程介紹我國(guó)勞動(dòng)法及勞動(dòng)糾紛的基本情況,介紹勞動(dòng)仲裁和訴訟法律規(guī)定和解決方式,以及學(xué)習(xí)勞動(dòng)糾紛的典型案例。
【課程收益】
? 了解企業(yè)用工制度的誤區(qū)
? 掌握勞動(dòng)糾紛的類型與法律解決方式
? 掌握勞動(dòng)合同的起草技巧
? 幫助HR掌握離職談判技巧
? 掌握勞動(dòng)案件的媒體公關(guān)法律技巧
? 了解勞動(dòng)糾紛若干典型實(shí)戰(zhàn)案例
【課程特色】以實(shí)戰(zhàn)案例為課程主線,以對(duì)實(shí)戰(zhàn)案例的剖析來(lái)推動(dòng)知識(shí)的學(xué)習(xí),深入淺出,學(xué)員印象深刻。
【課程對(duì)象】董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總、總裁助理、人事、法務(wù)、合規(guī)等管理人員
【課程時(shí)間】6-12 小時(shí)
【課程大綱】
一、勞動(dòng)合同相關(guān)法律制度
1、草擬工作邀請(qǐng)函
2、草擬勞動(dòng)合同
3、如何看待政府提供的勞動(dòng)合同樣本
4、制定符合企業(yè)要求的勞動(dòng)合同文本
5、報(bào)把握勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容
6、草擬保密條款
7、草擬競(jìng)業(yè)限制條款
二、草擬和修改內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則
1、把握內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的法律作用
2、制定符合法律要求的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則
3、組織內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的員工培訓(xùn)
4、掌握內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的主要組成部分
5、進(jìn)行內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則更新
三、企業(yè)勞動(dòng)用工糾紛解決
1、勞動(dòng)調(diào)解仲裁
2、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
3、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的執(zhí)行
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